Постановление Администрации муниципального образования "Город Кирово-Чепецк" Кировской области от 17 мая 2023 г. N 600 "О внесении и утверждении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных организаций культуры муниципального образования "Город Кирово-Чепецк" Кировской области"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", постановлением администрации муниципального образования "Город Кирово-Чепецк" Кировской области от 07.07.2015 N 1261 "О системе оплаты труда работников муниципальных организаций муниципального образования "Город Кирово-Чепецк" Кировской области", учитывая протокол заседания комиссии по вопросам условий оплаты труда муниципальных учреждений и муниципальных унитарных предприятий муниципального образования "Город Кирово-Чепецк" Кировской области от 27.04.2023 N 11, администрация муниципального образования "Город Кирово-Чепецк" Кировской области постановляет:

1. Внести и утвердить в Положение об оплате труда работников муниципальных организаций культуры муниципального образования "Город Кирово-Чепецк" Кировской области, утвержденное постановлением администрации муниципального образования "Город Кирово-Чепецк" Кировской области от 27.09.2021 N 1060 (с изменениями, внесенными и утвержденными постановлениями администрации муниципального образования "Город Кирово-Чепецк" Кировской области от 26.07.2022 N 810, от 31.01.2023 N 134), следующие изменения:

1.1. Дополнить пункт 2.3.7 раздела 2.3 подпунктом 2.3.7 ¹ следующего содержания:

"2.3.7 ¹. Помимо выплаты за стаж непрерывной работы в учреждении культуры молодым специалистам устанавливается дополнительная выплата за стаж работы. Выплата назначается на период первых трех лет работы в учреждении культуры.

Размер выплаты устанавливается в следующем порядке:

Период работы в учреждении культуры	Размер выплаты в % от оклада (должностного оклада) ставки заработной платы
Первый год работы	35
Второй год работы	30
Третий год работы	20

Выплата за стаж работы молодым специалистам устанавливается при приеме на работу в учреждение культуры (за исключением совместительства) в год окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования и получения в том же году документа об образовании и о квалификации.

Право на предоставление выплаты в текущем году сохраняют молодые специалисты, получившие документ об образовании и о квалификации в предшествующем году и приступившие в текущем году к работе в учреждениях культуры (за исключением совместительства) после увольнения с военной службы по призыву в текущем году, в том числе:

- окончившие профессиональные образовательные организации или образовательные организации высшего образования в 2020 - 2022 годах;

- окончившие профессиональные образовательные организации или образовательные организации высшего образования в 2019 - 2021 годах (в случае призыва гражданина на военную службу).".

2. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2023.

Первый заместитель главы администрации

И.А. Гагаринов