Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 1
Утвержден
приказом
министерства экономической
и инвестиционной политики
Тамбовской области
от 16 мая 2023 г. N 30
Порядок
поступления обращения гражданина, замещавшего в министерстве экономической и инвестиционной политики Тамбовской области должность государственной гражданской службы Тамбовской области, предусмотренную пунктом "б" части 1 статьи 1 Закона Тамбовской области от 25.07.2009 N 551-З "О представлении сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Тамбовской области, и государственными гражданскими служащими Тамбовской области", или включенную в Перечень должностей государственной гражданской службы области, замещение которых связано с коррупционными рисками, в министерстве экономической и инвестиционной политики Тамбовской области, утвержденный приказом министерства экономической и инвестиционной политики Тамбовской области, о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с государственной гражданской службы Тамбовской области
1. Порядок поступления обращения гражданина, замещавшего в министерстве экономической и инвестиционной политики Тамбовской области должность государственной гражданской службы Тамбовской области, предусмотренную пунктом "б" части 1 статьи 1 Закона Тамбовской области от 25.07.2009 N 551-З "О представлении сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Тамбовской области, и государственными гражданскими служащими Тамбовской области", или включенную в Перечень должностей государственной гражданской службы области, замещение которых связано с коррупционными рисками, в министерстве экономической и инвестиционной политики Тамбовской области, утвержденный приказом министерства экономической и инвестиционной политики Тамбовской области (далее - гражданин), о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с государственной гражданской службы Тамбовской области разработан во исполнение подпункта "б" пункта 16 Положения о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 01.07.2010 N 821 "О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов".
2. Поступившее обращение гражданина о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с государственной гражданской службы Тамбовской области из министерства экономической и инвестиционной политики Тамбовской области (далее соответственно - обращение, министерство) регистрируется в министерстве ответственным лицом за обработку входящей и исходящей корреспонденции на бумажных носителях и в электронном виде и направляется в отдел кадровой работы и организационного обеспечения управления правовой, кадровой работы и организационного обеспечения министерства.
3. В отделе кадровой работы и организационного обеспечения управления правовой, кадровой работы и организационного обеспечения министерства должностным лицом, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, обращение ставится на учет, рассматривается и с подготовленным заключением по итогам рассмотрения обращения передается на рассмотрение комиссии министерства по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия).
4. Председатель комиссии при поступлении к нему обращения организует его рассмотрение комиссией в соответствии с положением о комиссии, утвержденным приказом министерства.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.