Постановление администрации города Чебоксары Чувашской Республики от 10 мая 2023 г. N 1687 "О внесении изменений в примерное Положение об оплате труда работников муниципального казённого учреждения "Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям города Чебоксары", утвержденное постановлением администрации города Чебоксары от 27.01.2015 N 261"

В соответствии с постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 11.12.2008 N 381 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах", постановлением администрации города Чебоксары от 12.12.2022 N 4424 "О внесении изменений в примерное Положение об оплате труда работников муниципального казённого учреждения "Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям города Чебоксары", утвержденное постановлением администрации города Чебоксары от 27.01.2015 N 261" администрация города Чебоксары постановляет:

1. Внести в примерное Положение об оплате труда работников муниципального казённого учреждения "Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям города Чебоксары", утвержденное постановлением администрации города Чебоксары от 27.01.2015 N 261, изменение, изложив раздел VI "Порядок формирования фонда оплаты труда МКУ "Управление по делам ГО и ЧС г. Чебоксары" в следующей редакции:

"VI. Порядок формирования фонда оплаты труда МКУ "Управление по делам ГО и ЧС г. Чебоксары"

6.1. Фонд оплаты труда формируется на календарный год исходя из следующих значений:

1.6.1. основного персонала:

Составляющие фонда оплаты труда		Количество должностных окладов, предусматриваемых при формировании фонда оплаты труда
1	2
Должностных окладов	12
Повышающий коэффициент к должностному окладу	6
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия труда (обеспечение высокого уровня оперативно-технической готовности)	12
Премиальные выплаты по итогам работы	14
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за стаж непрерывной работы, выслугу лет	3
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну	1
Ежемесячная надбавка за специальный режим работы (работникам, аттестованным на проведение аварийно-спасательных работ и непосредственно выполняющим поисково-спасательные и другие неотложные работы)	1
Ежемесячная выплата спасателям в размере 10000,00 руб.	2
Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь	3
Итого:	54

1.6.2. матросов-спасателей (сезонные работники) поисково-спасательного отряда г. Чебоксары:

Составляющие фонда оплаты труда	Количество должностных окладов, предусматриваемых при формировании фонда оплаты труда
1	2
Должностных окладов	3
Повышающий коэффициент к должностному окладу	2
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия труда (обеспечение высокого уровня оперативно-технической готовности)	3
Ежемесячная надбавка за отсутствие несчастных случаев во время несения дежурств	3
Ежемесячная надбавка за отсутствие замечаний во время несения дежурств	2
Премиальные выплаты по итогам работы	10
Итого:	23

6.2. Штатное расписание МКУ "Управление по делам ГО и ЧС г. Чебоксары" утверждается руководителем МКУ "Управление по делам ГО и ЧС г. Чебоксары" по согласованию с начальником управления ЖКХ, энергетики, транспорта и связи администрации города Чебоксары, осуществляющим в отношении МКУ "Управление по делам ГО и ЧС г. Чебоксары" функции и полномочия учредителя, и включает в себя все должности служащих (профессий рабочих) данного учреждения с указанием размеров их должностных окладов.

Численный состав работников МКУ "Управление по делам ГО и ЧС г. Чебоксары" должен быть достаточным для гарантированного выполнения функций, установленных учреждению, задач и объемов работ.

6.3. Объем средств, направляемых на оплату труда работников МКУ "Управление по делам ГО и ЧС г. Чебоксары", не подлежит уменьшению, за исключением случаев реорганизации, ликвидации учреждения и сокращения объемов предоставляемых услуг.

6.4. Экономия средств по фонду оплаты труда, образовавшаяся в ходе исполнения сметы доходов и расходов, а также в результате проведения мероприятий по оптимизации штатного расписания МКУ "Управление по делам ГО и ЧС г. Чебоксары" направляется на стимулирующие доплаты и надбавки, оказание отдельных видов единовременной материальной помощи в соответствии с коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами.

6.5. Фонд оплаты труда работников муниципальных учреждений подлежит перерасчету в случаях:

увеличения (индексации) оплаты труда;

изменения штатов (штатных расписаний);

существенных изменений условий оплаты труда.".

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2023 года.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации города Чебоксары по вопросам ЖКХ Федорова А.С.

Глава администрации города Чебоксары

Д.В. Спирин