Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Статья 12. Денежное содержание муниципального служащего
1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада в соответствии с муниципальной должностью (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.
К ежемесячным и иным дополнительным выплатам относятся:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;
3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
4) ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы;
5) ежемесячное денежное поощрение;
6) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
7) материальная помощь;
8) ежегодная денежная выплата на лечение и отдых;
9) иные выплаты, предусмотренные законодательством.
Денежное содержание выплачивается за счёт средств бюджета ЗАТО Солнечный.
2. Размер должностного оклада, размеры и порядок установления надбавок и иных выплат к должностному окладу муниципального служащего определяются настоящим Положением, решениями Думы ЗАТО Солнечный, пересчитываются в размерах и сроки, предусмотренные для государственных служащих Тверской области в соответствии с законами Российской Федерации и Тверской области.
Принятие дополнительных решений по индексации (увеличению) указанных выплат не требуется.
При увеличении (индексации) должностных окладов, надбавок к должностным окладам их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.
3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин в размере, утвержденном для соответствующего классного чина согласно приложению N 6 к настоящему Положению, устанавливается правовым актом представителя нанимателя (работодателя).
4. Надбавки к должностным окладам за выслугу лет устанавливаются в размерах: при стаже муниципальной службы в процентах от должностного оклада:
от 1 до 5 лет - 10%;
от 5 до 10 лет - 20%;
от 10 до 15 лет - 30%;
свыше 15 лет - 40%.
5. Надбавки к должностным окладам за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливаются в соответствии с Законом Российской Федерации "О государственной тайне".
6. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы устанавливается:
- по должностям муниципальной службы высшей группы - в размере 200 - 250 процентов должностного оклада;
- по должностям муниципальной службы главной группы - в размере 150 - 200 процентов должностного оклада;
- по должностям муниципальной службы ведущей группы - в размере 120 - 150 процентов должностного оклада;
- по должностям муниципальной службы старшей группы - в размере 90 - 130 процентов должностного оклада;
- по должностям муниципальной службы младшей группы - в размере 90 процентов должностного оклада.
Конкретный размер надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается правовым актом представителя нанимателя (работодателя) в соответствии с Положением о порядке установления, изменения размера надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципальным служащим ЗАТО Солнечный (приложение N 7 к настоящему Положению).
7. Ежемесячное денежное поощрение муни
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.