Глава 2.6. Проекты корпоративной благотворительности (крупные холдинги Уральская горно-металлургическая компания, Русская медная компания, Евраз, Синара, Сима-ленд и т.д.)

Глава 2.6. Проекты корпоративной благотворительности (крупные холдинги Уральская горно-металлургическая компания, Русская медная компания, Евраз, Синара, Сима-ленд и т.д.)

Средний Урал славится своими традициями в области благотворительности и меценатства. Вспомнить хотя бы Демидовскую премию, учреждённую нашим промышленником графом Павлом Николаевичем Демидовым в 1831 году, на 70 лет раньше Нобелевской. И сегодня в Свердловской области благотворительность носит не спонтанный, а регулярный и целенаправленный характер. Прежде всего внимание уделяется тем, кто нуждается в особой заботе - детям, ветеранам, инвалидам.

С 1996 года в нашем регионе проводятся Дни милосердия. Это одна из наиболее добрых и ярких свердловских традиций, включающая целый комплекс благотворительных мероприятий. А в 1997 году был принят региональный закон "О благотворительной деятельности в Свердловской области". Ежегодно множество добрых дел предшествуют Дню защиты детей, Дню пожилого человека, Международному дню инвалидов, Дню Победы, Дню матери, Дню пенсионера Свердловской области, Дню знаний. Масса благотворительных акций проходит во время Весенней недели добра и Дней милосердия.

Пандемия COVID-19 ярко показала, как уральский бизнес думает о будущем. Такими компаниями как Уральская горно-металлургическая компания, Русская медная компания, Трубная металлургическая компания, "ЕВРАЗ", "Сима-ленд" были сделаны очень крупные вложения в сферу здравоохранения. Закупались аппараты искусственной вентиляции лёгких и машины скорой помощи, тысячи литров антисептика, линии по производству медицинских масок.

2022 год внёс коррективы и в благотворительную деятельности. Безусловно, все проекты корпоративной благотворительности, запланированные в регионе крупными металлургическими и промышленными холдингами, такими как - Уральская горно-металлургическая компания, Русская медная компания, Синара, ЕВРАЗ, Сима-ленд, были реализованы, но отдельным направлением их работы стало участие в благотворительности, связанной с проведением Специальной военной операции, с помощью населению Донбасса. (Подробнее о об этом - в Главе 1.1. настоящего доклада).

В этом разделе рассмотрим проекты именно корпоративной благотворительности. Корпоративная благотворительность - это добровольная деятельность коммерческой организации по оказанию помощи нуждающимся или по поддержке социальных проектов. При этом сфера вложения средств не имеет прямой связи с основной деятельностью компании.

Выделяется несколько направлений корпоративной благотворительности.

1. Разовые пожертвования "по запросу" (называемые также бессистемной или спорадической благотворительностью), или адресная поддержка.

2. Благотворительная акция. В отличие от разового пожертвования, благотворительная акция подразумевает некую идею, ради которой она проводится: помощь участникам Великой Отечественной войны к празднику Победы, озеленение города и т. д.

3. Программная благотворительность. Благотворительная программа отличается от благотворительной акции или разового пожертвования прежде всего наличием инструментов управления: как правило, в любой программе должны быть определены цели и задачи, предполагается оценка полученного результата.

При наличии целого ряда программ компания может принять решение о создании собственного благотворительного фонда, разделив таким образом профессиональную коммерческую и профессиональную благотворительную деятельность.

Если корпоративные благотворители сами выбирают социальные задачи под свои средства, то фонд откликается на имеющиеся в обществе острые проблемы и ищет средства их решения.

Благотворительные фонды аккумулируют средства, анализируют проблемы, вырабатывают действенные решения и стремятся как можно эффективнее использовать имеющиеся ресурсы.

В Свердловской области несколько крупных благотворительных фондов действуют ещё с конца девяностых годов. В 2022 году горизонты их деятельности были расширены, да и сами сотрудники крупных компаний активно включились в благотворительную деятельность. Приведём несколько примеров, что ещё раз говорит о душевном подъёме в обществе.

Подготовка детей к новому учебному году - время, когда родители остро нуждаются в поддержке. По данным Росстата, в 2022 году подготовить детей к школе стоило дороже на 20 процентов. Средний чек на сборы первоклассника, например, составил 22-26 тысяч рублей. Ежегодно в рамках акции "Собери ребенка в школу" помощь получают дети из малообеспеченных и многодетных семей. Новый год - время, когда должны исполняться желания. И крупные благотворительные фонды Свердловской области регулярно подтверждают этот постулат.

На всех предприятиях Уральской горно-металлургической компании в 2022 году прошла корпоративная благотворительная акция "Поможем каждому ребёнку собраться в школу". Данная акция направлена на поддержку детей, оказавшихся в трудной жизненной ситуации. Работники компании собрали денежные средства, завод закупил канцелярские принадлежности, причём подбирали индивидуальный дизайн - для мальчиков и девочек. Добавили к столь необходимым в школе предметам шоколадку и упаковали в яркие сумки.

Так, сотрудники Уральской горно-металлургической компании в рамках акции "Новогоднее чудо" исполнили желания более 1 200 детей. Этот благотворительный проект для компании стал уже традиционным - с каждым годом желающих подарить праздник нуждающимся становится всё больше. Как сообщила пресс-служба компании, в 2022 году на 34 предприятиях - в офисах, на проходных, на промплощадках - установили ёлки, украшенные новогодними шарами с детскими письмами Деду Морозу. Каждый сотрудник мог снять с дерева любое желание и осуществить мечту ребёнка.

Как отметила начальник управления по работе с персоналом Открытого акционерного общества "Уральская горно-металлургическая компания" Анна Скоробогатова: "Дети с особым чувством ждут новогодних праздников. К сожалению, не все они окружены заботой родных и близких. Поэтому мы решили помочь сиротам, детям-инвалидам, малоимущим, многодетным семьям и подарить им ощущение сказочного чуда". Одной из первых ёлку с шарами желаний установили в главном здании управляющей компании в Верхней Пышме. Свыше 100 шаров разобрали всего за два дня.

29 ноября 2022 года в Москве в Еврейском музее и центре толерантности состоялась церемония подведения итогов ежегодного всероссийского конкурса для социально ответственного бизнеса "Лидеры корпоративной благотворительности" - проекта Ассоциации грантодающих организаций "Форум доноров".

Проект включает проведение исследования систем благотворительных программ и социальных инвестиций компаний и составление рейтинга по категориям и конкурс социальных программ компаний, проводимый при экспертной поддержке партнёров. В 2022 году на конкурс поступило почти 100 заявок от компаний.

В первую группу рейтинга ("Лидеры") в 2022 году вошла в том числе и Трубная металлургическая компания.

Отдельно в конкурсе лучших социальных проектов бизнеса отметили входящий в Трубную металлургическую компанию Синарский трубный завод за проект "Молодёжь СинТЗ", который занял первое место в номинации "Лучшая программа (проект) в сфере молодёжной политики Российской Федерации". В рамках проекта молодые сотрудники Синарского трубного завода участвуют в социальных и благотворительных инициативах и помогают школьникам и студентам в профессиональном самоопределении, формируя позитивный имидж завода как работодателя.

В номинации "Лучшая программа, способствующая устойчивому развитию с помощью грантовых конкурсов (лучший грантовый конкурс)" Трубная металлургическая компания получила третье место за грантовый конкурс для некоммерческих организаций, который реализуется Благотворительным фондом "Синара" - единым оператором благотворительной деятельности предприятий Трубной металлургической компании. Грантовый конкурс для некоммерческих организаций действует с 2007 года и за это время позволил поддержать более 400 социальных инициатив некоммерческих организаций. Сегодня проект охватывает 10 российских городов.

Лауреатами "Форума доноров" признаны программы: "Цифровой регион 20212023" компании РУСАЛ и Русская медная компания.

В 2022 году рейтинговое агентство AK&M составило первый рейтинг корпоративных благотворительных фондов. Цель рейтинга - показать крупнейшие благотворительные фонды, учреждённые российскими компаниями. В рейтинг включаются только корпоративные фонды, то есть те, которые были учреждены и контролируются компаниями. Отбор осуществлялся по объему денег, направляемых на благотворительные целевые мероприятия. Данные брались из отчётов о расходовании целевых средств. В рейтинг попали фонды, направившие на благотворительные мероприятия за последние два года суммарно более 200 млн рублей.

Это общероссийский рейтинг, состоящий из 30 благотворительных фондов. На 4-м месте в этом рейтинге екатеринбургский Фонд "Святой Екатерины". Учредителями и партнёрами стали крупнейшие предприятия региона: Русская медная компания, Уральская горно-металлургическая компания, Группа Синара, Уральский завод тяжёлого машиностроения Уралмаш, Уральский банк реконструкции и развития, Банк "Кольцо Урала", Екатеринбургская торгово-промышленная компания, Сима-ленд, Мотив, Таганский ряд и другие.

С первых дней работы фонд взял курс на поддержку наиболее значимых общественных инициатив и проектов в культурной, духовной, благотворительной и просветительской жизни Урала.

На 6-м месте общероссийского рейтинга - благотворительный фонд Русской медной компании, на 18-м месте - фонд "ЕВРАЗ-Урал", на 25-м - Синара Фонд.

О деятельности свердловских благотворительных фондов можно делать отдельный доклад, проектов много.

Отдельно хотелось бы упомянуть благотворительный вечер "Екатерининская ассамблея", который проводится уже 12 лет. Событие традиционно приурочивается ко Дню святой великомученицы Екатерины (7 декабря), считающейся покровительницей Екатеринбурга. Инициатор проекта - президент Свердловского областного союза промышленников и предпринимателей Дмитрий Пумпянский. За 11 лет на поддержку социально значимых инициатив было собрано более 360 млн рублей. Рекордным стал 2021 год, когда меценаты пожертвовали на добрые дела 118 млн 294 тысяч рублей.

В числе почётных гостей Екатерининской ассамблеи, прошедшей в 2022 году 9 декабря, были губернатор Свердловской области Евгений Куйвашев, президент Российского союза промышленников и предпринимателей Александр Шохин, музыкант Евгений Маргулис, народный артист Российской Федерации, художественный руководитель Театра наций Евгений Миронов. По традиции лотами на благотворительном аукционе стали предметы из частных коллекций бизнесменов, политиков, спортсменов, музыкантов и художников со всего мира. На Екатерининской ассамблее-2022 было собрано более 108,5 млн рублей, которые направлены на финансирование пяти проектов.

В начале вечера участникам ассамблеи было предложено собрать средства на оснащение перинатального центра городской клинической больницы N 3 в Макеевке в Донецкой Народной Республике. На 33,7 млн рублей через Благотворительный фонд "Верь и живи!" приобретено новое оборудование для выхаживания недоношенных детей и доношенных новорождённых с патологиями. Остальные благополучатели - жители Свердловской области.

Каждый год проекты, которые претендуют на финансовую поддержку, проходят многоступенчатый отбор. На Ассамблею-2022 поступило рекордное количество заявок: 59 проектов из Екатеринбурга, Каменска-Уральского, Алапаевска,

Первоуральска, Ирбита, Арамиля и других уральских городов. Из них эксперты Екатерининской ассамблеи выбрали четыре проекта из Свердловской области:

- проект "Шагаю сам" екатеринбургской школы-интерната N 17, который реализует адаптированные общеобразовательные программы для детей с детским церебральным параличем. В учреждение будет приобретено оборудование для реабилитационных задач. Бюджет проекта - 4 167 000 рублей;

- проект "Хочу ходить". Благотворительный фонд "Жизнь в движении" Евгения Миронова поддерживает детей с патологиями опорно-двигательного аппарата. Фонд уже участвовал в Екатерининской ассамблее в 2019 году. Тогда удалось собрать 86,5 млн рублей на протезирование конечностей для 40 детей из Свердловской области. В этот раз средств хватит на аналогичную помощь 20 детям, а также на медико-физическую реабилитацию и оказание психолого-социальной поддержки родителям. Бюджет проекта - 35 000 000 рублей;

- проект "Если нельзя вылечить, это не значит, что нельзя помочь". Арамильской городской больнице необходимо провести капитальный ремонт стационара патронажной службы, обслуживающей большую территорию Свердловской области, в том числе часть Екатеринбурга. Средства направят на перепланировку помещений, реконструкцию, замену вентиляции, инженерных сетей и дооснащение медицинским оборудованием. Бюджет проекта - 24 844 870 рублей;

- проект "Диагностика онкозаболеваний здесь и сейчас". В лабораторию Центра амбулаторной онкологической помощи Центральной городской клинической больницы N 3 необходимо закупить оборудование, чтобы еще больше пациентов смогли пройти диагностику и своевременное лечение. Бюджет проекта - 10 000 000 рублей.