Подраздел III. Проведение всестороннего анализа результатов профессиональной деятельности заявителя по занимаемой должности

Подраздел III
Проведение всестороннего анализа результатов профессиональной деятельности заявителя по занимаемой должности

67. Основанием для начала выполнения административной процедуры является наступление даты начала проведения аттестации.

68. Сотрудник Института:

1) привлекает экспертов в составе не менее 3 человек для осуществления всестороннего анализа профессиональной деятельности заявителя из реестра экспертов, утвержденного Министерством;

2) передает экспертам сведения о заявителе и устанавливает срок представления экспертного заключения о соответствии результатов профессиональной деятельности заявителя основаниям для установления первой или высшей квалификационной категории, перечисленным в пунктах 36 и 37 (с учетом пункта 38) Порядка проведения аттестации (далее - экспертное заключение).

69. Эксперты:

1) проводят всесторонний анализ результатов профессиональной деятельности заявителя по занимаемой должности путем изучения документов и сведений, представленных заявителем;

2) готовят экспертное заключение;

3) передают подписанное всеми экспертами экспертное заключение лично сотруднику Института или направляют его скан-образ в Институт по электронной почте.

70. Анализ результатов профессиональной деятельности заявителя без привлечения экспертов проводится, когда заявитель претендует на повторное установление (подтверждение) ранее установленной ему квалификационной категории, если:

1) заявитель представил аналитическую справку в соответствии с Региональным соглашением;

2) заявитель в течение трех лет перед подачей заявления входил в реестры экспертов, утвержденные Министерством, и ежегодно участвовал в проведении экспертизы результатов профессиональной деятельности заявителей.

71. Сотрудник Института на основании изучения и проверки документов заявителя и экспертных заключений делает предварительную оценку соответствия либо несоответствия результатов профессиональной деятельности заявителя по занимаемой должности заявленной квалификационной категории, формирует обобщенные итоги всестороннего анализа результатов профессиональной деятельности заявителя путем включения в реестр заявителей, результаты профессиональной деятельности которых соответствуют требованиям заявленной квалификационной категории (далее - реестр заявителей, соответствующих квалификационной категории), или в реестр заявителей, результаты профессиональной деятельности которых не соответствуют требованиям заявленной квалификационной категории (далее - реестр заявителей, не соответствующих квалификационной категории).

72. Максимальная длительность выполнения административной. процедуры - 50 календарных дней со дня начала проведения аттестации.

73. Результатом выполнения административной процедуры является предварительная оценка соответствия либо несоответствия результатов профессиональной деятельности заявителя требованиям заявленной квалификационной категории.

74. Способом фиксации результата выполнения административной процедуры является включение обобщенных итогов всестороннего анализа результатов профессиональной деятельности заявителя по занимаемой должности в реестр заявителей, соответствующих квалификационной категории, или в реестр заявителей, не соответствующих квалификационной категории.