Приложение N 2. Порядок выплаты единовременного поощрения за безупречную и эффективную гражданскую службу государственным гражданским служащим министерства юстиции и региональной безопасности Тамбовской области и аппарата мировых судей области

Приложение N 2
Утвержден
приказом
министерства юстиции
и региональной безопасности
Тамбовской области
от 18.05.2023 N 130

Порядок
выплаты единовременного поощрения за безупречную и эффективную гражданскую службу государственным гражданским служащим министерства юстиции и региональной безопасности Тамбовской области и аппарата мировых судей области

1. За безупречную и эффективную государственную гражданскую службу (далее - гражданскую службу) государственному гражданскому служащему министерства юстиции и региональной безопасности Тамбовской области (далее - министерство) и аппарата мировых судей области, не имеющему дисциплинарного взыскания (далее - гражданскому служащему), производится выплата единовременного поощрения в случаях и размерах, установленных настоящим Порядком:

при объявлении благодарности;

при награждении Почетной грамотой министерства;

в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет на гражданской службе (далее - пенсию за выслугу лет).

2. Выплата единовременного поощрения гражданским служащим производится в пределах экономии фонда оплаты труда.

3. Решение о единовременном поощрении гражданского служащего принимается министром на основании ходатайства руководителя структурного подразделения министерства, согласованного с заместителем министра - начальником управления, курирующего соответствующее структурное подразделение.

4. Выплата единовременного поощрения гражданским служащим осуществляется на основании приказа министра.

5. Выплата единовременного поощрения гражданским служащим производится в размерах:

5.1. при объявлении благодарности - в размере 0,5 оклада денежного содержания;

благодарность является формой поощрения гражданских служащих и объявляется:

за эффективное решение (участие в решении) задач, стоящих перед министерства;

за проявление инициативы, творческий подход к исполнению должностных обязанностей.

5.2. при награждении Почетной грамотой министерства в размере одного должностного оклада.

Почетной грамотой министерства награждаются гражданские служащие за продолжительную безупречную и эффективную гражданскую службу, имеющие стаж гражданской службы не менее 5 лет, в том числе в данном министерстве (организации) не менее 3 лет.

в связи с юбилейными датами.

5.3. в связи с выходом на пенсию за выслугу лет при увольнении с гражданской службы гражданского служащего, имеющего право на назначение пенсии за выслугу лет, и стаже гражданской службы:

от 5 до 10 лет стажа гражданской службы - в размере одного оклада месячного денежного содержания;

от 10 до 15 лет стажа гражданской службы - в размере двух окладов месячного денежного содержания;

от 15 до 20 лет стажа гражданской службы - в размере трех окладов месячного денежного содержания;

при стаже гражданской службы 20 лет и более - в размере четырех окладов месячного денежного содержания.

Единовременное поощрение выплачивается за полные годы государственной гражданской службы без округления их в сторону увеличения.

Размер единовременного поощрения определяется исходя из размера оклада месячного денежного содержания, установленного гражданскому служащему на день увольнения с гражданской службы.

Единовременное поощрение осуществляется по одному из следующих оснований:

наличие поощрения и награждения, предусмотренных частью 1 статьи 55 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", осуществленных в течение года непосредственно перед днем увольнения с гражданской службы в связи с выходом на пенсию за выслугу лет.

6. Гражданскому служащему, уволившемуся в связи с выходом на пенсию за выслугу лет и получившему поощрение в связи с выходом на пенсию за выслугу лет, при повторном увольнении по указанному основанию поощрение не выплачивается.