Приложение. Положение о дополнительных социальных гарантиях лицам, замещающим муниципальные должности в Контрольно-счетной палате городского округа Власиха Московской области

Приложение
к решению Совета депутатов
городского округа Власиха
Московской области
от 3 мая 2023 г. N 187/23

Положение
о дополнительных социальных гарантиях лицам, замещающим муниципальные должности в Контрольно-счетной палате городского округа Власиха Московской области

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральными законами от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 07.02.2011 N 6-ФЗ "Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации и муниципальных образований", Уставом городского округа Власиха Московской области.

1.2. Настоящее положение определяет порядок установления и выплаты дополнительных социальных гарантий председателю Контрольно-счетной палаты городского округа Власиха Московской области, заместителю председателя Контрольно-счетной палаты городского округа Власиха Московской области, аудиторам Контрольно-счетной палаты городского округа Власиха Московской области, замещающим муниципальные должности в Контрольно-счетной палате городского округа Власиха Московской области (далее - лица, замещающие муниципальные должности) в целях социального обеспечения.

2. Дополнительные социальные гарантии лицам, замещающим муниципальные должности

2.1. Лицам, замещающим муниципальные должности, устанавливаются следующие дополнительные социальные гарантии:

2.1.1. получение дополнительного профессионального образования;

2.1.2. предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день продолжительностью 5 календарных дней;

2.1.3. транспортное обслуживание служебным автотранспортом для осуществления полномочий;

2.1.4. право на получение пенсии за выслугу лет в порядке и на условиях, установленных законодательством;

2.1.5. ежегодная дополнительная денежная выплата на лечение и отдых (далее - ежегодная денежная выплата) при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска или его части.

2.2. Предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день производится на основании приказа Контрольно-счетной палаты городского округа Власиха Московской области. Заместителю Председателя Контрольно-счетной палаты городского округа Власиха Московской области, аудиторам Контрольно-счетной палаты городского округа Власиха Московской области ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день предоставляется по письменному заявлению по месту службы лица, замещающего муниципальную должность.

2.3. Расходы, связанные с дополнительными социальными гарантиями осуществления полномочий лицами, замещающими муниципальные должности, финансируются за счет средств бюджета городского округа Власиха Московской области на соответствующий финансовый год.

3. Порядок осуществления ежегодной денежной выплаты

3.1. Ежегодная денежная выплата не входит в состав денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности, предоставляется в целях социального обеспечения и относится к дополнительным социальным гарантиям (социальным выплатам).

3.2. Для лиц, замещающих муниципальные должности, размер ежегодной денежной выплаты устанавливается в сумме 10 должностных окладов по замещаемой должности.

3.3. Ежегодная денежная выплата производится один раз в календарном году по месту службы лица, замещающего муниципальную должность, при предоставлении ему ежегодного оплачиваемого отпуска или его части (не менее 14 календарных дней).

3.4. В случае неиспользования лицом, замещающим муниципальную должность, права на ежегодный оплачиваемый отпуск, а также в случае длительной болезни или по другим уважительным причинам, ежегодная денежная выплата может быть выплачена и в другое время в течение календарного года.

3.5. Лицу, занявшему муниципальную должность в текущем календарном году, ежегодная денежная выплата производится пропорционально отработанному в этом году времени (календарным дням).

3.6. При выходе на службу лица, замещающего муниципальную должность, находившегося в отпуске по уходу за ребенком, выплата производится в текущем календарном году пропорционально отработанному времени (календарным дням), прошедшему со дня его выхода на службу.

3.7. При увольнении лица, замещающего муниципальную должность, по собственному желанию, не получившего в текущем календарном году ежегодную денежную выплату, данная выплата производится пропорционально отработанному времени (календарным дням) в текущем календарном году.

3.8. При увольнении лица, замещающего муниципальную должность, по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, при ликвидации органа местного самоуправления, сокращении численности или штата органа местного самоуправления ежегодная денежная выплата производится в полном объеме непосредственно при их увольнении.

3.9. В случае истечения срока полномочий, досрочного прекращения срока полномочий лица, замещающего муниципальную должность, в текущем году ежегодная денежная выплата производится пропорционально времени, остающемуся до даты окончания срока полномочий.

3.10. В случае досрочного прекращения срока полномочий лица, замещающего муниципальную должность, по основаниям получившего ежегодную денежную выплату, лицо, замещающее муниципальную должность, обязано вернуть сумму из начисленной ежегодной денежной выплаты в размере пропорционально неотработанному времени (календарным дням) в текущем году.

3.11. Удержание излишне выплаченной ежегодной денежной выплаты не производится, если увольнение лица, замещающего муниципальную должность, производится по собственному желанию по основанию, указанному в пункте 4 части 5 статьи 8 Федерального закона от 07.02.2011 N 6-ФЗ "Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации и муниципальных образований".

3.12. Ежегодная денежная выплата лицу, замещающему муниципальную должность, не производится за период:

- отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;

- отпусков без сохранения заработной платы свыше 14 календарных дней в год, предоставляемых по просьбе лица, замещающего муниципальную должность.

3.13. Председателю Контрольно-счетной палаты городского округа Власиха Московской области ежегодная денежная выплата производится на основании приказа Контрольно-счетной палаты городского округа Власиха Московской области.

3.14. Заместителю Председателя Контрольно-счетной палаты городского округа Власиха Московской области, аудиторам Контрольно-счетной палаты городского округа Власиха Московской области ежегодная денежная выплата производится по письменному заявлению по месту службы лица, замещающего муниципальную должность, на основании приказа Контрольно-счетной палаты городского округа Власиха Московской области.

3.15. Ежегодная денежная выплата производится в пределах средств, предусмотренных бюджетом городского округа Власиха Московской области на соответствующий финансовый год.