В целях приведения в соответствие с действующим законодательством
приказываю:
внести в приказ управления по труду и занятости населения Нижегородской области от 29.07.2021 N 523-245/21П/од "Об утверждении сроков и форм представления работодателями информации о квотировании рабочих мест" следующие изменения:
подпункт 1 пункта 1 изложить в следующей редакции:
"1) о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства работников моложе 18 лет, включая детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в соответствии с установленной квотой, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу работников моложе 18 лет, включая детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, - ежемесячно не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным периодом, по форме согласно приложению 1 к настоящему приказу;".
приложение 1 к приказу изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему приказу.
Руководитель управления |
И.О. Пантюхин |
Включен в Реестр нормативных
актов органов исполнительной власти
Нижегородской области
11 мая 2023 года
N в реестре 23003-523-523-80/23П/од
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приказ Управления по труду и занятости населения Нижегородской области от 20 апреля 2023 г. N 523-80/23П/од "О внесении изменений в приказ управления по труду и занятости населения Нижегородской области от 29.07.2021 N 523-245/21П/од"
Настоящий приказ включен в Реестр нормативных актов органов исполнительной власти Нижегородской области 11 мая 2023 г.
N в реестре 23003-523-523-80/23П/од
Текст приказа опубликован на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) 12 мая 2023 г. N 5201202305120008, в сетевом издании "Нижегородская правда" (www.pravda-nn.ru) 15 мая 2023 г.