Приложение

Приложение
к приказу Департамента
финансов области
от 22.05.2023 N 48

"Приложение 2
к Методике

Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов

При проведении конкурса используются методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов в зависимости от категории и группы вакантных должностей государственной гражданской службы области:

тестирование;

индивидуальное собеседование;

анализ кейсов (решение практических заданий);

подготовка проекта документа;

собеседование с членами конкурсной комиссии (интервью).

Категории должностей	Группы должностей	Методы оценки
Руководители	высшая	тестирование, индивидуальное собеседование с руководителем Департамента финансов области, и (или) лицом, уполномоченным руководителем Департамента финансов области, анализ кейсов (решение практических заданий), собеседование с членами конкурсной комиссии (интервью)
	главная	тестирование, индивидуальное собеседование с руководителем структурного подразделения Департамента финансов области, и (или) лицом, уполномоченным руководителем Департамента финансов области, анализ кейсов (решение практических заданий), собеседование с членами конкурсной комиссии (интервью)
Помощники (советники)	главная,	тестирование, индивидуальное собеседование с руководителем структурного подразделения Департамента финансов области, и (или) лицом, уполномоченным руководителем Департамента финансов области, анализ кейсов (решение практических заданий), собеседование с членами конкурсной комиссии (интервью)
	ведущая
Специалисты	главная	тестирование, индивидуальное собеседование с руководителем структурного подразделения Департамента финансов области, и (или) лицом, уполномоченным руководителем Департамента финансов области, анализ кейсов (решение практических заданий), собеседование с членами конкурсной комиссии (интервью)
	ведущая	тестирование, индивидуальное собеседование с руководителем структурного подразделения Департамента финансов области, и (или) лицом, уполномоченным руководителем Департамента финансов области, подготовка проекта документа, собеседование с членами конкурсной комиссии (интервью)
	старшая	тестирование, индивидуальное собеседование с руководителем структурного подразделения Департамента финансов области, и (или) лицом, уполномоченным руководителем Департамента финансов области, собеседование с членами конкурсной комиссии (интервью)
Обеспечивающие специалисты	главная,	тестирование,
	ведущая	индивидуальное собеседование с руководителем структурного подразделения Департамента финансов области, анализ кейсов (решение практических заданий), собеседование с членами конкурсной комиссии (интервью)
	старшая	тестирование, индивидуальное собеседование с руководителем структурного подразделения Департамента финансов области, собеседование с членами конкурсной комиссии (интервью)".