Приложение. Порядок регистрации трудовых договоров, заключаемых работником с работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем

Приложение
к постановлению администрации
Юстинского районного
муниципального образования
Республики Калмыкия
от 11 мая 2023 г. N 115

Порядок
регистрации трудовых договоров, заключаемых работником с работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем

1. Общие положения

1.1. Настоящий порядок разработан с целью реализации статей 303, 307 Трудового кодекса Российской Федерации и устанавливает процедуру регистрации трудовых договоров, заключаемых работником с работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем (далее - трудовой договор).

1.2. Регистрация трудовых договоров носит уведомительный порядок.

1.3. Регистрации подлежат трудовые договоры, заключенные работником с работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем (далее - работодатель), проживающим (зарегистрированным по месту жительства) на территории Юстинского районного муниципального образования Республики Калмыкия.

2. Процедура регистрации

2.1. Регистрация трудового договора производится в пятидневный срок ведущим специалистом-экспертом отдела экономики, прогнозирования и права администрации Юстинского районного муниципального образования Республики Калмыкия со дня обращения работодателя в администрацию Юстинского районного муниципального образования Республики Калмыкия и отражается в журнале регистрации, в котором указывается:

- регистрационный номер и дата регистрации трудового договора;

- Ф.И.О. работодателя - физического лица, не являющегося индивидуальным предпринимателем, паспортные данные, домашний адрес;

- Ф.И.О. работника, паспортные данные, домашний адрес;

- наименование должности, специальности или конкретная трудовая функция работника;

- дата заключения трудового договора и срок его действия.

2.2. Журнал регистрации трудовых договоров должен быть прошнурован и скреплен печатью администрации Юстинского районного муниципального образования Республики Калмыкия, листы пронумерованы.

2.3. Для регистрации трудового договора необходимо представить два экземпляра трудового договора, подписанного обеими сторонами и уведомление работодателя о регистрации трудового договора, оформленное в произвольной форме.

2.4. В каждом экземпляре трудового договора проставляется отметка о регистрации с указанием наименования регистрирующего органа, регистрационного номера, даты регистрации и заверяется печатью администрации Юстинского районного муниципального образования Республики Калмыкия.

2.5. После регистрации оба экземпляра трудового договора возвращаются работодателю, копия остается у ведущего специалиста-эксперта отдела экономики, прогнозирования и права администрации Юстинского районного муниципального образования Республики Калмыкия и подшивается в регистрационное дело.

2.6. При расторжении трудового договора работодатель в письменной форме уведомляет администрацию Юстинского районного муниципального образования Республики Калмыкия о дате прекращения действия трудового договора. Отметка о расторжении трудового договора производится в журнале регистрации и непосредственно в трудовом договоре.