Раздел II. Условия и сроки осуществления специальной социальной выплаты

Раздел II
Условия и сроки осуществления специальной социальной выплаты

5. Локальным актом медицинской организации, по согласованию с Департаментом здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа, устанавливается конкретный перечень наименований подразделений и должностей, работа в которых дает право на установление специальной социальной выплаты в соответствии со штатным расписанием медицинской организации.

6. Реестр работников, которым предоставляется специальная социальная выплата, формируется медицинской организацией по форме согласно Приложению к настоящему Положению (далее - реестр).

7. Медицинская организация представляет реестр, а также расчеты, подтверждающие суммы, указанные в реестре, в казенное учреждение Ненецкого автономного округа "Дирекция материально-технического обеспечения учреждений здравоохранения и социальной защиты населения" (далее - Учреждение) ежемесячно в срок не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным.

Реестр за январь-июнь 2023 года представляется в Учреждение в срок не позднее 10 июля 2023 года.

В случае отсутствия документов, указанных в абзаце первом настоящего пункта, Учреждение запрашивает недостающие документы в медицинских организациях в целях полной проверки произведенных начислений.

8. Специальная социальная выплата перечисляется Учреждением работникам на основании реестра в срок не позднее 20 числа месяца, следующего за отчетным.

9. Специальная социальная выплата за календарный месяц рассчитывается исходя из исполнения работником трудовой функции, установленной трудовым договором, а также суммарного отработанного времени по табелю учета рабочего времени за дни работы в соответствующем календарном месяце. Расчет отработанного времени ведется с округлением до десятой части числа в большую сторону.

При определении размера специальной социальной выплаты работнику за календарный месяц рассчитывается соотношение количества рабочих часов, фактически отработанных работником за календарный месяц, и количества рабочих часов по норме рабочего времени соответствующего месяца, исчисленной исходя из установленной работнику в соответствии с законодательством Российской Федерации продолжительности рабочей недели в порядке, определенном Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации и постановлением Правительства Российской Федерации от 14.02.2003 N 101 "О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности".

10. Право на получение специальной социальной выплаты имеют работники медицинских организаций в случае занятия ими штатной должности в объеме не менее 1 ставки. В случае, если работник занимает по основной должности неполную ставку в связи с тем, что действующими штатными нормативами предусмотрено менее 1 ставки для данной категории работников, начисление специальной социальной выплаты производится пропорционально объему занимаемой должности.

11. Начисление специальной социальной выплаты не производится по должностям, занимаемым в порядке внутреннего и внешнего совместительства, а также руководителям медицинских организаций и их заместителям.

Специальная социальная выплата не предоставляется в случае, если за тот же период работы работнику предоставляются выплаты, предусмотренные постановлением Правительства Российской Федерации от 31.12.2022 N 2568 "О дополнительной государственной социальной поддержке медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования".

12. Для определения размера специальной социальной выплаты за календарный месяц рассчитывается соотношение фактически отработанных рабочих часов к количеству рабочих часов по норме рабочего времени (далее - соотношение) по формуле:

t( _факт.): t( _{раб.норм}) = соотношение,

где:

t( _факт.) - количество рабочих часов, фактически отработанных работником за календарный месяц;

t( _{раб.норм}) - количество рабочих часов по норме рабочего времени соответствующего месяца, исчисленной исходя из установленной работнику в соответствии с законодательством Российской Федерации продолжительности рабочей недели.

Для целей определения фактически отработанного времени работнику за календарный месяц, соотношение округляется до одного знака после запятой по правилам математики.

Расчет нормы рабочего времени t( _{раб.норм}) осуществляется по следующей формуле:

P / 5 x d - t = t( _{раб.норм}),

где:

P - продолжительность рабочей недели (39, 36, 30 часов);

d - количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели конкретного месяца;

t - количество часов в данном месяце, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней (статья 95 Трудового кодекса Российской Федерации). Для целей определения размера специальной социальной выплаты работнику за календарный месяц, соотношение округляется до двух знаков запятой по правилам математики.

Если соотношение больше или равно единице, то специальная социальная выплата осуществляется в максимальном размере.

Если соотношение менее единицы, то размер специальной социальной выплаты определяется пропорционально полученному значению.

13. Если работнику установлено неполное рабочее время в соответствии со статьей 93 Трудового Кодекса Российской Федерации по соглашению сторон трудового договора, норма рабочего времени в зависимости от занимаемой должности и (или) специальности работников не исчисляется.

В этом случае специальная социальная выплата работникам, занятым неполное рабочее время, рассчитывается исходя из соотношения фактически отработанного времени и нормы рабочего времени соответствующего месяца, исчисленной исходя из продолжительности рабочего времени работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности с учетом статьи 263.1 Трудового Кодекса Российской Федерации, без применения положений пункта 12 настоящего Положения.