Приложение

Приложение
к постановлению администрации
Инсарского муниципального района
от 25 апреля 2023 г. N 157

Положение
об установлении соотношения должностного оклада руководителя МБОУ "Сиалеевско-Пятинская средняя общеобразовательная школа" к средней заработной плате работников возглавляемого им муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения, выплатах компенсационного и стимулирующего характера с учетом основных показателей (критериев) оценки эффективности работы руководителя муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения

1. Размер должностного оклада руководителя муниципального образовательного учреждения устанавливается главой Инсарского муниципального района на основании трудового договора, исходя из средней заработной платы работников учреждения.

2. С учетом условий труда руководителю муниципального бюджетного образовательного учреждения Инсарского муниципального района устанавливаются выплаты компенсационного характера, определенные трудовым законодательством.

3. В целях создания условий для материальной заинтересованности в повышении результативности деятельности образовательных учреждений и качества оказываемых образовательных услуг и поощрения руководителя муниципального бюджетного образовательного учреждения за работу, устанавливаются выплаты стимулирующего характера, с учетом результатов деятельности руководителя учреждения (в соответствии с показателями (критериями) оценки эффективности работы руководителя муниципального образовательного учреждения).

4. Расходы, связанные с выплатами стимулирующего характера, могут производиться в пределах средств, утвержденных муниципальному бюджетному образовательному учреждению на оплату труда на очередной финансовый год.

5. Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера руководителю муниципального бюджетного образовательного учреждения устанавливается по результатам оценки деятельности руководителя на основании утвержденных показателей (критериев) эффективности работы руководителя муниципального образовательного учреждения, согласно приложению к настоящему положению.

6. Ежемесячная выплата стимулирующего характера руководителю муниципального бюджетного образовательного учреждения производится на основании распоряжения главы Инсарского муниципального в соответствии с отчетными данными о выполнении основных показателей (критериев), представляемых руководителем муниципального образовательного учреждения.

7. Распределение ежемесячных выплат стимулирующего характера руководителю образовательного учреждения осуществляется один раз в месяц до 20 числа месяца, следующего за отчетным.

8. Единовременно руководителю муниципального бюджетного образовательного учреждения может устанавливаться выплата к базовому окладу за интенсивность и высокие результаты работы, за выполнение особо важных заданий в размере, определяемом распоряжением главы Инсарского муниципального района.

Приложение
к Положению об установлении соотношения
должностного оклада руководителя
МБОУ "Сиалеевско-Пятинская
средняя общеобразовательная школа"
к средней заработной плате работников
возглавляемого им муниципального
бюджетного общеобразовательного учреждения,
выплатах компенсационного и стимулирующего
характера с учетом основных показателей
(критериев) оценки эффективности работы
руководителя муниципального бюджетного
общеобразовательного учреждения

Основные показатели (критерии)
эффективности работы руководителя МБОУ "Сиалеевско-Пятинская средняя общеобразовательная школа"

N п/п	Критерии эффективности		Показатели критериев	Количество баллов по каждому показателю критериев	Максимальное количество баллов по показателю
1	Обеспечение высокого качества обучения и воспитания	1.1	Успешность государственной (итоговой) аттестации обучающихся в 9, 11 классах	Уровень обученности учащихся по предметам: 100% - 3 балла; 95 - 99% - 2 балла; 91 - 94% - 1 балл; Примечание: баллы устанавливаются сроком на один учебный год.	3
		1.2	Результаты внешнего мониторинга (независимые региональные и муниципальные срезовые контрольные работы, тестирование)	Уровень обученности: 85 - 100% - 3 балла; 75 - 84% - 2 балла; 65 - 74% - 1 балл	3
		1.3	Сохранность контингента обучающихся в пределах одной ступени обучения	Коэффициент выбытия 0% - 2 балла До 5% - 1 балл Свыше 5% - 0 баллов	2
		1.4	Доля выпускников 9 классов, продолживших обучение в 10 классе, в общей численности выпускников 9 классов	75 - 100% - 2 балла 50-74% - 1 балл 0 - 49% - 0 баллов	2
2	Доступность обучения (учения) за счет разнообразных форм, в том числе дистанционного сопровождения образовательного процесса	2.1	Наличие дистанционного сопровождения образовательного процесса (систематическое ведение "электронного журнала", "электронного дневника", форума учителя)	Наличие дистанционного сопровождения - 1 балл	1
		2.2	Количество учащихся, обучающихся в очно/заочной (дистанционной) форме, экстернате	5%- 1 балл более 5% - 2 балла	2
3	Внедрение современных образовательных технологий	3.1	Доля педагогов, эффективно использующих современные образовательные технологии в образовательном процессе	50 - 80% - 1 балл; более 80% - 2 балла	2
		3.2	Наличие локальной сети Интернет	Локальная сеть имеется - 1 балл	1
		3.3	Использование компьютерного класса и мультимедийной техники	Используются систематически - 1 балл	1
4	Инновационная деятельность	4.1	Работа в режиме экспериментальной площадки	Муниципальный уровень - 1 балл, республиканский уровень - 2 балла, российский - 3 балла	3
		4.2	Организация сетевого взаимодействия по предпрофильной подготовке и профильному обучению	Участие - 1 балл; Школа является ресурсным центром - 2 балла	2
		4.3	Создание условий для тиражирования педагогического опыта (функционирование школьного сайта, наличие публикаций, проведение семинаров, вебинаров, конференций)	1 мероприятие - 1 балл 2 мероприятия - 2 балла 3 мероприятия - 3 балла	3
5	Реализация социокультурных проектов	5.1	Наличие театра, научного общества учащихся, спортивного клуба, хора	За каждый пункт - 1 балл	4
6	Сохранение и укрепление здоровья обучающихся, педагогов	6.1	Высокий охват качественным питанием	От 70% до 95% учащихся - 1 балл, более 95%- 2 балла	2
		6.2.	Внедрение республиканского проекта "Спортивная суббота"	Проект реализуется - 1 балл	1
		6.3	Высокие результаты профилактической работы по предупреждению школьного травматизма	Отсутствие школьного травматизма - 1 балл	1
		6.4	Применение в образовательном процессе здоровьесберегающих технологий	Систематическое применение - 1 балл	1
		6.5	Создание условий для медицинского обслуживания обучающихся	Наличие оборудованного медицинского кабинета или договора о медицинском обслуживании учащихся - 1 балл	1
		6.6	Уровень оздоровления и отдыха детей в каникулярный период в школьном лагере	20% обучающихся- 1 балл, более 20% - 2 балла	2
7	Создание условий для осуществления учебно-воспитательного процесса	7.1	Обеспечение требований пожарной безопасности, санитарно-гигиенических норм, правил по охране труда	Отсутствие предписаний инспектирующих органов по результатам проверок - 1 балл	1
		7.2	Обеспечение проведения мероприятий и принятие мер по антитеррористической защите образовательного учреждения	Систематическое проведение мероприятий по антитеррористической защите образовательного учреждения - 1 балл	1
		7.3	Работа по содержанию и развитию имущественного комплекса	Отношение объема средств из всех источников, направленных в отчетном периоде на увеличение стоимости основных средств, к остаточной стоимости основных средств на начало периода - свыше 2% - 2 балла	2
		7.4	Организация подвоза учащихся на школьном автобусе	Своевременная организация подвоза - 2 балла	2
8	Состояние внеурочной деятельности	8.1	Достижения учащихся в предметных олимпиадах, конкурсах, смотрах, конференциях, спортивных соревнованиях	Международный уровень: 10 баллов - победитель; 9 баллов - призер; всероссийский уровень: 8 баллов - победитель; 6 баллов - призер; региональный уровень: 5 баллов - победитель; 4 балла - призер; муниципальный уровень: 3 балла - победитель; 2 балла - призер	10
		8.2	Высокий охват обучающихся дополнительным образованием	От 60% до 80% - 1 балл; Более 80% - 2 балла	2
		8.3	Высокий результат работы по профилактике и предупреждению преступлений и правонарушений, безна