Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 2 к Положению
о проведении смотра-конкурса
на лучшую организацию работы
по охране труда в организациях,
подведомственных
Департаменту спорта
города Москвы
Основные показатели работы по охране труда
в ________________________________________________
(наименование организации)
N |
Показатели |
3 года, |
2 года, |
год |
балл |
|||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|||||
1 |
Наличие Положения (приказа) о системе управления охраной труда |
(да, нет) |
1/0 |
|||||||
2 |
Наличие службы охраны труда или специалиста по охране труда |
чел. |
1/0 |
|||||||
3 |
Наличие коллективного договора с разделом "Условия и охрана труда" |
(да, нет) |
1/0 |
|||||||
4 |
Наличие комитета (комиссии) по охране труда |
(да, нет) |
1/0 |
|||||||
5 |
Всего членов комитета (комиссии) по охране труда (А) |
чел. |
чел. |
чел. |
|
|||||
Количество (Л) прошедших обучение и проверку знаний по охране труда членов комитета (комиссии) по охране труда в обучающих организациях, всего человек |
чел. |
чел. |
чел. |
|
||||||
Удельный вес (С) обученных по охране труда от общего количества подлежащих обучению |
% |
% |
% |
|
||||||
6 |
Всего руководителей и специалистов, подлежащих обучению (А) |
чел. |
чел. |
чел. |
|
|||||
Количество (В) прошедших обучение и проверку знаний требований охраны труда руководителей и специалистов |
чел. |
чел. |
чел. |
|
||||||
Удельный вес (С) обученных по охране труда от общего количества подлежащих обучению |
% |
% |
% |
|
||||||
7 |
Всего работников, подлежащих прохождению медицинского осмотра (А) |
чел. |
чел. |
чел. |
|
|||||
Количество (В) работников, прошедших медицинский осмотр |
чел. |
чел. |
чел. |
|
||||||
Удельный вес (С) работников, прошедших медицинские осмотры, от общего количества подлежащих прохождению медицинского осмотра |
% |
% |
% |
|
||||||
8 |
Наличие распорядительной (приказы, инструкции), учетной (журналы, перечни) документации по охране труда |
в полном объеме частично нет |
1 0,5 0 |
|||||||
9 |
Наличие кабинета по охране труда |
(да, нет) |
1/0 |
|||||||
10 |
Общее количество групповых несчастных случаев, несчастных случаев на производстве со смертельным и (или) тяжелым исходом |
(кол-во) |
(кол-во) |
(кол-во) |
нет-1/ есть-0 |
|||||
в них пострадало |
чел. |
чел. |
чел. |
|||||||
11 |
Материальные затраты на мероприятия по охране труда, всего (руб.) |
|
|
|
|
|||||
- запланировано |
руб. |
руб. |
руб. |
|
||||||
- фактически (Фз) |
руб. |
руб. |
руб. |
|
||||||
Среднесписочная численность работников (Чр) |
(кол-во) |
(кол-во) |
(кол-во) |
|
||||||
Материальные затраты на охрану труда на одного работника (Мз) |
руб. |
руб. |
руб. |
|
||||||
Удельный вес материальных затрат на мероприятия по охране труда (С) |
% |
% |
% |
|
||||||
12 |
Количество рабочих мест всего (А) |
(кол-во) |
(кол-во) |
(кол-во) |
|
|||||
Количество (В) рабочих мест, на которых проведена аттестация рабочих мест по условиям труда |
(кол-во) |
(кол-во) |
(кол-во) |
|||||||
Удельный вес (С) рабочих мест, на которых проведена аттестация по условиям труда |
% |
% |
% |
|||||||
13 |
Численность работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда всего, из них: |
чел. |
чел. |
чел. |
0/1 |
|||||
женщин |
чел. |
чел. |
чел. |
|||||||
лиц, не достигших возраста 18 лет |
чел. |
чел. |
чел. |
|||||||
14 |
Численность работников, получающих компенсации за работу с тяжелыми, вредными или опасными условиями труда |
чел. |
чел. |
чел. |
1/0 |
Методика расчета баллов
2. Расчет показателей по пункту 11:
Расчет балла: ,
где МинЗап - размер минимальной заработной платы, установленной Соглашением о минимальной заработной плате в городе Москве между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей на соответствующий календарный год.
3. Если в организации имеются работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, то в графе "балл" пункта 13 устанавливается - 0 баллов, в случае отсутствия таковых работников - 1 балл.
Если в организации имеются работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, и они все получают компенсации, то в графе "балл" пункта 14 устанавливается - 1 балл, при отсутствии компенсаций - 0 баллов.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.