Приложение N 1. Положение о проведении регионального этапа Всероссийского конкурса профессионального мастерства в сфере содействия занятости населения

Приложение N 1
к приказу Министерства труда
и социального развития Омской области
от 10 мая 2023 г. N 81-п

Положение
о проведении регионального этапа Всероссийского конкурса профессионального мастерства в сфере содействия занятости населения

I. Общие положения

1. Настоящее Положение о проведении регионального этапа Всероссийского конкурса профессионального мастерства в сфере содействия занятости населения (далее соответственно - Положение, Конкурс) устанавливает порядок и условия организации и проведения Конкурса.

2. Для целей настоящего Положения используются следующие понятия и сокращения:

"ЦЗН" - казенное учреждение Омской области - центр занятости населения;

"кадровый консультант" - специалист ЦЗН, непосредственно оказывающий государственные услуги по содействию работодателям в подборе и привлечении работников в организации (консультант по работе с организациями);

"карьерный консультант" - специалист ЦЗН, непосредственно оказывающий государственные услуги по содействию в трудоустройстве граждан (консультант по работе с гражданами);

"профконсультант" - специалист ЦЗН, непосредственно оказывающий государственные услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования, психологической поддержке безработных граждан, социальной адаптации безработных граждан на рынке труда;

"номинация" - тематическая позиция при присуждении наград лучшим ЦЗН, специалистам или проектам в соответствии с обозначенными в Положении параметрами;

"категория" - специфический признак, объединяющий участников Конкурса в однородные группы;

"участник Конкурса" - специалист ЦЗН или ЦЗН, предоставляющий документы для участия в Конкурсе в соответствии с настоящим Положением;

"Оргкомитет" - совещательный орган, создаваемый для подготовки, организации и проведения Конкурса;

"календарный год" - год, который начинается 1 января и заканчивается 31 декабря, и предшествует году проведения Конкурса.

3. Конкурс проводится в целях повышения эффективности и внедрения новых подходов деятельности ЦЗН.

4. Основными задачами Конкурса являются:

1) повышение качества оказания услуг в области содействия занятости населения;

2) выявление и поддержка лучших практик деятельности ЦЗН;

3) повышение уровня профессиональной компетентности специалистов ЦЗН;

4) выявление лучших специалистов и проектов сферы занятости населения в интересах граждан, работодателей и мотивации персонала ЦЗН;

5) привлечение внимания со стороны общества и государства к работе сотрудников кадровых центров "Работа России", оценка значимости их вклада в улучшение качества жизни граждан Российской Федерации;

6) укрепление авторитета и престижа работы специалистов кадровых центров "Работа России".

5. Основными принципами проведения Конкурса являются гласность, открытость, прозрачность его проведения, обеспечение равных возможностей участия в нем.

6. Информация о проведении Конкурса размещается на официальном сайте Министерства труда и социального развития Омской области (далее - Минтруд), Интерактивном портале государственной службы занятости населения Омской области.

7. К участию в Конкурсе допускаются:

1) в номинации "Лучший специалист" - специалисты по оказанию государственных услуг ЦЗН;

2) в номинации "Лучший центр занятости населения" - ЦЗН;

3) в номинации "Лучший проект" - проекты, реализованные или реализуемые ЦЗН.

8. Основаниями для отказа в допуске к участию в конкурсе являются:

1) несоответствие участника Конкурса требованиям Положения;

2) нарушение сроков предоставления документов и информации;

3) предоставление недостоверной информации.

9. При проведении конкурса по решению Оргкомитета в номинации "Лучший специалист" учитываются результаты конкурса профессионального мастерства на звание "Лучший по профессии" среди специалистов по оказанию государственных услуг в области занятости населения ЦЗН, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Минтруд (проводимого в соответствии с распоряжением Минтруда от 14 мая 2013 года N 267-р).

10. Материалы, представленные участниками Конкурса, не должны содержать материалы, оскорбляющие честь и достоинство граждан, а также не должны нарушать авторские и смежные права.

II. Номинации Конкурса

11. Конкурс проводится по следующим номинациям: - "Лучший специалист";

- "Лучший центр занятости населения";

- "Лучший проект".

11.1. Победители и призеры Конкурса в номинации "Лучший специалист" определяются в рамках следующих категорий:

- "Лучший кадровый консультант";

- "Лучший карьерный консультант";

- "Лучший профконсультант".

11.2. Номинации "Лучший центр занятости населения", "Лучший проект" не предполагают выделения категорий.

12. Количество призовых мест и победителей составляет не более одного победителя и двух призеров в каждой номинации (категории) Конкурса.

III. Требования к участию

13. К участию в Конкурсе в номинации "Лучший специалист" допускаются специалисты ЦЗН, оказывающие государственные услуги, указанные в пункте 2 настоящего Положения и имеющие стаж работы по оказанию государственных услуг в сфере занятости населения не менее одного года на дату подачи документов на участие в Конкурсе.

Перечень предоставляемых документов для участия в Конкурсе в электронном виде (приложение N 1 к Положению):

1) анкета участника Конкурса (по форме в зависимости от категории согласно приложениям N 2 - 4 к Положению);

2) согласие на обработку персональных данных (по форме согласно приложению N 5 к Положению);

3) фотопрезентация участника Конкурса (по форме согласно приложению N 6 к Положению);

4) справка кадровой службы ЦЗН, которая подтверждает сведения о соответствии участника Конкурса условиям пункта 13 Положения;

5) характеристика участника Конкурса, подписанная руководителем/уполномоченным лицом ЦЗН, работником которого является участник Конкурса;

6) дополнительные материалы (прилагаются по желанию участника Конкурса).

14. Перечень предоставляемых документов для участия в Конкурсе в номинации "Лучший центр занятости населения" в электронном виде (приложение N 7 к Положению):

1) анкета участника Конкурса (по форме согласно приложению N 8 к Положению);

2) фотографии ЦЗН (в соответствии с требованиями согласно приложению N 9 к Положению);

3) дополнительные материалы (прилагаются по желанию участника Конкурса).

15. К участию в номинации "Лучший проект" допускаются проекты по внесению изменений в организацию деятельности ЦЗН, с даты начала реализации которых прошло не менее 3 месяцев на дату подачи документов на участие в Конкурсе.

Перечень предоставляемых ЦЗН документов для участия в Конкурсе в электронном виде (приложение N 10 к Положению):

1) описание проекта ЦЗН (по форме согласно приложению N 11 к Положению);

2) фотопрезентация проекта ЦЗН (по форме согласно приложению N 12 к Положению);

3) дополнительные материалы (прилагаются по желанию участника Конкурса).

IV. Оргкомитет Конкурса

16. Общее руководство подготовкой, организацией и проведением Конкурса осуществляется Оргкомитетом.

17. В состав Оргкомитета включаются эксперты в сфере управления человеческими ресурсами и организации, входящие в инфраструктуру сферы профориентации населения, должностные лица Минтруда и представитель ЦЗН (победитель конкурса профмастерства).

18. Оргкомитет формируется в составе председателя, заместителя председателя, секретаря и членов Оргкомитета.

19. Председатель Оргкомитета руководит деятельностью Оргкомитета. В случае отсутствия председателя Оргкомитета его обязанности исполняет заместитель председателя Оргкомитета.

20. Секретарь Оргкомитета организует проведение заседания Оргкомитета, формирует повестку заседания, информирует членов Оргкомитета об очередном заседании, а также ведет и оформляет протокол заседания. В случае отсутствия секретаря Оргкомитета его обязанности возлагаются на одного из членов Оргкомитета.

21. Основными функциями Оргкомитета являются:

1) информирование и координация ЦЗН по вопросам организации и проведения Конкурса (сроки, форма и т.д.);

2) рассмотрение и экспертная оценка поданных документов для Конкурса;

3) принятие решения об определении победителей и призеров Конкурса в каждой номинации (при наличии).

22. Решение Оргкомитета считается правомочным, если в заседании приняли участие не менее половины членов Оргкомитета.

В случае равенства числа голосов решающим является голос председателя Оргкомитета.

V. Проведение Конкурса

23. Конкурс проводится Минтрудом.

24. Срок проведения Конкурса определяется Минтрудом исходя из сроков проведения федерального этапа Всероссийского конкурса профессионального мастерства в сфере содействия занятости населения, ежегодно определяемого Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.

25. Для участия в Конкурсе ЦЗН обеспечивает направление документов в Минтруд с использованием информационно-коммуникационных технологий в порядке и в соответствии с Положением и письмом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации о проведении Конкурса.

26. Оргкомитет принимает решение об определении победителей и призеров в каждой номинации и категории (при наличии) в течение 10 рабочих дней со дня завершения приема документов.

27. По решению Оргкомитета допускается проведение Конкурса в заочном формате с использованием информационно-коммуникационных технологий по итогам рассмотрения представленных документов.

28. По результатам заседания Оргкомитета оформляется протокол, который подписывается членами Оргкомитета.

29. Подведение итогов Конкурса проводится в торжественной обстановке.

30. Финалисты Конкурса во всех номинациях награждаются дипломами участника.

31. Победители и призеры Конкурса награждаются дипломами и денежным поощрением:

1) в номинации "Лучший специалист" в размере:

- за 1 место - 2 должностных оклада;

- за 2 место - 1,5 должностных оклада;

- за 3 место - 1 должностной оклад;

2) в номинациях "Лучший центр занятости населения" и "Лучший проект" на совершенствование деятельности ЦЗН:

- за 1 место - 250 тысяч рублей;

- за 2 место - 150 тысяч рублей;

- за 3 место - 100 тысяч рублей.

32. По итогам Конкурса Оргкомитет принимает решение о кандидатурах участников в федеральном этапе Всероссийского конкурса профессионального мастерства в сфере содействия занятости населения.