Приложение N 1. Положение о системе мотивации структурных подразделений администрации Ивнянского района в сфере оценки регулирующего воздействия проектов муниципальных нормативных правовых актов и экспертизы действующих муниципальных нормативных правовых актов, затрагивающих вопросы осуществления предпринимательской или иной экономической деятельности

Приложение N 1

Утверждено

постановлением администрации

Ивнянского района

от 14.03.2023 г. N 80

Положение
о системе мотивации структурных подразделений администрации Ивнянского района в сфере оценки регулирующего воздействия проектов муниципальных нормативных правовых актов и экспертизы действующих муниципальных нормативных правовых актов, затрагивающих вопросы осуществления предпринимательской или иной экономической деятельности

I. Общие положения

1.1. Настоящее положение разработано в целях создания системы мотивации и определения единых принципов и правил оценки деятельности структурных подразделений администрации Ивнянского района, которые участвуют в оценке регулирующего воздействия проектов муниципальных нормативных правовых актов и экспертизы действующих муниципальных нормативных правовых актов, затрагивающих вопросы осуществления предпринимательской или иной экономической деятельности (далее - структурные подразделения).

1.2. Система мотивации структурных подразделений администрации Ивнянского района (далее - система мотивации) представляет собой комплекс стимулирующих мер нематериального характера, способствующих повышению эффективности и качества проведения оценки регулирующего воздействия проектов муниципальных нормативных правовых актов (далее - ОРВ), экспертизы действующих муниципальных нормативных правовых актов затрагивающих вопросы осуществления предпринимательской или иной экономической деятельности (далее - экспертиза).

1.3. Основной целью системы мотивации является обеспечение качества проведения ОРВ, экспертизы за счёт повышения эффективности деятельности регулирующих органов, принимающих в них участие.

Задачами системы мотивации являются:

- установление стимулов, побуждающих структурные подразделения администрации Ивнянского района к качественному и своевременному выполнению требований, предусмотренных постановлением администрации муниципального района "Ивнянский район" от 24 июня 2022 года N 196 "Об утверждении Положения о проведении оценки регулирующего воздействия проектов муниципальных нормативных правовых актов и экспертизы действующих муниципальных нормативных правовых актов Ивнянского района";

- обеспечение информированности структурных подразделений о результатах их работы.

II. Общий порядок и принципы оценки деятельности структурных подразделений

2.1. Оценка деятельности структурных подразделений осуществляется в соответствии со следующими принципами:

а) использование ограниченного количества показателей оценки, являющихся ключевыми для мотивации структурных подразделений;

б) прозрачность оценки структурных подразделений и результативности их деятельности;

в) объективность и достоверность информации, используемой для оценки структурных подразделений;

г) периодичность и регулярность оценки структурных подразделений.

2.2. В качестве исходных данных для проведения оценки деятельности структурных подразделений используется система показателей, установленных в пункте 3 положения.

2.3. Каждый показатель оценивается путём присвоения балла, максимальная сумма которых равна 100 баллам.

2.4. Деятельность структурных подразделений ранжируется в зависимости от набранной суммы баллов и распределяется по местам в порядке убывания количества набранных баллов.

2.5. При равенстве полученных баллов более высокое положение присваивается структурному подразделению, который за отчётный период провёл процедуры ОРВ, экспертизы в отношении наибольшего числа нормативно-правовых актов.

2.6. Рабочая группа по оценке деятельности структурных подразделений администрации Ивнянского района, участвующих в оценке регулирующего воздействия проектов муниципальных нормативных правовых актов и экспертизы действующих муниципальных нормативных правовых актов, затрагивающих вопросы осуществления предпринимательской или иной экономической деятельности (далее - Рабочая группа) проводит оценку деятельности структурных подразделений ежегодно не позднее 25 января следующего за отчётным годом.

2.7. Итоговая оценка деятельности структурных подразделений Рабочей группой представляется в виде доклада на очередном заседании Общественного Совета по защите интересов субъектов малого и среднего предпринимательства, развитию конкуренции и улучшению инвестиционного климата в Ивнянском районе не позднее 10 февраля года, следующего за отчётным.

2.8. Структурное подразделение, получившее по итогам оценки деятельности первое место, награждается дипломом за лучшее структурное подразделение в сфере оценки регулирующего воздействия проектов муниципальных нормативных правовых актов и экспертизы действующих муниципальных нормативных правовых актов, затрагивающих вопросы осуществления предпринимательской или иной экономической деятельности.

III. Система показателей для проведения оценки деятельности структурных подразделений

N п/п	Наименование показателя	Максимальное количество баллов
1	Количество нормативно правовых актов направленных на углублённую оценку регулирующего воздействия проектов муниципальных нормативных правовых актов к общему числу нормативно правовых актов подлежащих оценке регулирующего воздействия (далее - ОРВ, НПА) (процентов):
	50% и менее проектов муниципальных НПА	3
	более 50% но менее 100% проектов муниципальных НПА	5
	100% проектов муниципальных НПА	10
2	ОРВ проектов муниципальных НПА, экспертиза му