Приложение N 3

Приложение N 3
к распоряжению
Департамента культуры
Тюменской области
от 26 апреля 2023 г. N 03

Перечень
показателей эффективности и результативности деятельности руководителей государственных автономных учреждений культуры Тюменской области за год

N п/п	Показатель	Алгоритм расчета (формула расчета)	Критерии оценки показателя	Весомость показателя, %	Источник информации	Ответственный за оценку показателя от Департамента культуры ТО
	ГАУК ТО ТОНБ, ГАУК ТО ТКТО, ГАУК ТО "ДНК "Строитель", ГАУК ТО ТМПО			100%
1	Выполнение целевого показателя Национального проекта "Культура"	Достижение целевого показателя Национального проекта "Культура" за I квартал, полугодие, 9 месяцев, год, установленных ненормативным правовым актом Департамента культуры Тюменской области	100% и выше	20%	Отчет руководителя учреждения (Отраслевой мониторинг ГАУК ТО "ИАЦКиИ")	начальник отдела проектов в сфере культуры и искусства
2	Выполнение параметров по средней численности работников списочного состава	Средняя численность работников списочного состава Учреждения за отчетный год не превышает показатель, доведенный Департаментом культуры Тюменской области	не более 100%	15%	Отчет руководителя учреждения ("Барс.Мониторинг", отчетная форма "Зарплата")	начальник отдела развития отрасли
3	Доля расходов на оплату труда административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда не более 40 процентов	А - доля ФОТ административно-управленческого и вспомогательного персонала в ФОТ учреждения; В - ФОТ административно-управленческого и вспомогательного персонала С - ФОТ учреждения всего	не более 40%	5%	Отчет руководителя учреждения ("Барс.Мониторинг", отчетная форма "Зарплата")	начальник отдела развития отрасли
4	Отсутствие выявленных фактов использования имущества с нарушением законодательства	Факты использования имущества, находящегося в оперативном управлении (пользовании) учреждения, с нарушением законодательства не выявлены	Да/Нет	15%	Отчет руководителя учреждения (Служебная записка, ответственного за оценку показателя)	начальник управления государственной политики в сфере культуры и искусства
5	Принятие Учреждением финансовых обязательств в объеме, не превышающем показатели плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения	Объем принятых Учреждением обязательств не превышает объем утвержденных плановых назначений (в разрезе источников финансирования и кодов по бюджетной классификации)	Да/Нет	15%	Отчет руководителя учреждения (бухгалтерская форма 0503738, графы 4, 6, 8)	начальник отдела развития отрасли
6	Выполнение квоты по приему на работу инвалидов (в соответствии с действующим законодательством)	А - Выполнение квоты по приему инвалидов в отчетном периоде В - доля инвалидов, трудоустроенных в отчетном периоде в среднесписочной численности работников учреждения С - квота по приему инвалидов в соответствии с действующим законодательством в отчетном периоде	100% и выше	5%	Отчет руководителя учреждения	начальник управления государственной политики в сфере культуры и искусства
7	Выполнение плана по фонду оплаты труда за счет внебюджетных источников	А - отношение фонда оплаты труда за счет внебюджетных источников к плану, установленному Департаментом культуры Тюменской области В - фонд оплаты труда за счет внебюджетных источников за отчетный год С - фонд оплаты труда за счет внебюджетных источников, установленный Департаментом культуры Тюменской области для учреждения на отчетный год	100% и выше	15%	Отчет руководителя учреждения ("Барс.Мониторинг", отчетная форма "Зарплата")	начальник отдела развития отрасли
8	Соблюдение предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения, заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения в государственных автономных учреждениях культуры Тюменской области в кратности, установленной распоряжением Департамента культуры Тюменской области	Уровень кратности среднемесячной заработной платы руководителя учреждения, каждого заместителя руководителя и главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения за отчетный год не превышает предельного уровня кратности, установленного распоряжением Департамента культуры Тюменской области	Да/Нет	10%	Отчет руководителя учреждения	начальник отдела развития отрасли
	ГАУК ТО "ИАЦКиИ"			100%
1	Своевременность и качество предоставления статистической информации в соответствии со сроками и порядками установленными нормативно-правовыми актами	Отсутствие замечаний к сроку и качеству представленной информации	Да/Нет	30%	Отчет руководителя учреждения (Служебная записка, ответственного за оценку показателя)	начальник управления государственной политики в сфере культуры и искусства
						начальник отдела проектов в сфере культуры и искусства
						начальник отдела развития отрасли
						главный бухгалтер
2	Выполнение параметров по средней численности работников списочного состава	Средняя численность работников списочного состава Учреждения за отчетный год не превышает показатель, доведенный Департаментом культуры Тюменской области	не более 100%	15%	Отчет руководителя учреждения ("Барс.Мониторинг", отчетная форма "Зарплата")	начальник отдела развития отрасли
3	Доля расходов на оплату труда административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда не более 40 процентов	А - доля ФОТ административно-управленческого и вспомогательного персонала в ФОТ учреждения; В - ФОТ административно-управленческого и вспомогательного персонала С - ФОТ учреждения всего	не более 40%	15%	Отчет руководителя учреждения ("Барс.Мониторинг", отчетная форма "Зарплата")	начальник отдела развития отрасли
4	Отсутствие выявленных фактов использования имущества с нарушением законодательства	Факты использования имущества, находящегося в оперативном управлении (пользовании) учреждения, с нарушением законодательства не выявлены	Да/Нет	10%	Отчет руководителя учреждения (Служебная записка, ответственного за оценку показателя)	начальник управления государственной политики в сфере культуры и искусства
5	Принятие Учреждением финансовых обязательств в объеме, не превышающем показатели плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения	Объем принятых Учреждением обязательств не превышает объем утвержденных плановых назначений (в разрезе источников финансирования и кодов по бюджетной классификации)	Да/Нет	15%	Отчет руководителя учреждения (бухгалтерская форма 0503738, графы 4, 6, 8)	начальник отдела развития отрасли
6	Соблюдение предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения, заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения в государственных автономных учреждениях культуры Тюменской области в кратности, установленной распоряжением Департамента культуры Тюменской области	Уровень кратности среднемесячной заработной платы руководителя учреждения, каждого заместителя руководителя и главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения за отчетный год не превышает предельного уровня кратности, установленного распоряжением Департамента культуры Тюменской области	Да/Нет	15%	Отчет руководителя учреждения	начальник отдела развития отрасли