Приложение N 1. Положение о проведении регионального этапа Всероссийского конкурса профессионального мастерства в сфере содействия занятости населения

Приложение N 1
к приказу Министерства труда
и социального развития Омской области
от 10 мая 2023 г. N 81-п

Положение
о проведении регионального этапа Всероссийского конкурса профессионального мастерства в сфере содействия занятости населения

I. Общие положения

1. Настоящее Положение о проведении регионального этапа Всероссийского конкурса профессионального мастерства в сфере содействия занятости населения (далее соответственно - Положение, Конкурс) устанавливает порядок и условия организации и проведения Конкурса.

2. Для целей настоящего Положения используются следующие понятия и сокращения:

"ЦЗН" - казенное учреждение Омской области - центр занятости населения;

"кадровый консультант" - специалист ЦЗН, непосредственно оказывающий государственные услуги по содействию работодателям в подборе и привлечении работников в организации (консультант по работе с организациями);

"карьерный консультант" - специалист ЦЗН, непосредственно оказывающий государственные услуги по содействию в трудоустройстве граждан (консультант по работе с гражданами);

"профконсультант" - специалист ЦЗН, непосредственно оказывающий государственные услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования, психологической поддержке безработных граждан, социальной адаптации безработных граждан на рынке труда;

"номинация" - тематическая позиция при присуждении наград лучшим ЦЗН, специалистам или проектам в соответствии с обозначенными в Положении параметрами;

"категория" - специфический признак, объединяющий участников Конкурса в однородные группы;

"участник Конкурса" - специалист ЦЗН или ЦЗН, предоставляющий документы для участия в Конкурсе в соответствии с настоящим Положением;

"Оргкомитет" - совещательный орган, создаваемый для подготовки, организации и проведения Конкурса;

"календарный год" - год, который начинается 1 января и заканчивается 31 декабря, и предшествует году проведения Конкурса.

3. Конкурс проводится в целях повышения эффективности и внедрения новых подходов деятельности ЦЗН.

4. Основными задачами Конкурса являются:

1) повышение качества оказания услуг в области содействия занятости населения;

2) выявление и поддержка лучших практик деятельности ЦЗН;

3) повышение уровня профессиональной компетентности специалистов ЦЗН;

4) выявление лучших специалистов и проектов сферы занятости населения в интересах граждан, работодателей и мотивации персонала ЦЗН;

5) привлечение внимания со стороны общества и государства к работе сотрудников кадровых центров "Работа России", оценка значимости их вклада в улучшение качества жизни граждан Российской Федерации;

6) укрепление авторитета и престижа работы специалистов кадровых центров "Работа России".

5. Основными принципами проведения Конкурса являются гласность, открытость, прозрачность его проведения, обеспечение равных возможностей участия в нем.

6. Информация о проведении Конкурса размещается на официальном сайте Министерства труда и социального развития Омской области (далее - Минтруд), Интерактивном портале государственной службы занятости населения Омской области.

7. К участию в Конкурсе допускаются:

1) в номинации "Лучший специалист" - специалисты по оказанию государственных услуг ЦЗН;

2) в номинации "Лучший центр занятости населения" - ЦЗН;

3) в номинации "Лучший проект" - проекты, реализованные или реализуемые ЦЗН.

8. Основаниями для отказа в допуске к участию в конкурсе являются:

1) несоответствие участника Конкурса требованиям Положения;

2) нарушение сроков предоставления документов и информации;

3) предоставление недостоверной информации.

9. При проведении конкурса по решению Оргкомитета в номинации "Лучший специалист" учитываются результаты конкурса профессионального мастерства на звание "Лучший по профессии" среди специалистов по оказанию государственных услуг в области занятости населения ЦЗН, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Минтруд (проводимого в соответствии с распоряжением Минтруда от 14 мая 2013 года N 267-р).

10. Материалы, представленные участниками Конкурса, не должны содержать материалы, оскорбляющие честь и достоинство граждан, а также не должны нарушать авторские и смежные права.

II. Номинации Конкурса

11. Конкурс проводится по следующим номинациям: - "Лучший специалист";

- "Лучший центр занятости населения";

- "Лучший проект".

11.1. Победители и призеры Конкурса в номинации "Лучший специалист" определяются в рамках следующих категорий:

- "Лучший кадровый консультант";

- "Лучший карьерный консультант";

- "Лучший профконсультант".

11.2. Номинации "Лучший центр занятости населения", "Лучший проект" не предполагают выделения категорий.

12. Количество призовых мест и победителей составляет не более одного победителя и двух призеров в каждой номинации (категории) Конкурса.

III. Требования к участию

13. К участию в Конкурсе в номинации "Лучший специалист" допускаются специалисты ЦЗН, оказывающие государственные услуги, указанные в пункте 2 настоящего Положения и имеющие стаж работы по оказанию государственных услуг в сфере занятости населения не менее одного года на дату подачи документов на участие в Конкурсе.

Перечень предоставляемых документов для участия в Конкурсе в электронном виде (приложение N 1 к Положению):

1) анкета участника Конкурса (по форме в зависимости от категории согласно приложениям N 2 - 4 к Положению);

2) согласие на обработку персональных данных (по форме согласно приложению N 5 к Положению);

3) фотопрезентация участника Конкурса (по форме согласно приложению N 6 к Положению);

4) справка кадровой службы ЦЗН, которая подтверждает сведения о соответствии участника Конкурса условиям пункта 13 Положения;

5) характеристика участника Конкурса, подписанная руководителем/уполномоченным лицом ЦЗН, работником которого является участник Конкурса;

6) дополнительные материалы (прилагаются по желанию участника Конкурса).

14. Перечень предоставляемых документов для участия в Конкурсе в номинации "Лучший центр занятости населения" в электронном виде (приложение N 7 к Положению):

1) анкета участника Конкурса (по форме согласно приложению N 8 к Положению);

2) фотографии ЦЗН (в соответствии с требованиями согласно приложению N 9 к Положению);

3) дополнительные материалы (прилагаются по желанию участника Конкурса).

15. К участию в номинации "Лучший проект" допускаются проекты по внесению изменений в организацию деятельности ЦЗН, с даты начала реализации которых прошло не менее 3 месяцев на дату подачи документов на участие в Конкурсе.

Перечень предоставляемых ЦЗН документов для участия в Конкурсе в электронном виде (приложение N 10 к Положению):

1) описание проекта ЦЗН (по форме согласно приложению N 11 к Положению);

2) фотопрезентация проекта ЦЗН (по форме согласно приложению N 12 к Положению);

3) дополнительные материалы (прилагаются по желанию участника Конкурса).

IV. Оргкомитет Конкурса

16. Общее руководство подготовкой, организацией и проведением Конкурса осуществляется Оргкомитетом.

17. В состав Оргкомитета включаются эксперты в сфере управления человеческими