Приложение N 1. Положение о проведении регионального этапа Всероссийского конкурса профессионального мастерства в сфере содействия занятости населения

Приложение N 1
Утверждено
приказом
комитета по труду и
занятости населения
Волгоградской области
от 04.05.2023 г. N 130

Положение
о проведении регионального этапа Всероссийского конкурса профессионального мастерства в сфере содействия занятости населения

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение о проведении регионального этапа Всероссийского конкурса профессионального мастерства в сфере содействия занятости населения (далее соответственно - Положение, Конкурс) определяет порядок, условия организации и проведения Конкурса.

1.2. Для целей настоящего Положения используются следующие понятия и сокращения:

"ЦЗН" - государственное казенное учреждение Волгоградской области Центр занятости населения;

"кадровый консультант" - специалист ЦЗН, непосредственно оказывающий государственные услуги по содействию работодателям в подборе и привлечении работников в организации (консультант по работе с организациями);

"карьерный консультант" - специалист ЦЗН, непосредственно оказывающий государственные услуги по содействию в трудоустройстве граждан (консультант по работе с гражданами);

"профконсультант" - специалист ЦЗН, непосредственно оказывающий государственные услуги по профессиональной ориентации, социальной адаптации безработных граждан на рынке труда, психологической поддержке безработных граждан;

"номинация" - тематическая позиция при присуждении наград лучшим ЦЗН, специалистам или проектам в соответствии с обозначенными в Положении параметрами;

"категория" - специфический признак, объединяющий участников Конкурса в однородные группы;

"ЦЗН 1-го уровня" - ЦЗН, осуществляющий свою деятельность на территории, где численность граждан трудоспособного возраста превышает 50 тысяч человек;

"ЦЗН 2-го уровня" - ЦЗН, осуществляющий свою деятельность на территории, где численность трудоспособного населения составляет от 10 до 50 тысяч человек;

"ЦЗН 3-го уровня" - ЦЗН, осуществляющий свою деятельность на территории, где численность трудоспособного населения составляет менее 10 тысяч человек;

"участник Конкурса" - специалист ЦЗН, ЦЗН или проект ЦЗН, предоставляющий документы для участия в Конкурсе в соответствии с настоящим Положением;

"оргкомитет" - орган, создаваемый для подготовки, организации и проведения Всероссийского конкурса профессионального мастерства в сфере содействия занятости населения;

"конкурсная комиссия" - орган, создаваемый для подготовки, организации и проведения Конкурса.

1.3. Целью Конкурса является повышение эффективности и внедрение новых подходов деятельности центров занятости населения.

1.4. Основными задачами Конкурса являются:

повышение качества оказания услуг в области содействия занятости населения;

выявление и поддержка лучших практик деятельности ЦЗН;

повышение уровня профессиональной компетентности специалистов ЦЗН;

выявление лучших специалистов и проектов сферы занятости населения в интересах граждан, работодателей и мотивации персонала ЦЗН;

привлечение внимания со стороны общества и государства к работе сотрудников кадровых центров "Работа России", оценка значимости их вклада в улучшение качества жизни граждан Российской Федерации;

укрепление авторитета и престижа работы специалистов кадровых центров "Работа России".

1.5. Основными принципами проведения Конкурса являются гласность, открытость, прозрачность его проведения, обеспечение равных возможностей участия в нем.

1.6. Информация о проведении Конкурса размещается на официальном сайте комитета по труду и занятости населения Волгоградской области в составе портала Губернатора и Администрации Волгоградской области в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.

2. Номинации Конкурса

2.1. Конкурс проводится по следующим номинациям и категориям:

а) "Лучший специалист" по категориям:

"Лучший кадровый консультант";

"Лучший карьерный консультант";

"Лучший профконсультант";

иным категориям, определяемым оргкомитетом.

б) "Лучший Центр занятости населения" по категориям:

"Лучший Центр занятости населения 1-го уровня";

"Лучший Центр занятости населения 2-го уровня";

"Лучший Центр занятости населения 3-го уровня".

в) "Лучший проект". Категории в номинации "Лучший проект" определяются решением оргкомитета.

2.2. Количество призовых мест и победителей в каждой номинации составляет не более одного победителя и двух призеров в каждой категории Конкурса.

3. Требования к участию

3.1. К участию в Конкурсе в номинации "Лучший специалист" допускаются специалисты ЦЗН, оказывающие государственные услуги, указанные в разделе 1 "Общие положения" Положения, и имеющие стаж работы по оказанию государственных услуг в сфере занятости населения не менее одного года на дату подачи заявки на участие в Конкурсе.

Перечень предоставляемых документов для участия в Конкурсе в электронном виде (приложение N 1 к Положению):

а) анкета участника Конкурса (по форме согласно приложениям N 2.1 / 2.2 / 2.3 к Положению - в зависимости от категории номинации);

б) согласие на обработку персональных данных в соответствии с приложением N 3 к Положению;

в) фотопрезентация и видеообращение участника Конкурса (по форме согласно приложению N 4 к Положению;

г) справка кадровой службы ЦЗН, подтверждающая сведения о соответствии участника Конкурса условиям пункта 3.1 Положения;

д) характеристика участника Конкурса, подписанная руководителем/уполномоченным лицом ЦЗН, работником которого является участник.

3.2. К участию в Конкурсе в номинации "Лучший Центр занятости населения" допускаются ЦЗН, непосредственно предоставляющие государственные услуги в сфере содействия занятости населения гражданам и (или) организациям не менее одного года на дату подачи заявки.

Перечень предоставляемых документов для участия в Конкурсе в электронном виде (приложение N 5 к Положению):

а) анкета участника Конкурса (по форме согласно приложению N 6 к Положению);

б) видеопрезентация и фотографии ЦЗН (по форме согласно приложению N 7 к Положению).

3.3. К участию в номинации "Лучший проект" допускаются проекты по внесению изменений в организацию деятельности ЦЗН, с даты начала реализации которых прошло не менее 3 месяцев на момент подачи заявки на участие в Конкурсе.

Перечень предоставляемых ЦЗН документов для участия в Конкурсе в электронном виде (приложение N 8 к Положению):

а) описание проекта ЦЗН (по форме согласно приложению N 9 к Положению);

б) фото- и видеопрезентация проекта ЦЗН (по форме согласно приложению N 10 к Положению);

в) дополнительные материалы (прилагаются по желанию участника Конкурса).

3.4. Основаниями для отказа в допуске к участию в Конкурсе являются:

а) несоответствие участника Конкурса требованиям Положения;

б) нарушение сроков предоставления документов и информации;

в) представление недостоверной информации о количестве и перечне государственных услуг и сервисов, оказываемых участником Конкурса.

3.5. Фото- и видеопрезентации и материалы, представленные участниками Конкурса, не должны содержать материалы, оскорбляющие честь и достоинство граждан, а также не должны нарушать авторские и смежные права.

4. Конкурсная комиссия и порядок проведения Конкурса

4.1. Для проведения конкурса образуется конкурсная комиссия по проведению регионального этапа Всероссийского конкурса в сфере содействия занятости населения (далее - конкурсная комиссия) в составе председателя, заместителей председателя, секретаря и членов конкурсной комиссии.

4.2. Руководит деятельностью конкурсной комиссии председатель конкурсной комиссии. В случае отсутствия председателя конкурсной комиссии его обязанности исполняет один из заместителей председателя конкурсной комиссии.

4.3. Секретарь конкурсной комиссии организует проведение заседания конкурсной комиссии, формирует повестку заседания, информирует членов конкурсной комиссии об очередном заседании, а также ведет и оформляет протокол заседания. В случае отсутствия секретаря конкурсной комиссии его обязанности возлагаются на одного из членов конкурсной комиссии.

4.4. Основными функциями конкурсной комиссии являются:

а) информирование ЦЗН по вопросам организации и проведения Конкурса;

б) определение и утверждение критериев оценки представленных документов и информации, баллов по каждому из критериев;

в) рассмотрение и оценка представленных документов и информации для участия в Конкурсе;

г) принятие решения об определении победителей и призеров Конкурса в каждой номинации и категории (при наличии);

д) принятие решения о номинировании победителя или призера Конкурса, а именно участника, занявшего первое, второе или третье место в соответствующей номинации и категории, на федеральный этап Всероссийского конкурса профессионального мастерства в сфере содействия занятости населения.

4.5. Решение конкурсной комиссии считается правомочным, если в заседании приняли участие не менее половины членов конкурсной комиссии.

4.6. Решение конкурсной комиссии принимается простым большинством голосов.

4.7. По результатам заседания конкурсной комиссии оформляется протокол, который подписывается председателем конкурсной комиссии или исполняющим его обязанности заместителем председателя конкурсной комиссии.

4.8. Протоколы конкурсной комиссии размещаются на официальном сайте комитета по труду и занятости населения Волгоградской области в составе портала Губернатора и Администрации Волгоградской области в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.

4.9. Конкурсная комиссия проводит оценку предоставленных документов и информации в баллах по каждой номинации.

4.10. Итоговое количество баллов определяется путем простого арифметического суммирования баллов, выставленных присутствующими на заседании членами конкурсной комиссии.

4.11. Победителями Конкурса в каждой номинации и категории (при наличии) становятся участники, получившие наибольшее количество баллов. В случае если два и более участника по каждой номинации и категории на призовые места в номинации набрали одинаковое количество баллов, то решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

4.12. Победители и призеры конкурса награждаются дипломами, а также иными наградами, устанавливаемыми конкурсной комиссией.

4.13. Для участия в федеральном этапе Всероссийского конкурса профессионального мастерства в сфере содействия занятости населения комитет по труду и занятости населения Волгоградской области обеспечивает направление документов победителей Конкурса по каждой номинации и категории (при наличии) в ФГБУ "ВНИИ Труда" Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации с использованием АИС "Паспорт региона".