Приложение. Особые отличия в муниципальной службе, за которые возможно присвоение классного чина в качестве меры поощрения муниципальному служащему в муниципальном округе Красноселькупский район Ямало-Ненецкого автономного округа

Приложение
Утверждены
постановлением Администрации
Красноселькупского района
от 16 мая 2023 года N 144-П

Особые отличия
в муниципальной службе, за которые возможно присвоение классного чина в качестве меры поощрения муниципальному служащему в муниципальном округе Красноселькупский район Ямало-Ненецкого автономного округа

1. Особыми отличиями в муниципальной службе, в случае наступления которых классный чин может быть присвоен в качестве меры поощрения, являются:

1.1. выполнение муниципальным служащим особо важного и сложного задания на основании локального правового акта представителя нанимателя (работодателя) или правового акта Администрации Красноселькупского района либо оказание муниципальным служащим содействия при решении задач, соответствующих направлению деятельности органа местного самоуправления, структурного подразделения Администрации Красноселькупского района, в том числе и в сфере антикоррупционной политики на муниципальной службе;

1.2. выполнение в соответствии с письменными поручениями представителя нанимателя (работодателя) или непосредственного руководителя большого объема работы, не предусмотренного должностной инструкцией муниципального служащего, в течение длительного (не менее двух месяцев) времени;

1.3. выполнение в установленные сроки и на высоком профессиональном уровне мероприятий, имеющих муниципальное значение, повышающих эффективность и результативность развития отдельной отрасли, муниципального округа Красноселькупский район в целом. При этом результаты личного вклада муниципального служащего должны быть отражены в официальных аналитических материалах, правовых актах;

1.4. разработка и внедрение инновационных методов и технологий в работу органа местного самоуправления, структурного подразделения Администрации Красноселькупского района, которые привели к повышению эффективности и результативности их деятельности;

1.5. получение государственной награды за личный трудовой вклад в развитие Российской Федерации или Ямало-Ненецкого автономного округа.

2. При наличии указанных особых отличий в муниципальной службе представителем нанимателя (работодателем) оценивается качество проделанной муниципальным служащим работы, отсутствие необходимости внешнего контроля за исполнением поручения, вмешательства третьих лиц в процесс исполнения поручения и другие качественные показатели работы.

3. Классный чин в качестве меры поощрения не присваивается за осуществление муниципальным служащим своих должностных обязанностей, предусмотренных утвержденной должностной инструкцией, а также за выполнение дополнительных мероприятий, осуществляемых в целях исполнения возложенных на муниципального служащего должностных обязанностей.

4. Письменное ходатайство о присвоении классного чина муниципальному служащему в качестве меры поощрения (далее - ходатайство) за подписью непосредственного руководителя муниципального служащего направляется в адрес представителя нанимателя (работодателя).

Ходатайство должно содержать информацию об особых отличиях в муниципальной службе, за которые возможно присвоение классного чина в качестве меры поощрения.

Ходатайство согласовывается с заместителем Главы Администрации Красноселькупского района, курирующим направление деятельности структурного подразделения Администрации Красноселькупского района, в котором замещает должность муниципальный служащий.

5. Решение о присвоении муниципальному служащему классного чина в качестве меры поощрения принимается представителем нанимателя (работодателем) в форме правового акта в срок, установленный Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 22 июня 2007 года N 67-ЗАО "О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе".