Распоряжение Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 15 мая 2023 г. N 103-р
"О внесении изменения в распоряжение Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 29.04.2022 N 90-р"
В целях приведения в соответствие с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26.01.2022 N 24 "О проведении оперативного мониторинга в целях обеспечения занятости населения" (в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18.04.2023 N 313 "О внесении изменений в приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26 января 2022 г. N 24 "О проведении оперативного мониторинга в целях обеспечения занятости населения"):
1. Внести в распоряжение Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 29.04.2022 N 90-р "О предоставлении работодателями сведений и информации, предусмотренных пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" изменение, дополнив абзац третий пункта 1.1 распоряжения после слова "ежемесячно" словами "с даты начала применения процедуры до ее окончания".
2. Контроль за выполнением распоряжения остается за председателем Комитета.
Председатель Комитета |
Д.С. Чернейко |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Распоряжение Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 15 мая 2023 г. N 103-р "О внесении изменения в распоряжение Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 29.04.2022 N 90-р"
Вступает в силу с 15 мая 2023 г.
Опубликование:
официальный сайт Администрации Санкт-Петербурга (http://www.gov.spb.ru/norm_baza/npa) 15 мая 2023 г.
официальный интернет-портал правовой информации (http://publication.pravo.gov.ru) 17 мая 2023 г. N 7801202305170006
Распоряжением Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 29 марта 2024 г. N 55-р настоящий документ признан утратившим силу с 1 апреля 2024 г.