Статья 1

Статья 1

Внести в Закон Кировской области от 2 марта 2005 года N 314-ЗО "О государственной гражданской службе Кировской области" (Сборник основных нормативных правовых актов органов государственной власти Кировской области, 2005, N 2 (60), ст. 2751; 2006, N 5 (68), часть 2, ст. 3160; 2007, N 1 (70), ст. 3274; N 4 (73), ст. 3548; N 5 (74), ст. 3641; 2008, N 4 (83), ст. 3770; N 41 (120), часть 1, ст. 3922; 2009, N 5 (125), ст. 4156; 2010, N 1 (127), часть 1, ст. 4261, ст. 4270, ст. 4291; N 2 (128), ст. 4347; 2011, N 2 (134), ст. 4607; N 5 (137), ст. 4711; N 6 (138), часть 1, ст. 4791; 2012, N 2 (140), ст. 4908; 2013, N 1 (145), часть 1, ст. 5114; N 2 (146), ст. 5175; N 4 (148), ст. 5257, ст. 5258; N 5 (149), ст. 5314; 2014, N 1 (151), ст. 5395, ст. 5408; N 5 (155), ст. 5543; 2015, N 1 (157), ст. 5620; N 5 (161), ст. 5797; 2016, N 2 (164), ст. 5907; N 5 (167), ст. 6041; официальный информационный сайт Правительства Кировской области, 2016, 22 декабря; Кировская правда, 2017, 12 декабря; 2018, 11 декабря; 2019, 31 декабря; 2021, 10 марта, 20 апреля; 2022, 13 сентября) следующие изменения:

1) в статье 8:

а) часть 1 изложить в следующей редакции:

"1. Для замещения должности гражданской службы требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, профессиональному уровню, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя - к специальности, направлению подготовки (к укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), к квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки.";

б) часть 7 изложить в следующей редакции:

"7. Квалификационные требования к профессиональному уровню устанавливаются в зависимости от категории и группы должностей гражданской службы, области и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего его должностным регламентом. Должностным регламентом гражданского служащего (далее - должностной регламент) могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки (к укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), к квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки, которые необходимы для замещения должности гражданской службы.";

2) статью 10 дополнить частью 1 ¹ следующего содержания:

"1 ¹. Гражданин не может быть принят на гражданскую службу в случаях, предусмотренных пунктами 1 - 9, 11 и 12 части 1 статьи 16 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Иные ограничения, связанные с поступлением на гражданскую службу, устанавливаются федеральными законами,";

3) в части 1 статьи 14:

а) пункт 1 дополнить словами ", включая поиск и привлечение кадров, оценку профессионального уровня претендентов на замещение должностей гражданской службы, проверку соответствия квалификационным требованиям для замещения должностей гражданской службы";

б) в пункте 4 слова "Пенсионного фонда Российской Федерации" заменить словами "Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации";

в) пункт 11 признать утратившим силу;

4) в части 10 статьи 16 слова "месячных окладов денежного содержания" заменить словами "месячных окладов гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее - должностной оклад)";

5) в части 1 статьи 17 слова "и являющимся составной частью административного регламента государственного органа" исключить;

6) статью 19 признать утратившей силу;

7) в части 2 статьи 20 слова "месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее - должностной оклад)" заменить словами "должностного оклада";

8) в пункте 5 части 1 статьи 29 ¹ слова "или квалификационного экзамена" исключить;

9) часть 1 статьи 32 изложить в следующей редакции:

"1. Профессиональное развитие гражданского служащего направлено на поддержание и повышение гражданским служащим профессионального уровня и включает в себя дополнительное профессиональное образование и иные мероприятия по профессиональному развитию.".