Постановление Администрации города Салехарда Ямало-Ненецкого автономного округа от 11 мая 2023 г. N 1197 "О внесении изменения в Порядок организации и финансирования временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в период летних каникул и свободное от учебы время"

В целях приведения муниципальных правовых актов в соответствие с действующим законодательством, руководствуясь статьей 68 Устава муниципального образования город Салехард, Администрация муниципального образования город Салехард постановляет:

1. Утвердить прилагаемое изменение, которое вносится в Порядок организации и финансирования временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в период летних каникул и свободное от учебы время, утвержденный постановлением Администрации города Салехарда от 02 мая 2017 года N 605.

2. Опубликовать настоящее постановление в газете "Полярный круг" и разместить на официальном сайте муниципального образования город Салехард.

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01 января 2023 года.

Глава города Салехарда

А.Л. Титовский

Утверждено
постановлением
Администрации города Салехарда
от 11 мая 2023 года N 1197

Изменение,
которое вносится в Порядок организации и финансирования временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в период летних каникул и свободное от учебы время

Приложение N 3 к Порядку организации и финансирования временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в период летних каникул и свободное от учебы время изложить в следующей редакции:

"Приложение N 3
к Порядку
организации и финансирования
временного трудоустройства
несовершеннолетних граждан
в возрасте от 14 до 18 лет в
период летних каникул и в
свободное от учебы время

Расчет
затрат на оплату труда несовершеннолетних, принятых на временные рабочие места

N	Наименование показателей	Ед. изм.	Сумма
1	2	3	4
1	Заработная плата 1 работника при условии полностью отработанного месяца, всего, в т.ч.	руб./месяц	42 229,20
1.1	Должностной оклад в месяц <1>:	руб./месяц	16 242,00
1.2	Районный коэффициент (1,8)	руб./месяц	12 993,60
1.3	Процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (80%)	руб./месяц	12 993,60
2	Начисления на фонд оплаты труда 30,2% <2>	руб.	12 753,22
3	Количество дней отпуска <3>	дни	4,58
4	Средний дневной заработок (42 229,20 / 29,3) <4>	руб./день	1 441,27
5	Компенсация затрат при увольнении за неиспользованный отпуск (1 441,27 x 4,58 дн.)	руб.	6 601,02
6	Начисления на отпускные 30,2% <2>	руб.	1 993,51
7	Итого затрат на 1 работника в месяц с учетом полностью отработанного месяца	руб.	63 576,95

--------------------------------

Примечание:

<1> размер должностного оклада установлен в соответствии с "Региональным трехсторонним соглашением "О минимальной заработной плате в Ямало-Ненецком автономном округе" от 27 декабря 2017 года.

<2> страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации применяются в размере, действующем в организации, являющейся Работодателем.

<3> отпуск в количестве 4,58 дней установлен в соответствии со статьями 267 и 321 Трудового кодекса Российской Федерации (31 день + 24 дня) : 12 мес. = 4,58, данный расчет применяется при условии полностью отработанного работником месяца.

<4> данный расчет применяется при условии полностью отработанного работником месяца, в случае если работник отработал не полный месяц - расчет среднего заработка осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации N 922 от 24 декабря 2007 год.".