Глава IV. Обязательства в области экономики и управления образованием

Глава IV. Обязательства в области экономики и управления образованием

4.1. Руководствуясь основными принципами социального партнерства, осознавая ответственность за функционирование и развитие образовательных организаций, необходимость улучшения положения работников, Министерство и Профсоюз добиваются повышения качества образования, результативности деятельности организаций, конкурентоспособности работников на рынке труда при реализации комплексного проекта модернизации образования республики, реализации принципа государственно-общественного управления образованием.

4.2. Стороны договорились в установленном порядке, в пределах компетенции, добиваться:

- своевременного и полного финансирования организаций образования с целью их нормального функционирования;

- доведения до организаций образования годовых объемов финансирования по кварталам и месяцам по всем статьям расходов;

- целевого использования ассигнований бюджетов всех уровней с тем, чтобы не допустить задолженности по заработной плате, компенсации расходов, связанных с предоставлением коммунальных услуг, пособиям и листкам нетрудоспособности (больничным), другим социальным выплатам;

- своевременного и в полном объеме снабжения топливно-энергетическими и водными ресурсами;

- запрещения отключения водо-, газо-, тепло -, энергоснабжения образовательных организаций из-за неуплаты коммунальных платежей, а также в случае задержки перечисления соответствующих бюджетных средств;

- недопущения нарушений, установленных законами прав образовательных организаций в сфере их экономической автономии со стороны налоговых, финансовых, иных контролирующих государственных органов.

4.3. Стороны Соглашения считают целесообразным совместно добиваться обеспечения реализации Концепции модернизации образования, на этой основе добиваться стабилизации, подъема и развития образовательной системы Чеченской Республики, укрепления ее финансовой, кадровой, материально-технической и учебно-методической базы.

4.4. Министерство обязуется на основании Федерального закона от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", Закона Чеченской Республики от 30 октября 2014 года N 37-РЗ "Об образовании в Чеченской Республике" принимать меры по обеспечению соблюдения законных прав образовательной организации, в том числе в части самостоятельности в финансово-хозяйственной деятельности, в осуществлении образовательного процесса, подборе, приеме и расстановке кадров, установлении штатного расписания, заработной платы, в том числе стимулирующих надбавок, доплат и премий.

4.5. Стороны договорились:

- обмениваться информацией о задолженности по заработной плате образовательным организациям, работникам из бюджетов различных уровней и принимать меры по ее ликвидации;

- ежегодно совместно подводить итоги социально-экономического развития образования в муниципальных районах и городских округах Чеченской Республики с учетом показателей, характеризующих уровень социального положения работников.

4.6. Министерство и Профсоюз в рамках своих компетенций договорились добиваться выполнения Указов Президента Российской Федерации в части поэтапного повышения заработной платы работникам отрасли с целью доведения ее до уровня средней заработной платы по экономике в Чеченской Республике, а также реализации мер социальной поддержки педагогических работников, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Чеченской Республики.

Министерство и Профсоюз обязуются проводить мониторинг на предмет повышения заработной платы работникам отрасли и один раз в год заслушивать результаты на совместном заседании Министерства и Профсоюза.