Приложение. Порядок уведомления государственными гражданскими служащими Министерства национальной и территориальной политики Республики Хакасия о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы)

Информация об изменениях:

Приложение изменено с 5 мая 2023 г. - Приказ Министерства национальной и территориальной политики Республики Хакасия от 4 апреля 2023 г. N 74

См. предыдущую редакцию

Приложение

УТВЕРЖДЕН
приказом Министерства национальной и
территориальной политики Республики Хакасия
от 28 сентября 2018 г. N 126

Порядок
уведомления государственными гражданскими служащими Министерства национальной и территориальной политики Республики Хакасия о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы)

С изменениями и дополнениями от:

4 апреля 2023 г.

1. Настоящий Порядок уведомления государственными гражданскими служащими Министерства национальной и территориальной политики Республики Хакасия о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) (далее - Порядок) в соответствии с частью 2 статьи 14 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (с последующими изменениями) устанавливает процедуру уведомления государственными гражданскими служащими Министерства национальной и территориальной политики Республики Хакасия (далее - гражданский служащий) Министра национальной и территориальной политики Республики Хакасия (далее - Министр) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (выполнении иной оплачиваемой работы), а также порядок регистрации таких уведомлений.

2. К иной оплачиваемой работе относится трудовая деятельность гражданского служащего, выполняемая им в свободное от основной работы время и предполагающая получение дохода.

3. Иная оплачиваемая работа может выполняться гражданским служащим, если это не повлечет за собой конфликт интересов.

4. Уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) (далее - уведомление) составляется на имя Министра по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку.

5. Уведомление представляется лично гражданским служащим специалисту, ответственному за кадровую работу, не позднее чем за две недели до предполагаемой даты начала выполнения иной оплачиваемой работы.

6. Вновь назначенный гражданский служащий, осуществляющий иную оплачиваемую работу на день назначения на должность государственной гражданской службы, предоставляет уведомление специалисту, ответственному за кадровую работу, в день назначения на соответствующую должность.

7. При намерении выполнять иную оплачиваемую работу, имеющую разовый характер, уведомление представляется гражданским служащим в отношении каждого случая выполнения иной оплачиваемой работы, за исключением осуществления преподавательской деятельности. В этом случае уведомление представляется гражданским служащим один раз в течение календарного года в отношении каждой образовательной организации, в которой гражданский служащий намеревается осуществлять преподавательскую деятельность.

8. К уведомлению прикладывается копия документа (трудового договора по совместительству, гражданско-правового договора (авторского договора, договора возмездного оказания услуг) и (или) иных документов), в соответствии с которым будет выполняться (выполняется) иная оплачиваемая работа.

9. Государственный гражданский служащий в сроки, предусмотренные пунктом 5 настоящего Порядка, представляет новое уведомление в случае:

изменения условий договора о выполнении иной оплачиваемой работы (документа, в соответствии с которым будет выполняться (выполняется) иная оплачиваемая работа);

заключения нового договора о выполнении иной оплачиваемой работы, в том числе в связи с истечением срока предыдущего договора (оформления нового документа, в соответствии с которым будет выполняться (выполняется) иная оплачиваемая работа);

намерения выполнять ту же оплачиваемую работу в следующем календарном году (при осуществлении преподавательской деятельности).

10. Регистрация уведомления осуществляется в день его поступления сотрудником, ответственным за кадровую работу, в журнале регистрации уведомлений об иной оплачиваемой работе, составленном по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку.

11. На уведомлении проставляется отметка о его регистрации (регистрационный номер с указанием даты регистрации уведомления, фамилии, имени, отчества и должности лица, зарегистрировавшего уведомление).

12. Копия уведомления в день его регистрации с отметкой о регистрации:

выдается гражданскому служащему на руки под роспись;

передается лицу, ответственному за профилактику коррупционных и иных правонарушений в Министерстве, под роспись, который в течение пяти рабочих дней с момента получения копии уведомления готовит заключение о наличии (отсутствии) возможности возникновения конфликта интересов при выполнении гражданским служащим иной оплачиваемой работы (далее - заключение) и передает его специалисту, ответственному за кадровую работу.

13. Специалист, ответственный за кадровую работу, в течение одного рабочего дня с момента получения заключения направляет его Министру вместе с уведомлением и иными документами, полученными в ходе подготовки заключения.

14. Министр в течение трех рабочих дней со дня получения документов, указанных в пункте 11 настоящего Порядка, принимает одно из следующих решений в виде резолюции на уведомлении:

об ознакомлении с уведомлением и согласии с заключением;

о направлении уведомления для рассмотрения Комиссией Министерства национальной и территориальной политики Республики Хакасия по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия) в целях выяснения вопроса о наличии (отсутствии) конфликта интересов у гражданского служащего при выполнении им иной оплачиваемой работы в порядке, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Хакасия.

15. О принятом Министром решении специалист, ответственный за кадровую работу письменно информирует гражданского служащего в течение двух рабочих дней со дня принятия решения.

16. Оригинал уведомления с соответствующей резолюцией Министра, а также выписка из протокола Комиссии (в случае, если уведомление передавалось на рассмотрении Комиссии) приобщаются к личному делу гражданского служащего, представившего уведомление.