Решение Городской Думы Петропавловск-Камчатского городского округа Камчатского края от 2 мая 2023 г. N 60-нд "О порядке проведения конкурса на заключение договора о целевом обучении между органом местного самоуправления Петропавловск-Камчатского городского округа и гражданином Российской Федерации с обязательством последующего прохождения муниципальной службы в органе местного самоуправления Петропавловск-Камчатского городского округа" (с изменениями и дополнениями)

Решение Городской Думы Петропавловск-Камчатского городского округа Камчатского края от 2 мая 2023 г. N 60-нд
"О порядке проведения конкурса на заключение договора о целевом обучении между органом местного самоуправления Петропавловск-Камчатского городского округа и гражданином Российской Федерации с обязательством последующего прохождения муниципальной службы в органе местного самоуправления Петропавловск-Камчатского городского округа"

ГАРАНТ:

Принято решением Городской Думы Петропавловск-Камчатского городского округа от 26 апреля 2023 г. N 130-р

1. Общие положения

1.1. Настоящее Решение о порядке проведения конкурса на заключение договора о целевом обучении между органом местного самоуправления Петропавловск-Камчатского городского округа и гражданином Российской Федерации с обязательством последующего прохождения муниципальной службы в органе местного самоуправления Петропавловск-Камчатского городского округа (далее - Решение) определяет порядок организации и проведения конкурса на заключение договора о целевом обучении между Городской Думой Петропавловск-Камчатского городского округа, администрацией Петропавловск-Камчатского городского округа или Контрольно-счетной палатой Петропавловск-Камчатского городского округа (далее - орган местного самоуправления) и гражданином Российской Федерации с обязательством последующего прохождения муниципальной службы в соответствующем органе местного самоуправления Петропавловск-Камчатского городского округа (далее - Конкурс) и условия участия в Конкурсе.

1.2. Цель Конкурса состоит в отборе граждан, с которыми органом местного самоуправления будут заключены договоры о целевом обучении с обязательством последующего прохождения муниципальной службы в соответствующем органе местного самоуправления.

1.3. Договор о целевом обучении заключается между органом местного самоуправления и гражданином, принятым на обучение (обучающимся) в профессиональную образовательную организацию или образовательную организацию высшего образования (далее - образовательная организация) по очной форме обучения, и прошедшим отбор по результатам Конкурса.

1.4. Договор о целевом обучении заключается органом местного самоуправления и отобранным на конкурсной основе:

1.4.1 гражданином Российской Федерации (далее - гражданин), обучающимся в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования по имеющей государственную аккредитацию образовательной программе среднего профессионального образования, не позднее чем за 1 год до окончания обучения;

1.4.2 гражданином, поступающим на обучение в профессиональную образовательную организацию или образовательную организацию высшего образования по имеющей государственную аккредитацию образовательной программе среднего профессионального образования;

1.4.3 гражданином, обучающимся в организации, осуществляющей образовательную деятельность по имеющей государственную аккредитацию образовательной программе высшего образования (программе бакалавриата, программе специалитета, программе магистратуры), не позднее чем за 1 год до окончания обучения;

1.4.4 гражданином, поступающим на обучение в организацию, осуществляющую образовательную деятельность по имеющей государственную аккредитацию образовательной программе высшего образования (программе бакалавриата, программе специалитета, программе магистратуры).

2. Участники Конкурса

2.1. Право участвовать в Конкурсе имеют граждане, владеющие государственным языком Российской Федерации и впервые получающие среднее профессиональное или высшее образование по очной форме обучения за счет средств бюджетов бюджетной системы Российской Федерации.

2.2. Гражданин, участвующий в Конкурсе, должен на момент поступления на муниципальную службу, а также в течение всего срока обязательного прохождения муниципальной службы после окончания целевого обучения, устанавливаемого договором о целевом обучении, соответствовать требованиям, установленным Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и Законом Камчатского края от 04.05.2008 N 58 "О муниципальной службе в Камчатском крае" для замещения должностей муниципальной службы.

3. Порядок проведения Конкурса

3.1. Конкурс проводится в 2 этапа:

3.1.1 первый этап - написание реферата или мотивационного письма;

3.1.2 второй этап - индивидуальное собеседование.

3.2. Решение о проведении Конкурса принимается в форме правового акта руководителем соответствующего органа местного самоуправления.

3.3. Орган местного самоуправления:

3.3.1 создает конкурсную комиссию для проведения Конкурса, общее число членов которой 7 человек;

3.3.2 организует публикацию подготовленного конкурсной комиссией информационного сообщения о проведении Конкурса в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на официальном сайте соответствующего органа местного самоуправления;

3.3.3 принимает заявление от граждан и ведет их регистрацию и учет;

3.3.4 проверяет правильность оформления заявления и прилагаемых к ним документов;

3.3.5 передает в конкурсную комиссию поступившие заявления с прилагаемыми к ним документами.

3.4. Информационное сообщение о проведении Конкурса подлежит опубликованию в газете "Град Петра и Павла" и размещению на официальном сайте соответствующего органа местного самоуправления не позднее чем за 1 месяц до даты проведения Конкурса.

3.5. Информационное сообщение о проведении Конкурса должно содержать следующие сведения:

3.5.1 наименование и группы должностей муниципальной службы, для замещения которых планируется заключить договоры о целевом обучении, квалификационные требования для замещения этих должностей;

3.5.2 наименование, функции и полномочия, а также сведения о местонахождении органа местного самоуправления;

3.5.3 перечень документов, представляемых гражданином для участия в Конкурсе, адрес места и время приема заявлений и необходимых документов, срок, до истечения которого они принимаются;

3.5.4 дату, время и место проведения Конкурса с указанием времени начала работы конкурсной комиссии и подведения итогов Конкурса, контактную информацию;

3.5.5 порядок проведения Конкурса;

3.5.6 способ уведомления участников Конкурса и его победителя об итогах Конкурса.

3.6. Для участия в Конкурсе гражданин представляет в соответствующий орган местного самоуправления следующие документы:

3.6.1 личное заявление по форме, установленной правовым актом органа местного самоуправления;

3.6.2 собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти для представления в орган местного самоуправления гражданином, поступающим на муниципальную службу, с приложением фотографии;

3.6.3 копию паспорта (оригинал паспорта предъявляется лично по прибытии на Конкурс);

3.6.4 копию трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности, иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность ранее не осуществлялась);

3.6.5 заключение медицинской организации об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу и ее прохождению;

3.6.6 справку образовательной организации, подтверждающую, что гражданин впервые получает среднее профессиональное или высшее образование по очной форме обучения за счет средств бюджетов бюджетной системы Российской Федерации, а также содержащую информацию об образовательной программе, которую гражданин осваивает (с указанием наименования профессии, специальности или направления подготовки).

3.7. В течение 1 рабочего дня со дня регистрации заявления и приложенных к нему документов орган местного самоуправления осуществляет проверку достоверности и полноты сведений, содержащихся в документах, представленных гражданином.

3.8. Гражданин не допускается к участию в Конкурсе при наличии 1 из следующих условий:

3.8.1 представление в орган местного самоуправления неполного комплекта документов, предусмотренных пунктом 3.6 настоящего Решения;

3.8.2 недостоверность представленных сведений;

3.8.3 наличие ограничений для поступления на муниципальную службу, предусмотренных законодательством Российской Федерации;

3.8.4 поступление заявления после окончания срока подачи заявлений (в том числе в виде почтового отправления).

Орган местного самоуправления не позднее чем за 10 календарных дней до начала первого этапа Конкурса информирует в письменном виде гражданина, не допущенного к участию в Конкурсе, о причинах, послуживших основанием для отказа в допуске к участию в Конкурсе.

3.9. В случае соответствия представленных гражданином документов требованиям законодательства и настоящего Решения и отсутствия фактов подачи им недостоверных сведений или подложных документов, он допускается конкурсной комиссией до первого этапа Конкурса.

Орган местного самоуправления не позднее чем за 10 календарных дней до начала первого этапа Конкурса информирует граждан, допущенных к участию в конкурсе, о дате, месте, времени, форме проведения первого этапа Конкурса и передает заявления и прилагаемые к нему документы в конкурсную комиссию.

3.10. При обработке персональных данных в органе местного самоуправления в соответствии с законодательством Российской Федерации в области персональных данных принимаются правовые, организационные и технические меры для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных.

3.11. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов конкурсной комиссии.

3.12. Состав конкурсной комиссии и сроки ее работы утверждаются правовым актом соответствующего органа местного самоуправления.

3.13. Председатель конкурсной комиссии:

3.13.1 организует подготовку информационного сообщения о проведении Конкурса;

3.13.2 проводит заседания конкурсной комиссии;

3.13.3 подписывает протоколы заседаний конкурсной комиссии и выписки из них.

В отсутствие председателя конкурсной комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя конкурсной комиссии.

3.14. Секретарь конкурсной комиссии:

3.14.1 осуществляет подготовку информационного сообщения о проведении Конкурса и передает его для обнародования в соответствии с подпунктом 3.3.2 настоящего Решения;

3.14.2 осуществляет обработку заявлений и прилагаемых документов;

3.14.3 ведет протоколы заседаний конкурсной комиссии;

3.14.4 подписывает протоколы заседаний конкурсной комиссии и выписки из них;

3.14.5 оповещает членов конкурсной комиссии о дате, времени и месте заседания конкурсной комиссии;

3.14.6 направляет протокол заседания конкурсной комиссии руководителю органа местного самоуправления.

3.15. Решение конкурсной комиссии оформляется протоколом, который подписывается председательствующим на заседании конкурсной комиссии и секретарем конкурсной комиссии.

3.16. Для написания реферата или мотивационного письма используются вопросы или задания, составленные исходя из квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, соответствующих группы, области и вида деятельности.

3.17. Тема реферата или мотивационного письма определяется руководителем органа местного самоуправления, который объявляет Конкурс.

3.18. Тема реферата или мотивационного письма, а также требования к реферату или мотивационному письму устанавливаются правовым актом органа местного самоуправления, предусмотренным пунктом 3.2 настоящего Решения, и публикуются вместе с информационным сообщением о проведении Конкурса.

3.19. На реферат или мотивационное письмо дается письменное заключение руководителя органа местного самоуправления, объявившего Конкурс (при этом в целях проведения объективной оценки обеспечивается анонимность подготовленного реферата или мотивационного письма), на основе которого конкурсной комиссией в решении конкурсной комиссии выставляется итоговая оценка по пятибалльной шкале по следующим критериям:

3.19.1 соответствие установленным требованиям оформления;

3.19.2 раскрытие темы;

2.19.3 аналитические способности, логичность мышления;

3.19.4 обоснованность и практическая реализуемость представленных предложений по заданной теме.

3.20. На втором этапе Конкурса конкурсная комиссия в ходе собеседования оценивает ответы гражданина по пятибалльной шкале (при этом оценки за каждый ответ и общее количество баллов за все ответы содержатся в решении конкурсной комиссии).

3.21. По результатам Конкурса Конкурсная комиссия принимает решение о признании 1 из граждан победителем Конкурса и предлагает руководителю органа местного самоуправления заключить с победителем договор о целевом обучении с обязательством последующего прохождения муниципальной службы в органе местного самоуправления.

Решение конкурсной комиссии, указанное в абзаце первом настоящего пункта, в течение 1 рабочего дня со дня заседания оформляется протоколом заседания конкурсной комиссии, который в течение 2 рабочих дней со дня оформления подписывается секретарем конкурсной комиссии и лицом, председательствующим на заседании конкурсной комиссии. В течение 1 рабочего дня со дня подписания протокол направляется руководителю органа местного самоуправления для заключения договора о целевом обучении с победителем Конкурса.

3.22. Решение о признании Конкурса несостоявшимся принимается конкурсной комиссией в следующих случаях:

3.22.1 если на участие в Конкурсе не поступило ни 1 заявления;

3.22.2 если комиссией по результатам Конкурса не выбран победителем ни 1 из граждан, принимавших участие в Конкурсе.

Решение конкурсной комиссии, указанное в абзаце первом настоящего пункта, в течение 1 рабочего дня со дня заседания оформляется протоколом заседания конкурсной комиссии, который в течение 2 рабочих дней со дня оформления подписывается секретарем конкурсной комиссии и лицом, председательствующим на заседании конкурсной комиссии. В течение 1 рабочего дня со дня подписания протокол направляется руководителю органа местного самоуправления для сведения.

3.23. Гражданину, участвовавшему в Конкурсе, сообщается о его результатах в письменной форме в течение 3 рабочих дней со дня подписания протокола заседания конкурсной комиссии.

3.24. Гражданин, участвовавший в Конкурсе, вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации. Настоящее Решение вступает в силу со дня его официального опубликования.

4. Заключительные положения

Настоящее Решение вступает в силу после дня его официального опубликования.

Глава Петропавловск-Камчатского городского округа

К.В. Брызгин