Часть 5

5. В номинации "Лучший Центр занятости населения Камчатского края" представленные материалы оцениваются по следующим критериям:

1) соответствие поданных документов установленным требованиям (оцениваются представленные документы и иные материалы на соответствие установленной форме и степень заполнения);

2) уровень заработной платы в ЦЗН по сравнению со средней заработной платой по экономике региона;

3) эффективность работы ЦЗН (оценивается доля трудоустроенных граждан из числа обратившихся; доля трудоустроенных инвалидов, из числа инвалидов, обратившихся в ЦЗН за содействием в поиске подходящей работы; средняя продолжительность безработицы, количество заявленных работодателями свободных рабочих мест и вакантных должностей, доля свободных рабочих мест и вакантных должностей, замещенных по направлениям ЦЗН, в числе рабочих мест и вакантных должностей, исключенных из базы данных ЦЗН;

4) удобство получения услуг в ЦЗН (оценивается график работы ЦЗН; общее количество рабочих часов ЦЗН в неделю; наличие открытых приемных дней/часов для граждан у руководства);

5) перечень и количество проводимых мероприятий, стимулирующих рост числа соискателей;

6) информационная работа (наличие сайта и аккаунтов в социальных сетях, наличие контакт-центра), оценка перечня каналов связи с клиентами;

7) удобство для клиентов (наличие системы электронной очереди; наличие детского уголка);

8) доступность услуг для граждан с ограниченными возможностями;

9) наличие внедренной технологии "бережливого производства";

10) наличие и количество государственных услуг и сервисов, в том числе новых;

11) оценка информация о жизненных ситуациях граждан и бизнес-ситуациях работодателей, проработанных, оформленных в виде технологической схемы и внедренных, в деятельность ЦЗН;

12) общее оформление, полнота информации, степень креативности при подготовке фотопрезентации и видео обращения;

13) внедрение единого фирменного стиля "Работа в России" согласно приказу Минтруда России от 29.04.2019 N 302 "Об утверждении Единых требований к организации деятельности органов службы занятости в части требований к помещениям и оснащению рабочих мест" (оценивается внедрение единого фирменного стиля в ЦЗН, в том числе на сайте ЦЗН).