В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", законом Тверской области от 15.07.2015 N 76-ЗО "Об отдельных вопросах, связанных с осуществлением полномочий лиц, замещающих муниципальные должности в Тверской области", Уставом Вышневолоцкого городского округа Тверской области, решением Думы Вышневолоцкого городского округа от 29.12.2022 N 428 "О бюджете муниципального образования Вышневолоцкий городской округ Тверской области на 2023 год и на плановый период 2024 и 2025 годов" (в редакции решения Думы Вышневолоцкого городского округа от 17.02.2023 N 432), Дума Вышневолоцкого городского округа решила:
1. Внести в Положение об особенностях правового статуса лиц, замещающих муниципальные должности в муниципальном образовании Вышневолоцкий городской округ Тверской области, утвержденное решением Думы Вышневолоцкого городского округа от 13.11.2019 N 50 "Об утверждении Положения об особенностях правового статуса лиц, замещающих муниципальные должности в муниципальном образовании Вышневолоцкий городской округ Тверской области" (в редакции решений Думы Вышневолоцкого городского округа от 25.12.2019 N 113, от 25.03.2020 N 163, от 29.01.2021 N 254, от 27.09.2021 N 303, от 20.10.2021 N 314, от 24.11.2021 N 326, от 19.10.2022 N 405, от 29.12.2022 N 426), следующие изменения:
1.1. в пункте 4 раздела 2 слова "государственной власти" исключить;
1.2. в разделе 3:
а) в пункте 3 слово ", акций" исключить;
б) в абзаце втором пункта 4 слова "государственной власти" исключить;
в) дополнить пунктом 6.1 следующего содержания:
"6.1. В случае получения в ходе проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера информации о том, что в течение года, предшествующего году представления указанных сведений (отчетный период), на счета лица, замещающего муниципальную должность, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в банках и (или) иных кредитных организациях поступили денежные средства в сумме, превышающей их совокупный доход за отчетный период и предшествующие два года, уполномоченный орган, осуществляющий такую проверку, обязан истребовать у лица, замещающего муниципальную должность, сведения, подтверждающие законность получения этих денежных средств.
Лицо, представившее сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляет сведения, подтверждающие законность получения денежных средств, в течение 15 рабочих дней с даты их истребования.";
1.3. пункт 2 раздела 4 изложить в следующей редакции:
"2. Оплата труда лица, замещающего муниципальную должность на постоянной основе, производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада, ежемесячной надбавки за выслугу лет, ежемесячной надбавки за особые условия труда, ежемесячного денежного поощрения, ежемесячной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, материальной помощи, премии за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, иных выплат, предусмотренных федеральными законами, законами Тверской области, муниципальными нормативными и иными правовыми актами Вышневолоцкого городского округа.
Размер денежного содержания лица, замещающего муниципальную должность на постоянной основе:
N п/п |
Вид выплат |
Размер выплат |
|
Глава Вышневолоцкого городского округа | |||
1. |
Должностной оклад |
29458 рублей |
|
2. |
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет <*>: от 1 года до 5 лет от 5 лет до 10 лет от 10 лет до 15 лет свыше 15 лет |
10% должностного оклада 15% должностного оклада 20% должностного оклада 30% должностного оклада |
|
3. |
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия труда |
400% должностного оклада |
|
4. |
Ежемесячное денежное поощрение |
35% должностного оклада |
|
5. |
Ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну |
в размере и порядке, определенными законодательством Российской Федерации |
|
6. |
Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска |
три должностных оклада в год |
|
7. |
Единовременная ежегодная денежная выплата на лечение и отдых |
три должностных оклада в год |
|
8. |
Премия за выполнение особо важных и сложных заданий |
два должностных оклада в год <**> |
|
9. |
Материальная помощь |
не более одного должностного оклада в год <***> |
|
10. |
Единовременная выплата по итогам работы за год |
не более десяти должностных окладов в год <*******> |
|
Председатель Контрольно-счетной палаты Вышневолоцкого городского округа | |||
1. |
Должностной оклад |
18098 рублей |
|
2. |
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет <****>: от 1 года до 5 лет от 5 лет до 10 лет от 10 лет до 15 лет свыше 15 лет |
10% должностного оклада 15% должностного оклада 20% должностного оклада 30% должностного оклада |
|
3. |
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия труда |
230% должностного оклада |
|
4. |
Ежемесячное денежное поощрение |
35% должностного оклада |
|
5. |
Ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну |
в размере и порядке определенным законодательством Российской Федерации |
|
6. |
Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска |
два должностных оклада в год |
|
7. |
Единовременная ежегодная денежная выплата на лечение и отдых |
три должностных окладов в год |
|
8. |
Премия за выполнение особо важных и сложных заданий |
не более двух должностных окладов в год <*****> |
|
9. |
Материальная помощь |
не более одного должностного оклада в год <******> |
|
10. |
Единовременная выплата по итогам работы за год |
не более трех должностных окладов в год <********> |
|
Заместитель Председателя Контрольно-счетной палаты Вышневолоцкого городского округа | |||
1. |
Должностной оклад |
15384 рублей |
|
2. |
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет <****>: от 1 года до 5 лет от 5 лет до 10 лет от 10 лет до 15 лет свыше 15 лет |
10% должностного оклада 15% должностного оклада 20% должностного оклада 30% должностного оклада |
|
3. |
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия труда |
205% должностного оклада |
|
4. |
Ежемесячное денежное поощрение |
35% должностного оклада |
|
5. |
Ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну |
в размере и порядке, определенными законодательством Российской Федерации |
|
6. |
Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска |
два должностных оклада в год |
|
7. |
Единовременная ежегодная денежная выплата на лечение и отдых |
три должностных оклада в год |
|
8. |
Премия за выполнение особо важных и сложных заданий |
не более двух должностных окладов в год <*****> |
|
9. |
Материальная помощь |
не более одного должностного оклада в год <******> |
|
10. |
Единовременная выплата по итогам работы за год |
не более трех должностных окладов в год <********> |
--------------------------------
<*> В стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, включаются все периоды трудовой деятельности.
<**> Начисление и выплата премии за выполнение особо важных и сложных заданий осуществляется следующим образом: в июле месяце - в размере одного должностного оклада, в декабре месяце - в размере одного должностного оклада.
<***> Материальная помощь выплачивается по основаниям и в размере, предусмотренном пунктом 3 настоящего раздела.
<****> В стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, включаются периоды замещения должностей муниципальной службы, муниципальных должностей, государственных должностей Российской Федерации и государственных должностей субъектов Российской Федерации, должностей государственной гражданской службы, воинских должностей и должностей федеральной государственной службы иных видов, а также иных должностей в соответствии с федеральными законами.
<*****> Начисление и выплата премии за выполнение особо важных и сложных заданий осуществляется в размере не более двух должностных окладов в течение календарного года в пределах фонда оплаты труда на основании распорядительного документа Председателя Думы Вышневолоцкого городского округа.
<******> Материальная помощь выплачивается по основаниям и в размере, предусмотренном пунктом 3 настоящего раздела на основании распорядительного документа Председателя Думы Вышневолоцкого городского округа.
<*******> Единовременная выплата по итогам работы за год выплачивается в размере не более десяти должностных окладов в пределах фонда оплаты труда на основании распорядительного документа Председателя Думы Вышневолоцкого городского округа.";
<********> Единовременная выплата по итогам работы за год выплачивается в размере не более трех должностных окладов в пределах фонда оплаты труда на основании распорядительного документа Председателя Думы Вышневолоцкого городского округа.".
2. Настоящее решение подлежит официальному опубликованию в газете "Вышневолоцкая правда" и размещению на официальном сайте муниципального образования Вышневолоцкий городской округ Тверской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
3. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования в газете "Вышневолоцкая правда" и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2023 года.
Глава Вышневолоцкого городского округа |
Н.П. Рощина |
Председатель Думы Вышневолоцкого городского округа |
Н.Н. Адров |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Решение Думы Вышневолоцкого городского округа Тверской области от 17 февраля 2023 г. N 435 "О внесении изменений в Положение об особенностях правового статуса лиц, замещающих муниципальные должности в муниципальном образовании Вышневолоцкий городской округ Тверской области, утвержденное решением Думы Вышневолоцкого городского округа от 13.11.2019 N 50"
Вступает в силу с 17 февраля 2023 г. и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2023 г.
Опубликование:
газета "Вышневолоцкая правда", 17 февраля 2023 г. N 6