Приложение N 3. Критерии оценки представленных материалов участниками ежегодного конкурса в области содействия занятости населения в номинации "Лучший специалист в сфере содействия занятости населения"

Приложение N 3
к Положению о проведении
ежегодного конкурса в области
содействия занятости населения
в номинации "Лучший специалист
в сфере содействия
занятости населения"

Критерии
оценки представленных материалов участниками ежегодного конкурса в области содействия занятости населения в номинации "Лучший специалист в сфере содействия занятости населения"

1. Все представленные материалы участниками ежегодного конкурса в области содействия занятости населения в номинации "Лучший специалист в сфере содействия занятости населения" (далее - Конкурс "Лучший специалист") оцениваются по шкале от 1 до 5 баллов.

2. В номинации "Лучший специалист" категории "Лучший кадровый консультант" представленные материалы оцениваются по следующим критериям:

1) соответствие поданных документов установленным требованиям (оцениваются представленные документы и иные материалы на соответствие установленной форме и степень заполнения);

2) стаж работы на занимаемой должности, а также стаж работы непосредственно по оказанию государственных услуг работодателям;

3) количество и тематика пройденных курсов повышения квалификации, профессиональной переподготовки, как давно проходил обучение участник;

4) наличие и информативность иной информации;

5) наставничество (оценивается участие в программах наставничества, количество часов работы со стажерами и новичками);

6) доля свободных рабочих мест и вакантных должностей, снятых по трудоустройству, в числе рабочих мест и вакантных должностей, исключенных из базы данных ЦЗН, благодаря деятельности участника Конкурса "Лучший специалист";

7) среднее время закрытия вакансии у участника Конкурса "Лучший специалист";

8) перечень государственных услуг и сервисов, предоставляемых участником Конкурса "Лучший специалист";

9) общее оформление, полнота информации, степень креативности при подготовке видеообращения.

3. В номинации "Лучший специалист" категории "Лучший карьерный консультант" представленные материалы оцениваются по следующим критериям:

1) соответствие поданных документов установленным требованиям (оцениваются представленные документы и иные материалы на соответствие установленной форме и степень заполнения);

2) стаж работы на занимаемой должности, а также стаж работы непосредственно по оказанию государственных услуг гражданам;

3) количество и тематика пройденных курсов повышения квалификации, профессиональной переподготовки, как давно проходил обучение участник;

4) наличие и информативность иной информации;

5) наставничество (оценивается участие в программах наставничества, количество часов работы со стажерами и новичками);

6) доля граждан, нашедших доходное занятие (т.е. граждан, трудоустроенных на работу, и граждан, оформивших государственную регистрацию в качестве юридического лица или индивидуального предпринимателя, вставших на учет в качестве самозанятого), в численности граждан, обратившихся в ЦЗН в целях поиска подходящей работы, благодаря деятельности участника Конкурса "Лучший специалист";

7) среднее время трудоустройства безработного гражданина по статистике деятельности участника Конкурса "Лучший специалист";

8) средняя продолжительность состояния на учете в качестве безработного по статистике деятельности участника Конкурса "Лучший специалист";

9) перечень государственных услуг и сервисов, предоставляемых участником Конкурса "Лучший специалист";

10) общее оформление, полнота информации, степень креативности при подготовке видеообращения.

4. В номинации "Лучший специалист" категории "Лучший профконсультант" представленные материалы оцениваются по следующим критериям:

1) соответствие поданных документов установленным требованиям (оцениваются представленные документы и иные материалы на соответствие установленной форме и степень заполнения);

2) стаж работы на занимаемой должности, а также стаж работы непосредственно по оказанию государственных услуг гражданам;

3) количество и тематика пройденных курсов повышения квалификации, профессиональной переподготовки, как давно проходил обучение участник;

4) наличие и информативность иной информации;

5) наставничество (оценивается участие в программах наставничества, количество часов работы со стажерами и новичками);

6) количество оказанных государственных услуг по организации профессиональной ориентации граждан;

7) средний период трудоустройства граждан после получения государственной услуги по профессиональной ориентации;

8) количество оказанных государственных услуг по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда;

9) средний период трудоустройства граждан после получения государственной услуги по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда;

10) количество оказанных государственных услуг по психологической поддержке безработных граждан;

11) средний период трудоустройства граждан после получения государственной услуги по психологической поддержке безработных граждан;

12) перечень государственных услуг и сервисов, предоставляемых участником Конкурса "Лучший специалист";

13) общее оформление, полнота информации, степень креативности при подготовке видеообращения.