Приложение

Приложение
к постановлению администрации
Тернейского муниципального округа
от 06.04.2023 N 380

Программные мероприятия
муниципальной программы "Противодействие коррупции в Тернейском муниципальном округе" на 2018 - 2023 годы

Наименование мероприятия

Ответственные исполнители

Срок выполнения

Ожидаемые результаты

Объем финансового обеспечения (тыс. руб.)

Источники финансового обеспечения

Получатели средств

Всего

в том числе по годам

2018

2019

2020

2021

2022

2023

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

1.

Обеспечение (совершенствование) правовых основ и организационных механизмов, направленных на противодействие коррупции

1.1

Своевременная корректировка муниципальных правовых актов в сфере противодействия коррупции в связи с развитием федерального и регионального законодательства, в том числе внесение изменений в положения о структурных подразделениях, деятельность которых направлена на организационное обеспечение деятельности по реализации антикоррупционной политики

Правовой отдел, отдел организационной работы, муниципальной службы и кадров

В течение 15-ти рабочих дней с даты вступления в силу изменений законодательства

Совершенствование нормативной правовой базы по созданию системы противодействия коррупции в органах местного самоуправления

Без финансирования

1.2

Проведение антикоррупционной экспертизы муниципальных правовых актов и проектов муниципальных правовых актов

Правовой отдел

В сроки, установленные муниципальными правовыми актами

Выявление и исключение коррупциогенных факторов в муниципальных правовых актах, их проектах и иных документах

Без финансирования

1.3

Организация и проведение мониторинга правоприменения в сфере противодействия коррупции

Правовой отдел

Ежегодно, в сроки, установленные муниципальными правовыми актами

Повышение уровня информированности служащих в области противодействия коррупции с целью профилактики коррупционных проявлений

Без финансирования

1.4

Взаимодействие с подведомственными муниципальными учреждениями Тернейского муниципального округа (далее - МУ) по вопросам противодействия коррупции

Отдел организационной работы, муниципальной службы и кадров; Отраслевые структурные подразделения; Правовой отдел

Постоянно

Создание эффективной системы противодействия коррупции

Без финансирования

1.5

Организация семинаров (обучающих мероприятий) с руководителями (заместителями руководителей) МУ по вопросам организации работы по противодействию коррупции

Правовой отдел, отдел организационной работы, муниципальной службы и кадров

В соответствии с планом работы Межведомственной антикоррупционной комиссии

Без финансирования

1.6

МКУ "ХОЗУ" Тернейского муниципального округа

В течение 2 рабочих дней с даты разработки проектов

Выявление и исключение коррупциогенных факторов в муниципальных правовых актах, их проектах и иных документах

Без финансирования

2.

Избрание на муниципальную должность, поступление на муниципальную службу

2.1

Анализ анкетных данных о местах работы ближайших родственников (свойственников) и открытых данных налоговых органов об основных и дополнительных видах деятельности организаций, являющихся местами их работы

Кадровые подразделения органов местного самоуправления Тернейского муниципального округа

При назначении на муниципальную должность, поступлении на муниципальную службу

Выявление ситуаций, при которых личная заинтересованность (прямая или косвенная) гражданина может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий) после назначения на муниципальную должность и поступления на муниципальную службу

Без финансирования

2.2

Анализ сведений о предыдущей трудовой деятельности граждан, назначаемых на муниципальную должность и поступающих на муниципальную службу

Кадровые подразделения органов местного самоуправления Тернейского муниципального округа

При назначении на муниципальную должность, поступлении на муниципальную службу

Выявление ситуаций, при которых личная заинтересованность (прямая или косвенная) может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий) после назначения на муниципальную должность и поступления на муниципальную службу

Без финансирования

2.3

Анализ сведений об источниках доходов (организациях-налоговых агентах), содержащихся в справках о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных гражданами, назначаемыми на муниципальную должность и поступающими на муниципальную службу

Кадровые подразделения органов местного самоуправления Тернейского муниципального округа

При назначении на муниципальную должность, поступлении на муниципальную службу

Выявление ситуаций, при которых личная заинтересованность (прямая или косвенная) может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий) после назначения на муниципальную должность и поступления на муниципальную службу

Без финансирования

3

Осуществление полномочий лица, замещающего муниципальную должность, прохождение лицом муниципальной службы. Реализация механизма контроля за соблюдением муниципальными служащими запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции.

3.1

Кадровые подразделения органов местного самоуправления Тернейского муниципального округа

Постоянно

Повышение информированности и ответственности муниципальных служащих

Без финансирования

3.2

Обеспечение ежегодного повышения квалификации муниципальных служащих, в должностные обязанности которых входит участие в противодействие коррупции. Обучение муниципальных служащих, впервые поступивших на муниципальную службу для замещения должностей, включенных в перечни, установленные нормативными правовыми актами РФ по образовательным программам в сфере противодействия коррупции

Кадровые подразделения органов местного самоуправления Тернейского муниципального округа

Постоянно, а в отношении лиц, впервые поступивших на муниципальную службу - при поступлении на муниципальную службу

Повышение информированности и ответственности муниципальных служащих

85,00

0,00

20,00

30,00

35,00

0,00

00,00

Бюджет Тернейского округа

Администрация Тернейского округа, финансовое управление, контрольно-счетная комиссия

3.3

Организация деятельности Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов

Кадровые подразделения органов местного самоуправления Тернейского муниципального округа

В соответствии с положением о Комиссии

Обеспечение соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, требований к служебному поведению, установленных законодательством о муниципальной службе и о противодействии коррупции, а также осуществление мер по предупреждению коррупции

Без финансирования

3.4

Кадровые подразделения органов местного самоуправления Тернейского муниципального округа

В сроки, установленные законодательством

Без финансирования

3.5

Проведение проверочных мероприятий по заявлениям лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальных служащих об участии в управлении некоммерческими организациями

Кадровые подразделения органов местного самоуправления Тернейского муниципального округа

При поступлении заявлений об участии в управлении некоммерческими организациями

Выявление ситуаций, при которых личная заинтересованность (прямая или косвенная) может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий) после назначения на муниципальную должность и поступления на муниципальную службу

Без финансирования

3.6

Кадровые подразделения органов местного самоуправления Тернейского муниципального округа

В сроки, установленные законодательством

Без финансирования

3.7

Кадровые подразделения органов местного самоуправления Тернейского муниципального округа

В сроки, установленные законодательством

Выявление нарушений законодательства Российской Федерации о муниципальной службе и о противодействии коррупции. Пресечение коррупционных правонарушений

Без финансирования

3.8

Кадровые подразделения органов местного самоуправления Тернейского муниципального округа

Ежегодно, до конца 2-го квартала

Без финансирования

3.9

Размещение сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих и членов их семей на официальном сайте

Кадровые подразделения органов местного самоуправления Тернейского муниципального округа

Обеспечение открытости и доступности данной информации

Без финансирования

3.10

Осуществление контроля за исполнением муниципальными служащими обязанности по предварительному уведомлению представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы в соответствии с частью 2 статьи 14 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".

Кадровые подразделения органов местного самоуправления Тернейского муниципального округа

В сроки, установленные законодательством

Без финансирования

3.11

Анализ сведений, содержащихся в заявлениях муниципальных служащих об осуществлении иной оплачиваемой деятельности

Кадровые подразделения органов местного самоуправления Тернейского муниципального округа

При поступлении заявлений об иной оплачиваемой деятельности

Выявление ситуаций, при которых личная заинтересованность (прямая или косвенная) может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий) после назначения на муниципальную должность и поступления на муниципальную службу

Без финансирования

3.12

Кадровые подразделения органов местного самоуправления Тернейского муниципального округа

В сроки, установленные законодательством

Без финансирования

3.13

Анализ случаев возникновения конфликта интересов, одной из сторон которого являются лица, замещающие должности муниципальной службы, осуществление мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, а также применение мер юридической ответственности, предусмотренных законодательством Российской Федерации. Реализация механизма принятия мер по предотвращению конфликта интересов

Кадровые подразделения органов местного самоуправления Тернейского муниципального округа

В течение одного месяца после принятия решения соответствующей Комиссией

Без финансирования

3.14

Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению муниципальными служащими ограничений, запретов и требований, установленных законодательством Российской Федерации в целях противодействия коррупции, в том числе: - информирование муниципальных служащих, замещающих должности, включенные в соответствующий перечень должностей, о соблюдении ими ограничений (обязанностей) при заключении после увольнения с муниципальной службы трудового или гражданско-правового договора; - прием уведомлений о получении муниципальными служащими подарков в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением ими должностных обязанностей, а также выполнение иных процедур, связанных с получением подарков; - мониторинг исполнения муниципальными служащими запретов, ограничений и требований, установленных антикоррупционным законодательством, в том числе касающихся выполнения иной оплачиваемой работы, обязанности уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, сообщать о получении подарка в связи со служебными командировками, протокольными и иными официальными мероприятиями, а также о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

Кадровые подразделения органов местного самоуправления Тернейского муниципального округа

Постоянно

Без финансирования

3.15

Организация и обеспечение актуализации сведений, содержащихся в личных делах лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальных служащих, в том числе, в анкетах, представляемых при назначении на муниципальную должность и поступлении на муниципальную службу, сведений об их родственниках и свойственниках в целях выявления возможного конфликта интересов

Кадровые подразделения органов местного самоуправления Тернейского муниципального округа

Постоянно, в течение 15 дней со дня производства изменений

Выявление ситуаций, при которых личная заинтересованность (прямая или косвенная) может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных обязанностей (осуществления полномочий) после назначения на муниципальную должность и поступления на муниципальную службу

Без финансирования

3.16

Анализ и рассмотрение обращений граждан и организаций, поступивших в соответствии с требованиями Федерального закона от 02.05.2006 N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации"

Руководитель органа местного самоуправления

При поступлении обращений

Выявление информации о наличии у лиц, замещающих муниципальные должности, муниципальных служащих личной заинтересованности при исполнении ими должностных обязанностей (осуществления полномочий), которая приводит или может привести к конфликту интересов

Без финансирования

3.17

Осуществление личного приёма граждан

Руководитель органа местного самоуправления

При осуществлении личного приёма

Выявление информации о наличии у лиц, замещающих муниципальные должности, муниципальных служащих личной заинтересованности при исполнении ими должностных обязанностей (осуществления полномочий), которая приводит или может привести к конфликту интересов

Без финансирования

3.18

Направление информации, указанной в пунктах в кадровое подразделение органа местного самоуправления, уполномоченное на проведение соответствующих антикоррупционных проверок

Руководитель органа местного самоуправления

В течение пяти рабочих дней со дня поступления информации

Организация проведения антикоррупционной проверки

Без финансирования

4

Повышение эффективности противодействия коррупции при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для муниципальных нужд

4.1

Осуществление контроля за соблюдением требований Федерального закона от 05.04.2013 N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд".

контрактные службы муниципальных учреждений; финансовое управление; правовой отдел

В сроки, установленные законодательством

Без финансирования

4.2

Отдел земельных и имущественных отношений

В соответствии с планами работы по указанному направлению

Без финансирования

4.3

Организация взаимодействия с Контроль-счётной палатой Приморского края и контрольно-счётной комиссией Тернейского муниципального округа

МВК по противодействию коррупции при администрации Тернейского муниципального округа

Ежегодно

Получение информации о выявленных нарушениях законодательства о контрактной системе в сфере закупок, содержащих признаки конфликта интересов

Без финансирования

4.4

Обеспечение соблюдения требований пункта 9 части 1 статьи 31 Федерального закона от 05.04.2013 N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд", в том числе для выявления следующих ситуаций: 1) В конкурентных процедурах по определению поставщика (подрядчика, исполнителя) участвует организация, в которой работает близкий родственник члена комиссии либо иного служащего (работника), заинтересованного в осуществлении закупки; 2) В конкурентных процедурах участвует организация, в которой у члена комиссии либо у иного служащего (работника), заинтересованного в осуществлении закупки, имеется доля участия в уставном капитале (такие лица являются учредителями (соучредителями)); 3) В конкурентных процедурах участвует организация, в которой ранее работал член комиссии либо иной служащий (работник), заинтересованный в осуществлении закупки; 4) В закупке товаров, являющихся результатом интеллектуальной деятельности, участвуют служащие (работники), чьи родственники или иные лица, с которыми у них имеются корпоративные, имущественные или иные близкие отношения, владеют исключительными правами; 5) В конкурентных процедурах участвует организация, ценные бумаги которой имеются в собственности у члена комиссии либо у иного служащего (работника), заинтересованного в осуществлении закупки, в том числе у иных лиц, с которыми у него имеются корпоративные, имущественные или иные близкие отношения

Члены Единой комиссии по осуществлению закупок; МВК по противодействию коррупции при администрации Тернейского муниципального округа

Постоянно

Получение информации о выявленных нарушениях законодательства о контрактной системе в сфере закупок, содержащих признаки конфликта интересов

Без финансирования

5

Организация (повышение эффективности) информационно-пропагандистских и просветительских мер, направленных на создание в обществе атмосферы нетерпимости к коррупционным проявлениям. Усиление влияния этических и нравственных норм на соблюдение муниципальными служащими запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции

5.1

Организация проведения на территории Тернейского муниципального округа социологического опроса для оценки уровня коррупции и эффективности принимаемых мер по противодействию коррупции

Отдел организационной работы, муниципальной службы и кадров

Один раз в три года

Определение восприятия населением муниципального образования уровня коррупции

00,00

0,00

0,00

0,00

00,00

0,00

Бюджет Тернейского округа

Администрация Тернейского округа

5.2

Освещение в средствах массовой информации деятельности органов местного самоуправления Тернейского муниципального округа по вопросам противодействия коррупции

МВК по противодействию коррупции

один раз в полугодие в срок до 30 июня и до 31 декабря

Укрепление доверия граждан к деятельности органов местного самоуправления

17,00

0,00

0,00

0,00

9,00

8,00

0,00

Бюджет Тернейского округа

Администрация Тернейского округа

5.3

Организация и проведение в образовательных организациях мероприятий по антикоррупционному образованию

Управление образования

Ежегодно

Создание в обществе нетерпимости к коррупционным проявлениям

Без финансирования

5.4

Организация и проведение среди учащихся общеобразовательных школ ежегодных конкурсов по антикоррупционной тематике

Управление образования

Ежегодно

Повышение уровня вовлеченности молодежи в антикоррупционную деятельность. Повышение правовой культуры молодежи, формирование в ее сознании устойчивых моделей законопослушного поведения

6,00

0,00

0,00

0,00

3,00

3,00

0,00

Бюджет Тернейского округа

Управление образования

5.5

Изготовление печатной продукции (плакатов, буклетов, баннеров, бюллетеней, листовок), направленной на повышение уровня правовой грамотности и профилактики коррупционных правонарушений

МВК по противодействию коррупции

Ежегодно

Создание в обществе нетерпимости к коррупционному поведению

15,00

0,00

0,00

0,00

10,00

5,00

0,00

Бюджет Тернейского округа

Администрация Тернейского округа