Решение Канского городского Совета депутатов Красноярского края от 26 апреля 2023 г. N 22-221 "О внесении изменений в Порядок предоставления муниципальному служащему права на пенсию за выслугу лет за счет средств бюджета муниципального образования город Канск, утвержденный решением Канского городского Совета депутатов от 02.07.2008 N 47-461"

На основании Закона Красноярского края от 06.04.2023 N 5-1710 "О внесении изменений в Закон края "Об особенностях правового регулирования муниципальной службы в Красноярском крае", руководствуясь статьей 17 Устава города Канска, Канский городской Совет депутатов решил:

1. Внести в Порядок предоставления муниципальному служащему права на пенсию за выслугу лет за счет средств бюджета муниципального образования город Канск, утвержденный Решением Канского городского Совета депутатов от 02.07.2008 N 47-461 (в редакции Решений от 16.09.2009 N 62-610, от 27.04.2011 N 17-111, от 24.08.2011 N 20-129, от 29.02.2012 N 30-167, от 20.06.2012 N 38-199, от 27.02.2013 N 46-247, от 26.06.2013 N 49-268, от 29.04.2015 N 71-396, от 15.03.2017 N 16-78, от 26.12.2017 N 25-125, от 17.12.2019 N 46-281, от 20.05.2020 N 50-314, от 19.06.2020 N 51-318, от 26.05.2021 N 7-55, от 21.06.2022 N 15-154) следующие изменения:

ГАРАНТ:

Пункт 1.1 вступает в силу с 1 января 2024 г.

1.1. Раздел 1 дополнить пунктом 1.9 следующего содержания:

"1.9. Муниципальным служащим при наличии стажа муниципальной службы не менее 20 лет в государственных органах Красноярского края, органах местного самоуправления, избирательных комиссиях муниципальных образований, расположенных на территории Красноярского края, имеющим право на пенсию за выслугу лет в соответствии с настоящей статьей, при увольнении с муниципальной службы в Красноярском крае, за исключением оснований увольнения с муниципальной службы, предусмотренных пунктами 3 и 5 части 1 статьи 19 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", пунктами 5 - 11 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, установить выплату единовременного денежного вознаграждения в двукратном размере месячного денежного содержания по должности муниципальной службы, замещавшейся на день увольнения.

Право на единовременное денежное вознаграждение предоставляется муниципальным служащим, замещавшим непосредственно перед увольнением должности муниципальной службы не менее 12 полных месяцев.

В состав месячного денежного содержания, учитываемого при определении размера единовременного денежного вознаграждения, включаются должностной оклад муниципального служащего, ежемесячная надбавка за классный чин, ежемесячная надбавка за выслугу лет, ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы, ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, ежемесячное денежное поощрение, а также 1/12 размера дополнительных выплат (премии, материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска), начисленных муниципальному служащему в течение 12 календарных месяцев, предшествующих дате увольнения. Для всех составляющих месячного денежного содержания муниципального служащего, указанных в настоящем абзаце, применяется районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в иных местностях края с особыми климатическими условиями.

Выплата единовременного денежного вознаграждения осуществляется муниципальному служащему только один раз за все время прохождения муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципальных образований Красноярского края органом местного самоуправления, в котором муниципальный служащий проходил муниципальную службу непосредственно перед увольнением.

Порядок выплаты единовременного денежного вознаграждения устанавливается муниципальным нормативным правовым актом Канского городского Совета депутатов.

Единовременное денежное вознаграждение не выплачивается в случае, если муниципальному служащему уже выплачивалось данное вознаграждение.".

1.2. В разделе 2:

ГАРАНТ:

Абзац второй пункта 1.2 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 мая 2023 г.

- в абзаце пять пункта 2.1 слова "предусмотренных пунктами 2 и 3 части 1 статьи 19" заменить словами "предусмотренных пунктами 3 и 5 части 1 статьи 19";

ГАРАНТ:

Абзац третий пункта 1.2 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 мая 2023 г.

- в пункте 2.4 слова "размера должностного оклада по соответствующей должности государственной гражданской службы края, установленного" заменить словами "размера оклада денежного содержания по соответствующей должности государственной гражданской службы края, рассчитываемого в соответствии с";

ГАРАНТ:

Абзац четвертый пункта 1.2 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 мая 2023 г.

- пункт 2.5 изложить в следующей редакции:

"2.5. Размер среднемесячного заработка, исходя из которого исчисляется пенсия за выслугу лет, не должен превышать 2,8 суммы должностного оклада и ежемесячной надбавки за классный чин с учетом действующего на территории районного коэффициента, процентной надбавки за работу в местностях с особыми климатическими условиями, установленного по должности муниципальной службы, замещавшейся на день прекращения муниципальной службы либо на день достижения возраста, дающего право на страховую пенсию по старости в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Количество окладов для назначения пенсии, предусмотренное абзацем первым настоящего пункта, увеличивается на 0,1 оклада для назначения пенсии за каждый полный год стажа муниципальной службы свыше 30 лет, но не более чем до 3,8 оклада для назначения пенсии включительно.";

ГАРАНТ:

Абзац пятый пункта 1.2 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2023 г.

- пункт 2.7 дополнить абзацами следующего содержания:

"За период сохранения за муниципальным служащим в соответствии с законодательством Российской Федерации денежного содержания по замещаемой им должности муниципальной службы для определения среднемесячного заработка учитывается указанное денежное содержание.

При исчислении среднемесячного заработка из расчетного периода исключается время нахождения муниципального служащего в отпусках без сохранения денежного содержания, по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста, а также период временной нетрудоспособности. Начисленные за это время суммы соответствующих пособий не учитываются.

Размер среднемесячного заработка при отсутствии в расчетном периоде исключаемых из него нахождения муниципального служащего в соответствующих отпусках и периода временной нетрудоспособности определяется путем деления общей суммы полученного в расчетном периоде денежного содержания на 12.

В случае если из расчетного периода исключаются в соответствии с настоящим пунктом время нахождения муниципального служащего в соответствующих отпусках и период временной нетрудоспособности, размер среднемесячного заработка определяется путем деления указанной суммы на количество фактически отработанных дней в расчетном периоде и умножается на 21 (среднемесячное число рабочих дней в году).

При этом выплаты, указанные в подпунктах "7", "8" и "9" настоящего пункта, учитываются при определении среднемесячного заработка в размере одной двенадцатой фактически начисленных в этом периоде выплат.".

ГАРАНТ:

Подпункт 1.3 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2023 г.

1.3. В разделе 3 пункт 3.2 дополнить предложением ", а в случае ликвидации органа (функционального подразделения администрации города Канска) - специалистом администрации города Канска, в должностные обязанности которого входит кадровая работа.".

ГАРАНТ:

Подпункт 1.4 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2023 г.

1.4. В разделе 4 пункт 4.1 изложить в следующей редакции:

"4.1. Установление пенсии за выслугу лет производится по заявлению лица, претендующего на ее предоставление, изложенному по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку, на основании распоряжений:

- председателя Канского городского Совета депутатов - в отношении лиц, замещавших должности муниципальной службы в Канском городском Совете депутатов;

- администрации города Канска, изданного Главой города Канска или иным уполномоченным им лицом, - в отношении лиц, замещавших должности муниципальной службы в администрации города Канска, ее структурном (функциональном) подразделении;

- председателя Контрольно-счетной комиссии города Канска - в отношении лиц, замещавших должности муниципальной службы в Контрольно-счетной комиссии города Канска.

К заявлению об установлении пенсии за выслугу лет должны быть приложены следующие документы:

- копии распоряжения (приказа) об освобождении от должности муниципальной службы;

- копии трудовой книжки, иных документов, подтверждающих специальный стаж службы, заверенных нотариально либо кадровой службой органа по последнему месту замещения должности муниципальной службы, в случае ликвидации органа (функционального подразделения администрации города Канска) - специалистом администрации города Канска, в должностные обязанности которого входит кадровая работа, и (или) сведения о трудовой деятельности, сформированные в порядке, установленном статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации;

- копии документа, подтверждающего размер месячного денежного содержания по должности муниципальной службы (приложение 2).

В случае ликвидации органа (функционального подразделения администрации города Канска) документ, подтверждающий размер месячного денежного содержания по должности муниципальной службы, готовит орган, уполномоченный администрацией города Канска на основании заверенных копий соответствующих документов (копии расчетных листков и (или) иных платежных документов);

- справки о размере страховой пенсии, получаемой на момент подачи заявления;

- справки о периодах службы (работы), учитываемых при исчислении стажа муниципальной службы, заверенной руководителем органа по последнему месту замещения должности муниципальной службы, в случае ликвидации органа (функционального подразделения администрации города Канска) - специалистом администрации города Канска, в должностные обязанности которого входит кадровая работа (приложение 3);

- счета кредитной организации для перечисления назначенной пенсии за выслугу лет муниципальному служащему.

При подаче указанных документов предъявляется паспорт и трудовая книжка, и (или) сведения о трудовой деятельности, сформированные в порядке, установленном статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации лица, претендующего на назначение пенсии за выслугу лет.

Муниципальный служащий имеет право на обращение за предоставлением пенсии за выслугу лет после возникновения права на нее и назначения страховой пенсии по старости (инвалидности) без ограничения каким-либо сроком путем подачи соответствующего заявления.".

2. Настоящее Решение вступает в силу со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 мая 2023 года в отношении абзацев два, три, четыре пункта 1.2 настоящего Решения, с 1 января 2023 года в отношении абзаца пять пункта 1.2 и пунктов 1.3, 1.4 настоящего Решения. Пункт 1.1 вступает в силу с 1 января 2024 года.

3. Пенсии за выслугу лет, назначенные до вступления в силу настоящего Решения, подлежат пересчету с соблюдением положений, предусмотренных пунктом 2.5 раздела 2 Порядка предоставления муниципальному служащему права на пенсию за выслугу лет за счет средств бюджета муниципального образования город Канск, утвержденного Решением Канского городского Совета депутатов от 02.07.2008 N 47-461 (в редакции настоящего Решения).

4. Контроль за исполнением настоящего Решения возложить на постоянную комиссию по социальной политике и местному самоуправлению.

Председатель Канского городского Совета депутатов

В.Э. Поляков

Глава города Канска

А.М. Береснев