Приложение N 2

Приложение N 2
к приказу министерства культуры
Красноярского края
от 17 мая 2023 N 280пр

Приложение N 2
к Положению
об оплате труда руководителей
краевых государственных
автономных учреждений,
подведомственных министерству
культуры Красноярского края

Показатели
для отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей

1. Музеи:

Показатели	Группы по оплате труда руководителей учреждений
	I	II	III	IV
1.1. Краеведческие музеи
Количество экспонатов основного фонда, тыс. ед.	свыше 130	свыше 60 до 130	свыше 20 до 60	от 5 до 20
Количество массовых и культурно-образовательных мероприятий, ед.	свыше 180	свыше 130 до 180	свыше 80 до 130	от 40 до 80
Количество посетителей в год, тыс. человек	свыше 300	свыше 150 до 300	свыше 80 до 150	от 20 до 80
1.2. Художественные (изобразительных и других видов искусств) музеи
Количество экспонатов основного фонда, тыс. ед.	свыше 15	свыше 7 до 15	свыше 2 до 7	от 1 до 2
Количество массовых и культурно-образовательных мероприятий, ед.	свыше 100	свыше 70 до 100	свыше 40 до 70	от 20 до 40
Количество посетителей в год, тыс. человек	свыше 200	свыше 100 до 200	свыше 50 до 100	от 20 до 50
1.3. Литературные, мемориальные и другие учреждения музейного типа
Количество экспонатов основного фонда, тыс. ед.	свыше 15	свыше 7 до 15	свыше 3 до 7	от 1 до 3
Количество массовых и культурно-образовательных мероприятий, ед.	свыше 70	свыше 50 до 70	свыше 30 до 50	от 10 до 30
Количество посетителей в год, тыс. человек	свыше 150	свыше 70 до 150	свыше 30 до 70	от 10 до 30

Для музеев, имеющих филиалы, учитывается общее количество посетителей, экспонатов, массовых мероприятий и культурно-образовательных мероприятий, включая показатели филиалов.

2. Библиотеки:

2.1. Универсальные научные библиотеки:

Показатели	Группы по оплате труда руководителей учреждений
	I	II	III	IV
Число читателей, тыс. человек	свыше 50	свыше 35 до 50	свыше 15 до 35	от 8 до 15
Количество книговыдач, тыс. экземпляров	свыше 1000	свыше 700 до 1000	свыше 300 до 700	от 160 до 300

2.2. Специализированные библиотеки для детей и юношества:

Показатели	Группы по оплате труда руководителей учреждений
	I	II	III	IV
Число читателей, тыс. человек	свыше 15	свыше 10 до 15	свыше 5 до 10	от 2 до 5
Количество книговыдач, тыс. экземпляров	свыше 315	свыше 210 до 315	свыше 105 до 210	от 42 до 105

2.3. Специализированные библиотеки для инвалидов по зрению относятся к первой группе по оплате труда руководителей учреждений.

Для библиотек, имеющих филиалы, учитывается общее число читателей и количество книговыдач в целом, включая показатели филиалов.

3. Центры книги - бибколлекторы:

Показатели	Группы по оплате труда руководителей учреждений
	I	II
Количество выполненных справок и консультаций посетителям, ед.	свыше 100	от 50 до 100
Количество выполненных справок и консультаций удаленным пользователям учреждения, предоставляемых в виртуальном режиме, ед.	свыше 180	от 100 до 180

4. Учреждения культуры клубного типа, центры народного творчества, международных и региональных культурных связей:

4.1. Учреждения культуры клубного типа:

Показатели	Группы по оплате труда руководителей учреждений
	I	II	III	IV
Количество массовых мероприятий, ед.	свыше 300	свыше 220 до 300	свыше 170 до 220	от 100 до 170
Количество постоянно действующих в течение года клубных формирований, ед.	свыше 45	свыше 30 до 45	свыше 15 до 30	от 8 до 15

4.2. Центры народного творчества:

Показатели	Группы по оплате труда руководителей учреждений
	I	II	III
Количество клубных учреждений, центров культуры и досуга, парков культуры и отдыха, домов ремесел и других аналогичных организаций, которым оказывается методическая помощь, ед.	свыше 800	от 501 до 800	до 500
Количество действующих в течение года клубных формирований в клубных учреждениях, центрах культуры и досуга, парках культуры и отдыха, домах ремесел и других аналогичных организациях, ед.	свыше 3000	от 1501 до 3000	до 1500

4.3. Центры международных и региональных культурных связей:

Показатели	Группы по оплате труда руководителей учреждений
	I	II
Количество культурных акций международного, российского, краевого уровней, ед.	свыше 15	10 - 15
Количество отработанных обращений краевых государственных и муниципальных учреждений края в рамках международного сотрудничества, ед.	свыше 12	6 - 12

5. Театральные учреждения и филармонии:

5.1. Театральные учреждения:

Показатели	Группы по оплате труда руководителей учреждений
	I	II
Количество спектаклей, ед.	свыше 279	от 240 до 279
Средняя загрузка зала, процентов	свыше 70	от 50 до 70
Количество новых постановок, ед.	2 - 3	1

5.2. Театры оперы и балета относятся к первой группе по оплате труда руководителей учреждений.

5.3. Филармонии:

Показатели	Группы по оплате труда руководителей учреждений
	I	II
Количество концертов, ед.	свыше 1000	от 900 до 1000
Средняя загрузка зала, процентов	свыше 80	от 70 до 80

6. Учреждения кинематографии:

Показатели	Группы по оплате труда руководителей учреждений
	I	II
Количество учреждений кинопроката и других аналогичных организаций, которым оказывается методическая помощь, ед.	свыше 100	50 - 100
Количество кинофестивалей, киновечеров, кинолекториев, ед.	свыше 50	30 - 50

7. Профессиональные образовательные учреждения:

Показатели	Группы по оплате труда руководителей учреждений
	I	II	III	IV
Объем деятельности учреждения, баллов	свыше 400	до 400	до 300	-

7.1. Для определения объема деятельности профессионального образовательного учреждения при определении группы по оплате труда руководителей оценка производится в баллах по следующим показателям:

N п/п	Показатели	Условия	Кол-во баллов
1	2	3	4
1	Количество обучающихся всех форм обучения (списочный состав)	из расчета за каждого обучающегося	0,5
2	Повышение плановой (проектной) наполняемости	за каждые 50 чел.	15
3	Количество работников	за каждого работника	1
		дополнительно за каждого работника, имеющего первую квалификационную категорию	0,5
		дополнительно за каждого работника, имеющего высшую квалификационную категорию	1
4	Наличие филиалов, интерната при профессиональном образовательном учреждении, общежития и др. с количеством обучающихся (проживающих)	за каждое указанное структурное подразделение
		до 100 чел.	до 20
		от 100 до 200 чел.	до 30
		свыше 200 чел.	до 50
5	Наличие обучающихся в учреждениях на полном государственном обеспечении	из расчета за каждого дополнительно	0,5
6	Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе компьютерных классов	за каждый класс	до 10
7	Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе: спортивной площадки, стадиона, бассейна и других спортивных сооружений (в зависимости от их состояния и степени использования)	за каждый вид	до 15
8	Наличие собственного оборудованного здравпункта, медицинского кабинета, оздоровительного центра, столовой	за каждый вид	до 15
9	Наличие обучающихся в профессиональном образовательном учреждении, посещающих бесплатные секции, кружки, студии, организованные этим учреждением на собственной базе	за каждого обучающегося	0,5
10	Наличие в учебном заведении библиотеки с читальным залом	на 15 мест и более	10
11	Организация производственного обучения (практики) учащихся в учреждениях отрасли (подтверждается договорами)	за каждое учреждение	1
12	Наличие учебно-производственных мастерских с оборудованием, соответствующих программ производственного обучения	за каждую	до 3, не более 20
		дополнительно за каждую паспортизированную учебно-производственную мастерскую, учебный кабинет	до 3, не более 20
13	Наличие автотранспортных средств	за каждую единицу	до 3, не более 20

7.2. Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой "до", устанавливается министерством культуры Красноярского края.

8. Учреждения дополнительного профессионального образования:

Показатели	Группы по оплате труда руководителей учреждений
	I	II	III
Количество учреждений и иных организаций, которым оказывается методическая помощь, ед.	свыше 100	свыше 70 до 100	от 40 до 70
Количество специалистов, повысивших квалификацию, человек	свыше 800	свыше 600 до 800	от 400 до 600

9. Дома искусств:

Показатели	Группы по оплате труда руководителей учреждений
	I	II
Количество творческих союзов и других аналогичных организаций, которым оказывается методическая помощь, ед.	свыше 10	5 - 10
Количество массовых мероприятий, ед.	свыше 50	30 - 50

10. Общие положения.

10.1. При отнесении учреждений к группе по оплате труда руководителей для учреждений, удаленных от крупных населенных пунктов не менее чем на 50 километров, а также для учреждений, находящихся на территории городов Норильск, Дудинка, показатели, характеризующие деятельность учреждения, могут учитываться с повышающим коэффициентом 1,5.

10.2. При отнесении учреждений культуры, основной деятельностью которых является отражение и сохранение культуры коренных малочисленных народов Севера, к группам по оплате труда руководителей среднегодовые показатели, характеризующие деятельность учреждения, могут учитываться с повышающим коэффициентом 9,0.

10.3. В случае, когда один из показателей, характеризующих деятельность учреждения, ниже установленного для той или иной группы по оплате труда руководителей соответствующего типа учреждения (но не более чем на 20 процентов), учреждение может быть отнесено к данной группе с учетом следующих показателей:

рост количества участников действующих клубных формирований;

внедрение в практику работы учреждения новых технологий и осуществление инновационной деятельности;

активная работа с детьми и подростками на льготной основе;

эффективность использования материально-технической базы;

рост доходов от реализации платных услуг населению;

научно-исследовательская, методическая деятельность;

участие в культурных акциях краевого, российского и международного уровня.

10.4. В случае проведения реконструкции (капитального ремонта) учреждения показатели для отнесения его к группе по оплате труда руководителя учитываются исходя из их оценки за год, предшествующий году проведения реконструкции (капитального ремонта).

10.5. В случае, когда начало деятельности учреждения не совпадает с началом предшествующего года, значения объемных показателей для определения группы по оплате труда руководителей пересчитываются пропорционально периоду деятельности учреждения.