Приложение N 1. Описание методов оценки способностей и личностных качеств граждан Российской Федерации, рекомендуемых при проведении конкурсов на заключение договора о целевом обучении между Министерством по организации деятельности мировых суден, органов ЗАГС и архивов Владимирской области и гражданином Российской Федерации с обязательством последующего прохождения государственной гражданской службы Владимирской области

Приложение N 1
к методике проведения конкурсов
на заключение договора о целевом обучении
между Министерством но организации
деятельности мировых судей, органов ЗАГС
и архивов Владимирской области
и гражданином Российской Федерации
с обязательством последующего прохождения
государственной гражданской службы
Владимирской области

Описание
методов оценки способностей и личностных качеств граждан Российской Федерации, рекомендуемых при проведении конкурсов на заключение договора о целевом обучении между Министерством по организации деятельности мировых суден, органов ЗАГС и архивов Владимирской области и гражданином Российской Федерации с обязательством последующего прохождения государственной гражданской службы Владимирской области

I. Индивидуальное собеседование

В рамках индивидуального собеседования задаются вопросы, направленные на оценку способностей и личностных качеств граждан Российской Федерации, в том числе государственных гражданских служащих Владимирской области, с которыми будут заключены договоры о целевом обучении между Министерством по организации деятельности мировых судей, органов ЗАГС и архивов Владимирской области (далее - Министерство) и гражданином Российской Федерации с обязательством последующего прохождения государственной гражданской службы Владимирской области в Министерстве (далее соответственно - договор о целевом обучении, гражданская служба, кандидаты).

В этих целях исходя из квалификационных требований для замещения должностей гражданской службы соответствующих категории, группы, области и вида профессиональной служебной деятельности (далее - область и вид деятельности), по которым проводится конкурс на заключение договора о целевом обучении с обязательством последующего прохождения гражданской службы (далее - конкурс), составляется перечень вопросов.

Проведение индивидуального собеседования кандидата с конкурсной комиссией является обязательным.

При проведении индивидуального собеседования по решению Министра по организации деятельности мировых судей, органов ЗАГС и архивов Владимирской области либо лица, исполняющего его обязанности, ведется аудиозапись соответствующих конкурсных процедур, что позволяет сравнивать ответы и реакцию разных кандидатов на одни и те же вопросы для максимально объективного их учета.

II. Тестирование

Посредством тестирования осуществляется оценка уровня владения кандидатами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, способностей и личностных качеств кандидата к получению знаний и умений в соответствующих области и виде деятельности исходя из квалификационных требований для замещения соответствующих должностей гражданской службы.

При тестировании используется единый перечень вопросов.

Тест должен содержать не менее 10 вопросов.

Первая часть теста формируется по единым унифицированным заданиям, разработанным в том числе с учетом категорий и групп должностей гражданской службы, а вторая часть - исходя из области и вида деятельности.

Уровень сложности тестовых заданий возрастает в прямой зависимости от категории и группы должностей гражданской службы. Чем выше категория и группа должностей гражданской службы, тем больший объем знаний и умений требуется для их прохождения.

На каждый вопрос теста может быть только один верный вариант ответа.

Кандидатам предоставляется одно и то же время для прохождения тестирования.

Подведение результатов тестирования основывается на количестве правильных ответов.

За каждый правильный ответ на вопрос теста присваивается 1 балл.

Результаты тестирования оформляются в виде краткой справки.