Приказ Департамента общественной безопасности г. Севастополя от 5 мая 2023 г. N 100-П "О внесении изменений в приказ Департамента общественной безопасности города Севастополя от 17.03.2023 N 60-П "Об утверждении Типового положения об оплате труда работников государственных казенных учреждений, подведомственных Департаменту общественной безопасности города Севастополя"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом города Севастополя от 06.02.2017 N 320-ЗС "Об условиях оплаты труда работников государственных учреждений города Севастополя", Законом города Севастополя от 28.10.2015 N 197-ЗС "Об аварийно-спасательных службах города Севастополя и социальной поддержке спасателей", с целью приведения нормативного правового акта в соответствие с действующим законодательством

приказываю:

1. Внести в Типовое положение об оплате труда работников казенных учреждений, подведомственных Департаменту общественной безопасности города Севастополя, утвержденное приказом Департамента общественной безопасности города Севастополя от 17.03.2023 N 60-П следующие изменения:

1.1. Пункт 2.25 изложить в следующей редакции:

"2.25. Размер ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, имеющими степень секретности:

- "особой важности", составляет 50 - 75 процентов;

- "совершенно секретно", составляет 30 - 50 процентов;

- "секретно", при оформлении допуска к государственной тайне с проведением проверочных мероприятий 10 - 15 процентов, без проведения проверочных мероприятий 5-10 процентов.".

1.2. Пункт 4.6. изложить в следующей редакции:

"4.6. Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения, в соответствии с разделом 3 настоящего Положения устанавливаются по решению директора Департамента. Выплаты стимулирующего характера заместителям руководителя и главному бухгалтеру учреждения устанавливаются руководителем учреждения с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами.".

1.3. Пункт 4.8. изложить в следующей редакции:

"4.8. К показателям эффективности деятельности руководителя учреждения (выплаты за интенсивность и высокие результаты работы) относятся:

- своевременное выполнение плана работы учреждения;

своевременное освоение бюджетных средств, своевременное исполнение кассового плана;

- отсутствие представлений, требований, протестов, административных нарушений, замечаний со стороны государственных органов, осуществляющих государственный контроль (надзор) в том числе Департамента общественной безопасности города Севастополя при осуществлении ведомственного контроля;

- своевременная выплата заработной платы работникам учреждения.".

1.4. Пункт 4.10. изложить в следующей редакции:

"4.10. К показателям эффективности деятельности руководителя учреждения (премиальные выплаты по итогам работы) относятся:

- своевременное и качественное выполнение приказов и поручений Учредителя;

- эффективное использование финансовых средств, материально технических ресурсов;

- укомплектованность работниками;

- обеспечение информационной открытости учреждения.".

1.5. Пункт 5.4. изложить в следующей редакции:

"5.4. Решение о выплате материальной помощи в отношении руководителя учреждения принимается директором Департамента. Решение о выплате материальной помощи в отношении заместителей директора учреждения и главного бухгалтера учреждения принимается руководителем учреждения."

2. Отделу организационной деятельности Управления административной деятельности Департамента общественной безопасности разместить настоящий приказ на официальном сайте Правительства Севастополя на странице Департамента.

3. Настоящий приказ вступает в силу с момента его подписания.

Директор Департамента общественной безопасности города Севастополя

М.М. Савчин