Решение Думы Ивдельского городского округа Свердловской области от 27 апреля 2023 г. N 129 "О внесении изменений в Положение об оплате труда муниципальных служащих Ивдельского городского округа, работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Ивдельского городского округа, утвержденное решением Думы Ивдельского городского округа от 15.02.2018 N 107"

В целях приведения нормативных правовых актов Думы Ивдельского городского округа в соответствие с Федеральным законом Российской Федерации от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Областным законом Свердловской области от 29.10.2007 N 136-ОЗ "Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области", руководствуясь статьей 24 Устава Ивдельского городского округа, Дума Ивдельского городского округа решила:

1. Внести в Положение об оплате труда муниципальных служащих Ивдельского городского округа, работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Ивдельского городского округа, утвержденное решением Думы Ивдельского городского округа от 15.02.2018 N 107 (с изменениями от 14.02.2019 N 177, 03.09.2020 N 276, 25.09.2021 N 325) следующие изменения:

пункт 3.2. статьи 3 изложить в следующей редакции:

"3.2. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы является составляющей частью денежного содержания муниципальных служащих и подлежит обязательной выплате в целях повышения их заинтересованности в результатах своей деятельности и качестве выполнения своих должностных обязанностей.

Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы устанавливаются при назначении на должность муниципальной службы распоряжением руководителя органа местного самоуправления (начальника функционального, отраслевого органа Администрации Ивдельского городского округа) каждому работнику индивидуально и при прохождении муниципальной службы с учетом профессионального уровня исполнения должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией, опыта работы по специальности, важности, сложности, срочности и объема выполняемой работы, необходимости применения технических средств, соблюдения ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, и в пределах утвержденного фонда оплаты труда.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается муниципальным служащим, замещающим высшие и главные должности муниципальной службы до 250 процентов должностного оклада, муниципальным служащим, замещающим ведущие и старшие должности муниципальной службы до 100 процентов должностного оклада, муниципальным служащим, замещающим младшие должности муниципальной службы до 80 процентов должностного оклада.

Конкретные размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы утверждаются распоряжением Главы Ивдельского городского округа:

1) муниципальным служащим по высшим и главным должностям, по предложению непосредственно Главы Ивдельского городского округа;

2) муниципальным служащим по ведущим, старшим и младшим должностям, по предложению курирующего заместителя Главы Ивдельского городского округа, или руководителя отраслевого (функционального) и территориального отделов (управлений) Администрации Ивдельского городского округа.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы определяется, исходя из должностного оклада, без учета надбавок и выплачивается одновременно с заработной платой.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы выплачивается за фактически отработанное время.

Размер ранее установленной ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, может быть снижен при невыполнении критериев ее установления или уменьшения объема функциональной нагрузки, изменение размера надбавки производится в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации:

1) недобросовестно исполняет свои должностные обязанности либо уклоняется от их исполнения;

2) некачественно или несвоевременно выполняет данные ему служебные поручения;

3) нарушает сроки работы с документами и обращениями граждан;

4) нарушает правила внутреннего трудового распорядка.

Уменьшение размера надбавки производится в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы учитывается при исчислении среднего заработка сохраняемого за работником в соответствии с действующим законодательством (за время отпуска, за период временной нетрудоспособности, учебного отпуска и т.д.).".

2. Настоящее решение опубликовать в газете "Северная звезда" и разместить на официальном сайте Администрации Ивдельского городского округа.

3. Настоящее Решение Думы Ивдельского городского округа вступает в силу с момента его официального опубликования.

4. Контроль исполнения настоящего решения возложить на постоянную депутатскую комиссию по вопросам местного самоуправления (С.В. Быков).

Глава Ивдельского городского округа

В.Д. Михель

Председатель Думы Ивдельского городского округа

Т.В. Кузьмина