Приложение N 3. Балльная система оценки критериев на выдвижение кандидатов на соискание премии Правительства Кировской области для выдвижения кандидатов из числа педагогических работников образовательных организаций Куменского района на соискание премии Правительства Кировской области лучшим педагогическим работникам областных государственных и муниципальных образовательных организаций за значительный вклад в развитие малой Родины

Приложение N 3
к постановлению
администрации
Куменского района
от 15.05.2023 N 231

Балльная система оценки критериев на выдвижение кандидатов на соискание премии Правительства Кировской области для выдвижения кандидатов из числа педагогических работников образовательных организаций Куменского района на соискание премии Правительства Кировской области лучшим педагогическим работникам областных государственных и муниципальных образовательных организаций за значительный вклад в развитие малой Родины

N п/п	Показатели	Кол-во баллов
Реализация проектов, направленных на воспитание у подрастающего поколения чувства патриотизма, ответственности, гордости за свою малую Родину, активной жизненной позиции.
1	Уровень реализации проектов, направленных на воспитание у подрастающего поколения чувства патриотизма, ответственности, активной жизненной позиции, гордости за свою малую Родину
	- на уровне образовательной организации	1
	- на муниципальном уровне и выше	2
2	Охват участников проекта
	- до 10 человек	1
	- до 50 человек	2
	- свыше 50 человек	3
3	Вовлечение социальных партнеров в реализацию проектов (за каждого партнера)	1
Реализация социально-значимых проектов, участниками которых являются дети и родители
1	Уровень реализации проектов
	- на уровне образовательной организации	1
	- на муниципальном уровне и выше	2
2	Охват участников проекта
	- до 10 человек	1
	- до 50 человек	2
	- свыше 50 человек	3
3	Вовлечение социальных партнеров в реализацию проектов (за каждого партнера)	1
4	Наличие положительных отзывов родителей о работе педагога	1
5	Педагог руководит социальными и/или волонтерскими проектами обучающихся
	- на уровне образовательной организации	1
	- на муниципальном уровне и выше	2
Наставничество молодых педагогических работников
1	Педагог является наставником молодых педагогических работников	3
2	Педагог является руководителем методического объединения:
	- на уровне образовательной организации	1
	- на муниципальном уровне и выше	2
3	Профессиональные достижения педагога, прикрепленного к наставнику:
	- процент обучающихся наставляемого, успешно прошедших ВПР/ОГЭ/ЕГЭ
	выше районных показателей	1
	выше областных показателей	2
	- динамика успеваемости обучающихся
	на муниципальном уровне	1
	на региональном уровне	2
	на федеральном уровне	3
	- динамика участия обучающихся в олимпиадах
	на муниципальном уровне	1
	на региональном уровне	2
	на федеральном уровне	3
	- социально-значимая активность наставляемого
	на муниципальном уровне	1
	на региональном уровне	2
	на федеральном уровне	3
	- награды, поощрения, победы в конкурсах
	на уровне образовательной организации	1
	на муниципальном уровне	2
	на региональном уровне	3
Осуществление просветительской деятельности среди детей и родителей по вопросам образования
1	Педагог осуществляет функции классного руководителя не менее 3-х лет	1
2	Педагог руководит первичным отделением детей и молодежи "Движение первых"	3
3	Педагог реализует просветительские проекты, направленные на формирование традиционных российских ценностей:
	- на уровне образовательной организации	1
	- на муниципальном уровне и выше	2
4	У педагога имеются выступления, публикации по вопросам воспитания обучающихся и взаимодействию с родителями:
	- на муниципальном уровне	1
	- на региональном уровне	2
	- на федеральном уровне	3
5	Положительные отзывы администрации, родителей образовательной организации о работе педагога:
	- на уровне образовательной организации	1
	- на муниципальном уровне	2
	- на региональном уровне	3
6	Результаты деятельности педагога имеют положительную динамику обучающихся, положительного решения проблем деструктивного поведения детей и семей	3
Реализация профориентационных проектов, направленных на привлечение молодых специалистов в Куменский муниципальный район
1	Применение активных форм и методов профориентационной работы (тренинги, деловые игры и др)	1
2	Проводит анкетирование учащихся и их родителей по проблеме профессионального самоопределения	2
3	Организует встречи, круглые столы со студентами, представителями техникумов, вузов, работодателями, центром занятости населения в целях профориентации учащихся	2
4	Участвует в научно-практических конференциях, социальных конкурсах, отборочных соревнованиях WorldSkills в России и других проектах.	2
5	Ведет портфолио, учащихся как средство личностного и профессионального развития	1
Обеспечение высокого качества организации образовательного процесса на основе эффективного использования современных методик и технологий обучения и воспитания.
1	Владение педагогом учебным предметом и современными методами обучения и воспитания	1
2	Систематическое прохождение процедур аттестации	2
3	Наличие собственного веб-сайта, блога	2
4	Применение элементов информационно-коммуникационных технологий, позволяющих выйти за рамки учебника в учебной и внеурочной деятельности по предмету.	2
5	Участие в творческих конкурсах, Интернет-проектах, олимпиадах.	2
Активное участие в культурной и (или) спортивной жизни Куменского муниципального района
1	Участие в спортивной жизни муниципалитета (по виду спорта)
	- на уровне образовательной организации	1
	- на муниципальном уровне и выше	2
2	Участие в творческом коллективе
	- на уровне образовательной организации	1
	- на муниципальном уровне и выше	2
3	Достижения спортивной команды/творческого коллектива
	- на уровне образовательной организации	1
	- на муниципальном уровне и выше	2
4	Реализация проектов/акций/флешмобов
	- на уровне образовательной организации	1
	- на муниципальном уровне и выше	2
5	Наличие разработанной и реализуемой программы дополнительного образования детей и взрослых (с количеством обучающихся не менее 100 человек)	1
6	Педагог участвует в деятельности общественных организаций
	- на уровне образовательной организации	1
	- на муниципальном уровне и выше	2
Обобщение и распространение опыта своей деятельности на муниципальном, и (или) региональном, и (или) федеральном уровнях.
1	Выступления и мастер-классы, показ открытых занятий
	- на муниципальном уровне	1
	- на региональном уровне и выше	2
2	Публикация из опыта работы педагога
	- на муниципальном уровне	1
	- на региональном уровне и выше	2