Статья 12. Денежное содержание муниципального служащего

Статья 12. Денежное содержание муниципального служащего

1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада в соответствии с муниципальной должностью (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.

К ежемесячным и иным дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

4) ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы;

5) ежемесячное денежное поощрение;

6) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

7) материальная помощь;

8) ежегодная денежная выплата на лечение и отдых;

9) иные выплаты, предусмотренные законодательством.

Денежное содержание выплачивается за счёт средств бюджета ЗАТО Солнечный.

2. Размер должностного оклада, размеры и порядок установления надбавок и иных выплат к должностному окладу муниципального служащего определяются настоящим Положением, решениями Думы ЗАТО Солнечный, пересчитываются в размерах и сроки, предусмотренные для государственных служащих Тверской области в соответствии с законами Российской Федерации и Тверской области.

Принятие дополнительных решений по индексации (увеличению) указанных выплат не требуется.

При увеличении (индексации) должностных окладов, надбавок к должностным окладам их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин в размере, утвержденном для соответствующего классного чина согласно приложению N 6 к настоящему Положению, устанавливается правовым актом представителя нанимателя (работодателя).

4. Надбавки к должностным окладам за выслугу лет устанавливаются в размерах: при стаже муниципальной службы в процентах от должностного оклада:

от 1 до 5 лет - 10%;

от 5 до 10 лет - 20%;

от 10 до 15 лет - 30%;

свыше 15 лет - 40%.

5. Надбавки к должностным окладам за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливаются в соответствии с Законом Российской Федерации "О государственной тайне".

6. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы устанавливается:

- по должностям муниципальной службы высшей группы - в размере 200 - 250 процентов должностного оклада;

- по должностям муниципальной службы главной группы - в размере 150 - 200 процентов должностного оклада;

- по должностям муниципальной службы ведущей группы - в размере 120 - 150 процентов должностного оклада;

- по должностям муниципальной службы старшей группы - в размере 90 - 130 процентов должностного оклада;

- по должностям муниципальной службы младшей группы - в размере 90 процентов должностного оклада.

Конкретный размер надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается правовым актом представителя нанимателя (работодателя) в соответствии с Положением о порядке установления, изменения размера надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципальным служащим ЗАТО Солнечный (приложение N 7 к настоящему Положению).

7. Ежемесячное денежное поощрение муни