Приложение 2. Порядок выплаты премии по результатам работы выборных должностных лиц, депутатов, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, иных лиц, замещающих муниципальные должности

Приложение 2
к Положению
об оплате труда выборных должностных лиц,
депутатов, осуществляющих свои полномочия
на постоянной основе, иных лиц, замещающих
муниципальные должности и муниципальных
служащих органов местного самоуправления
и отраслевых (функциональных)
органов администрации
Пластовского муниципального района
и порядка формирования фонда
оплаты труда указанных лиц

Порядок
выплаты премии по результатам работы выборных должностных лиц, депутатов, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, иных лиц, замещающих муниципальные должности

1. Настоящий Порядок определяет условия и размеры выплаты премии по результатам работы (месяц, квартал, полугодие текущего года, по итогам предыдущего года) выборным должностным лицам, депутатам, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, иным лицам, замещающим муниципальные должности.

2. Премия по результатам работы (месяц, квартал, полугодие текущего года, по итогам предыдущего года) является стимулирующей выплатой и выплачивается в целях повышения эффективности и качества результатов профессиональной деятельности выборных должностных лиц, депутатов, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, иных лиц, замещающих муниципальные должности.

3. В качестве показателей оценки результативности работы, за выполнение которой в рассматриваемый период (месяц, квартал, полугодие текущего года, по итогам предыдущего года) производится премирование:

3.1. Выборных должностных лиц, депутатов, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе:

1) итоги комплексной оценки эффективности деятельности органов местного самоуправления, принятых представительным органом Пластовского муниципального района;

2) отсутствие просроченной кредиторской задолженности: по выплате заработной платы с начислениями по учреждениям, финансируемым из местного бюджета; за потребленные топливно-энергетические ресурсы;

3) отсутствие просроченной (неурегулированной) задолженности по долговым обязательства;

4) исполнение решений, распоряжений, поручений, заданий вышестоящих в порядке подчиненности руководителей;

5) участие в мероприятиях регионального, межмуниципального, районного, поселенческого значения;

6) личный вклад в выполнении особо важных и сложных заданий при осуществлении функций и задач органов местного самоуправления Пластовского муниципального района;

7) своевременное, качественное и полное исполнение мероприятий по приоритетным направлениям деятельности органа местного самоуправления Пластовского муниципального района;

3.2. Иных лиц, замещающих муниципальные должности:

1) положительные итоги работы деятельности органа местного самоуправления, принятые представительным органом Пластовского муниципального района;

2) успешное выполнение особо важных и сложных заданий, эффективность достигнутых результатов;

3) проявление инициативы в подготовке и выработке комплекса мероприятий по выполнению особо важных и сложных заданий.

4. Решение о выплате премии выборным должностным лицам, депутатам, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, иным лицам, замещающим муниципальные должности по результатам работы (месяц, квартал, полугодие текущего года, по итогам предыдущего года) оформляется решением Собрания депутатов Пластовского муниципального района, на основании пункта 3.

5. Премия по результатам работы (месяц, квартал, полугодие текущего года, по итогам предыдущего года) выплачивается в размере, пропорциональном фактически отработанному времени в расчетном периоде. Время нахождения выборного должностного лица, депутата, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе, иного лица, замещающего муниципальные должности в ежегодном оплачиваемом отпуске, включается в расчетный период для начисления премии.

6. Размер премии устанавливается в абсолютном размере (рублях) или в процентах к должностному окладу.

7. Премия по результатам работы (месяц, квартал, полугодие текущего года, по итогам предыдущего года) не ограничена максимальным размером, в пределах установленного фонда оплаты труда выборного должностного лица, депутата, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе, иного лица, замещающего муниципальные должности.

8. Премия не выплачивается в следующих случаях:

8.1. Выборное должностное лицо, депутат, осуществляющий свои полномочия на постоянной основе, иное лицо, замещающее муниципальную должность, находится на момент принятия решения о премировании в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора или трех лет.

8.2. Наличие у выборного должностного лица, депутата, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе, иного лица, замещающего муниципальную должность неснятого в установленном законодательстве порядке дисциплинарного взыскания.

8.3. Выборное должностное лицо, депутат, осуществляющий свои полномочия на постоянной основе, иное лицо, замещающее муниципальную должность освобождены от замещаемых должностей и уволены со службы до принятия решения о премировании.

8.4. Выборное должностное лицо, депутат, осуществляющий свои полномочия на постоянной основе, иное лицо, замещающее муниципальную должность, находятся в период, за который производится премирование, в отпуске без сохранения денежного содержания.