Постановление Администрации города Смоленска от 23 мая 2023 г. N 1306-адм "О внесении изменений в постановление Администрации города Смоленска от 11.08.2021 N 2042-адм "Об утверждении Положения об оплате труда руководителей муниципальных бюджетных учреждений города Смоленска по виду экономической деятельности "Образование"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 04.12.2007 N 329-ФЗ "О физической культуре и спорте в Российской Федерации", от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", руководствуясь Уставом города Смоленска, Администрация города Смоленска постановляет:

1. Внести в Положение об оплате труда руководителей муниципальных бюджетных учреждений города Смоленска по виду экономической деятельности "Образование", утвержденное постановлением Администрации города Смоленска от 11.08.2021 N 2042-адм (в редакции постановлений Администрации города Смоленска от 16.05.2022 N 1287-адм, от 16.12.2022 N 3677-адм), следующие изменения:

1.1. Пункт 1.2 раздела 1 изложить в следующей редакции:

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Вместо "Пункт 1.2 раздела 1" имеется в виду "Абзац первый пункта 1.2 раздела 1"

"1.2. Настоящее Положение устанавливает порядок, условия и размер оплаты труда руководителей муниципальных бюджетных общеобразовательных учреждений города Смоленска (далее общеобразовательные учреждения), муниципальных бюджетных дошкольных образовательных учреждений города Смоленска (далее - дошкольные учреждения), подведомственных Управлению образования и молодежной политики Администрации города Смоленска, муниципальных бюджетных учреждений дополнительного образования города Смоленска (далее - учреждения дополнительного образования), подведомственных Управлению образования и молодежной политики Администрации города Смоленска (далее - Управление образования), Управлению физической культуры и спорта Администрации города Смоленска (далее - Управление физической культуры и спорта) или Управлению культуры Администрации города Смоленска (далее - Управление культуры) (далее - учреждения), и определяет единые принципы оплаты труда руководителей учреждений:".

1.2. По тексту слова "приказами Управления образования или приказами Управления культуры" заменить словами "приказами Управления образования, Управления физической культуры и спорта или Управления культуры".

1.3. В разделе 2:

1.3.1. В пункте 2.4 после абзаца второго дополнить абзацем следующего содержания:

"- на 15 процентов - за работу в учреждениях, имеющих в соответствии с законодательством право использовать в своих наименованиях слова "олимпийский", "паралимпийский", "сурдлимпийский" или образованные на их основе слова и словосочетания;".

1.3.2. Пункт 2.6 изложить в следующей редакции:

"2.6. Руководителям учреждений, имеющим почетные звания "Заслуженный учитель Российской Федерации", "Заслуженный работник физической культуры", "Заслуженный тренер России", "Заслуженный работник культуры Российской Федерации", "Заслуженный артист Российской Федерации", "Заслуженный мастер спорта России", "Мастер спорта", "Мастер спорта международного класса", из бюджета города Смоленска производится ежемесячная выплата в размере 1100 рублей.".

1.4. В разделе 4:

1.4.1. Пункт 4.2 дополнить абзацем следующего содержания:

"- надбавка за результативное участие в подготовке спортсмена (команды) высокого класса."

1.4.2. Абзац второй пункта 4.7 изложить в следующей редакции:

"Определяется надбавка за эффективность работы руководителя один раз в полугодие. Конкретные размеры устанавливаются приказами Управления образования, Управления культуры или Управления физической культуры и спорта, но не более одного должностного оклада в пределах фонда оплаты труда. Выплата производится ежемесячно."

1.4.3. Абзац первый пункта 4.8 изложить в следующей редакции:

"4.8. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы устанавливаются руководителям учреждений в размере до 50 процентов должностного оклада, из них 30 процентов - за выполнение своих трудовых обязанностей за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени, достижение высоких показателей, повышающих авторитет и имидж учреждения; 20 процентов - за выполнение поручений Главы города Смоленска, заместителей Главы города Смоленска, начальников Управления образования, Управления физической культуры и спорта или Управления культуры, не входящих в должностные обязанности руководителя учреждения. В случае недобросовестного или несвоевременного исполнения поручений Главы города Смоленска, заместителей Главы города Смоленска, начальников Управления образования, Управления физической культуры и спорта или Управления культуры, не входящих в должностные обязанности руководителя учреждения, выплата в размере 20 процентов снимается.

Устанавливаются и снимаются указанные выплаты в соответствии с приказами Управления образования, Управления физической культуры и спорта или Управления культуры по согласованию с курирующим заместителем Главы города Смоленска. Выплаты производятся ежемесячно."

1.4.4. Абзац второй пункта 4.11 изложить в следующей редакции:

"Руководитель учреждения ежеквартально не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным периодом, по итогам четвертого квартала - до 20 декабря представляет в Управление образования, Управление физической культуры и спорта или Управление культуры ходатайство о премировании, в котором указывается информация:".

1.4.5. После пункта 4.11 дополнить пунктом 4.11.1 следующего содержания:

"4.11.1 Надбавка за результативное участие в подготовке спортсмена (команды) высокого класса устанавливается к должностному окладу руководителю учреждения за достижение спортсменом (командой) значимого спортивного результата на официальных международных и всероссийских спортивных соревнованиях, включенных в Единый календарный план межрегиональных, всероссийских и международных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий, утверждаемый Министерством спорта Российской Федерации, в том числе и в случаях перехода данного спортсмена в другую организацию, осуществляющую спортивную подготовку.

Указанная надбавка устанавливается по наивысшему статусу официальных спортивных соревнований на основании протоколов или выписки из протоколов спортивных соревнований, а срок ее действия - с момента показанного спортсменом (спортивной командой) спортивного результата в течение одного года, а по международным спортивным соревнованиям - до проведения следующих международных спортивных соревнований данного статуса (за исключением случаев их проведения в том же календарном году, в котором показан спортивный результат). Если в период действия установленной надбавки к должностному окладу спортсмен (спортивная команда) улучшил(а) спортивный результат, размер стимулирующей выплаты увеличивается и устанавливается новое исчисление срока ее действия.

Рекомендуемые размеры надбавки за результативное участие в подготовке спортсмена (команды) высокого класса представлены в приложении N 2 к настоящему Положению."

1.4.6. В пункте 4.14 цифры "4.11" заменить цифрами "4.11.1".

1.5. Дополнить приложением N 2 (приложение к настоящему постановлению).

2. Управлению информационных технологий Администрации города Смоленска разместить настоящее постановление на официальном сайте Администрации города Смоленска.

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 марта 2023 г.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы города Смоленска по социальной сфере.

Глава города Смоленска

А.А. Борисов