Приложение

Приложение
к постановлению администрации
города Ачинска
от 05.05.2023 N 141-п

Критерии
оценки результативности и качества деятельности учреждений для установления руководителям и их заместителям учреждений культуры и учреждений дополнительного образования, осуществляющих деятельность в области культуры, выплат за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, за качество выполняемых работ (далее - выплаты)

Должность	Наименование критерия оценки результативности и качества деятельности учреждений	Содержание критерия оценки результативности и качества деятельности учреждений	Индикаторы показателя	Размер от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, %
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
Директор учреждения	сложность организации и управления учреждением	инициация предложений, проектов, направленных на улучшение качества предоставляемых услуг учреждения	обучение, повышение квалификации сотрудников учреждения с указанием количества	5
			реализация в учреждении проектов, планов, программ, направленных на улучшение качества предоставляемых услуг с указанием конкретно измеримых результатов улучшения качества предоставляемых услуг	3
		привлечение экономических и социальных партнеров для реализации основных направлений деятельности учреждения	наличие соглашений, договоров о совместной деятельности с указанием конкретно измеримых результатов	3
		разработка и применение новых технологий при решении социокультурных задач, стоящих перед обществом	факт наличия новых форм работы	5
		достижение конкретно измеримых положительных результатов в социокультурной деятельности учреждения	участие в конкурсах, фестивалях зонального, краевого, всероссийского, международного уровней с указанием конкретно измеримых результатов	5
			участие в конференциях, совещаниях, семинарах, стажировках и др. с указанием конкретно измеримых результатов	5
			участие в конкурсах на получение субсидий, грантов с указанием конкретно измеримых результатов	5
		отсутствие просроченной кредиторской задолженности по начисленным выплатам по оплате труда перед работниками (сотрудниками) учреждения (за исключением депонированных сумм)	отсутствие задолженности	5
		выполнение показателей результативности деятельности учреждения	от 95 до 98%	2
			от 98%	4
Заместитель директора	сложность организации и управления основной, финансовой, административно-хозяйственной деятельностью учреждения	инициация предложений, проектов, направленных на улучшение качества предоставляемых услуг учреждения	обучение, повышение квалификации сотрудников учреждения с указанием количества	5
			реализация в учреждении проектов, планов, программ, направленных на улучшение качества предоставляемых услуг с указанием конкретно измеримых результатов улучшения качества предоставляемых услуг	3
		разработка и применение новых технологий при решении социокультурных задач, стоящих перед обществом	факт наличия и применения новых форм в работе	5
		привлечение экономических и социальных партнеров для реализации основных направлений деятельности учреждения	наличие соглашений, договоров о совместной деятельности с указанием конкретно измеримых результатов	3
		достижение конкретно измеримых положительных результатов в социокультурной деятельности учреждения	участие в конкурсах, фестивалях зонального, краевого, всероссийского, международного уровней	3
			участие в конференциях, совещаниях, семинарах, стажировках и др. с указанием конкретно измеримых результатов	2
			участие в конкурсах на получение субсидий, грантов с указанием конкретно измеримых результатов	5
		выполнение показателей результативности деятельности учреждения	от 98%	4
Выплаты за качество выполняемых работ
Директор учреждения	обеспечение безопасных условий в учреждении	отсутствие грубых нарушений правил и норм пожарной безопасности, охраны труда, деятельности учреждения	отсутствие предписаний (в случае наличия указать)	4
			работа по устранению предписаний	2
	обеспечение качества предоставляемых услуг	отсутствие обоснованных жалоб на работу учреждения или действия руководителя от учредителя, граждан	отсутствие случаев (при наличии указать)	2
	эффективность реализуемой кадровой политики	укомплектованность учреждения специалистами, работающими по профилю	от 80 до 90%	3
			от 90 до 100%	6
		укомплектованность учреждения молодыми специалистами	наличие трудоустроенных молодых специалистов в текущем календарном году с указанием количества (за каждого специалиста)	1
		привлечение потенциальных молодых специалистов для реализации основных направлений деятельности учреждения	наличие заключенных и действующих в текущем календарном году договоров о целевом обучении между потенциальным работником и учреждением с указанием количества (за каждый договор)	5
	обеспечение стабильности деятельности учреждения	своевременное, полное и достоверное представление запрашиваемой информации (отчетности)	своевременность, полнота и достоверность	5
	реализация программы "Пушкинская карта"	процент событий по программе "Пушкинская карта" от общего количества актуальных платных событий из афиши организации культуры	50%	5
		объем продаж по программе "Пушкинская карта" от общей суммы поступлений от реализации билетов	10% к предыдущему отчетному периоду	5
		рост объема реализации билетов по программе "Пушкинская карта" в отношении к предыдущему отчетному периоду	10% к предыдущему отчетному периоду	5
Заместитель директора по основной деятельности учреждения	стабильность функционирования курируемого направления	отсутствие нарушений и срывов в работе учреждения: - в результате несоблюдения трудовой дисциплины, - по материально-техническим причинам (содержание имущества в соответствии с нормативными требованиями)	отсутствие случаев (при наличии указать)	5
	обеспечение качества предоставляемых услуг	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к заместителю руководителя со стороны контролирующих органов, граждан	отсутствие случаев (при наличии указать)	5
	обеспечение стабильности деятельности учреждения	своевременное, полное и достоверное представление запрашиваемой информации (отчетности)	своевременность, полнота и достоверность	5