Приложение

УТВЕРЖДЕНО

приказом комитета

Ставропольского края

по государственным закупкам

06 сентября 2022 г. N 01-05/1407

(в редакции приказа комитета

Ставропольского края

по государственным закупкам

от 12 мая 2023 г. N 01-05/809)

Положение
о краевом конкурсе "Лучший работник контрактной системы в Ставропольском крае"

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение о краевом конкурсе "Лучший работник контрактной системы в Ставропольском крае" (далее - Положение) определяет цели, задачи, порядок и условия проведения краевого конкурса "Лучший работник контрактной системы в Ставропольском крае" (далее - конкурс).

1.2. Конкурс проводит комитет Ставропольского края по государственным закупкам (далее - уполномоченный орган в сфере закупок).

1.3. Конкурс проводится среди контрактных управляющих и работников контрактных служб государственных и муниципальных заказчиков Ставропольского края (далее - участник конкурса, участник).

1.4. Номинация краевого конкурса "Лучший работник контрактной системы в Ставропольском крае".

1.4.1. Подсчет баллов осуществляется на основании установленных критериев оценки.

1.4.2. Участники, занявшие первые три места, становятся победителями конкурса.

2. Цели и задачи конкурса

2.1. Цели проведения конкурса:

- выявление и поддержка более компетентных работников в сфере закупок Ставропольского края;

- совершенствование профессионализма работников в сфере закупок Ставропольского края и стимулирование повышения их квалификации;

- обобщение и распространение передового опыта, а также внедрение лучших практик в сфере закупок;

- обеспечение принципа профессионализма заказчика.

Конкурс направлен на демонстрацию профессионализма, компетентности, знаний и умений работников в сфере закупок Ставропольского края.

2.2. Основные задачи конкурса:

- выявление лучших работников в сфере закупок Ставропольского края;

- стимулирование участников конкурса к повышению уровня профессионального мастерства и компетентности на примере победителя и призеров конкурса;

- совершенствование профессиональной компетентности и активация личностного потенциала участников конкурса;

- создание дополнительной мотивации у работников в сфере закупок Ставропольского края;

- изучение, обобщение опыта работы в сфере закупок на территории Ставропольского края и обмен профессиональным опытом;

- укрепление деловых и дружеских отношений.

3. Организация конкурса

3.1. Уполномоченный орган в сфере закупок:

- принимает решение о начале проведения конкурса и определяет место проведения конкурса;

- формирует комиссию по проведению краевого конкурса "Лучший работник контрактной системы в Ставропольском крае" (далее - комиссия);

- разрабатывает критерии оценки участников конкурса;

- осуществляет размещение информационного сообщения о проведении конкурса на странице официального сайта уполномоченного органа в сфере закупок в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет";

- утверждает задания для участников конкурса;

- утверждает итоги конкурса;

- утверждает размер денежные премии победителям конкурса;

- участвует в награждении победителей конкурса.

3.1.1. В целях реализации проведения конкурса уполномоченный орган в сфере закупок вправе иметь партнеров конкурса.

3.2. ГКУ ДПО СК "Центр поддержки осуществления закупок":

- осуществляет организационно-техническое обеспечение конкурса и координацию работы по его проведению;

- разрабатывает задания для участников конкурса;

- подготавливает и направляет необходимую информацию участникам конкурса и членам комиссии.

3.3. Информационное сообщение о проведении конкурса должно содержать:

- даты начала и окончания приема заявок от участников конкурса;

- ссылку информационного ресурса в сети интернет для приема заявок от участников конкурса;

- перечень информации, представляемой для участия в конкурсе, требования к ее оформлению;

- порядок уведомления участников конкурса об итогах каждого этапа конкурса.

3.4. Прием заявок от участников осуществляется со дня размещения информационного сообщения о проведении конкурса.

Общий срок проведения конкурса не должен превышать 3 месяцев со дня размещения информационного сообщения о проведении конкурса.

3.5. Для участия в конкурсе участники представляют следующую информацию:

- анкету участника конкурса, заполненную на информационном ресурсе в сети интернет (ссылка указывается в объявлении о проведении конкурса);

- согласие на обработку персональных данных;

Требования к опыту работы в сфере закупок не предъявляются.

3.6. К участию в конкурсе не допускаются участники:

- не соответствующие требованиям, указанным в разделе 1.3. Положения;

- предоставившие информацию, указанную в пункте 3.5 данного раздела Положения, не в полном объеме либо по истечении установленного срока окончания приема заявок участников.

4. Проведение конкурса

Конкурс проводится в три этапа:

4.1. На первом этапе конкурса проводится регистрация участников конкурса с автоматическим присвоением индивидуального номера и оценка профессиональных компетенций (знание законодательства Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд). Срок проведения первого этапа - не более 1 календарного месяца.

Оценочные процедуры проводятся в удаленном формате в виде выполнения участниками конкурса теста, состоящего из 30 вопросов, время выполнения участниками конкурса теста составляет 60 минут.

4.2. По итогам тестирования формируется сводный отчет с указанием индивидуального номера участника о результатах проведения первого этапа конкурса для рассмотрения на заседании комиссии, согласно приложению N 1 к Положению, который подписывается секретарем комиссии.

Оценка выраженности профессиональных компетенций путем тестирования оценивается количеством правильных ответов, 1 балл за каждый правильный ответ.

4.3. По итогам прохождения первого этапа ко второму этапу допускается участники конкурса, набравшие не менее 15 баллов. Уведомление о допуске участников конкурса ко второму этапу направляется участникам конкурса в течение 1 рабочего дня с даты определения участников второго этапа конкурса на адрес электронной почты, указанный в анкете участника конкурса.

4.4. Второй этап конкурса направлен на выявление лучших практик в сфере закупок и проводится в удаленном формате в виде выполнения участниками конкурса теста, состоящего из 15 ситуационных вопросов. Доступ к выполнению участниками конкурса теста предоставляется на 48 часов.

Срок проведения второго этапа - не более 1 календарного месяца. Всего предлагается 15 заданий, доступ предоставляется на 48 часов.

По итогам решения практических заданий формируется сводный отчет с указанием индивидуального номера участника о результатах проведения второго этапа конкурса для рассмотрения на заседании комиссии, согласно приложению N 2 к Положению, который подписывается секретарем комиссии.

Оценка выраженности профессиональных компетенций путем тестирования оценивается количеством правильных ответов, 1 балл за каждый правильный ответ.

4.5. По итогам прохождения второго этапа ко третьему этапу допускается не более 20 участников конкурса. Уведомление о допуске участников конкурса к третьему этапу направляется участникам конкурса в течение 1 рабочего дня с даты принятия комиссией соответствующего решения на адрес электронной почты, указанный в анкете участника конкурса.

4.6. Полные сведения (ФИО, место работы) об участниках конкурса предоставляются комиссии при проведении 3 этапа конкурса.

4.7. Третий этап конкурса направлен на оценку собственного образа участника конкурса, представленного путем самопрезентации (в формате презентации либо видеоролика), а также выполнения практического задания. Данный этап проводится в очном формате, срок проведения третьего этапа - не более 20 календарных дней.

4.7.1. Темы самопрезентаций определяются уполномоченным органом в сфере закупок и размещаются на сайте комитета (в разделе проведения конкурса) не позднее чем за 7 календарных дней до начала проведения третьего этапа конкурса.

В рамках выступления участники конкурса должны осветить проблемы, с которыми они сталкиваются при осуществлении закупочной деятельности и предложить пути их решения.

Представленный собственный образ участника конкурса путем самопрезентации оценивается по уровню произведенного положительного впечатления.

Комиссия осуществляет оценку самопрезентаций по следующим критериям:

- содержательность презентации или видеосюжета, оригинальность и творческий подход - max 5,0 балл;

- логичность, аргументированность, четкость ответов, соответствующих законодательству, на вопросы конкурсной комиссии - max 5,0 балл.

4.7.2. Выполнение практического задания участниками конкурса осуществляется путем ответа на два устных вопроса и решения одной практической задачи. Данные задания выполняются участниками конкурса в течении 10 минут в присутствии конкурсной комиссии.

Оценка путем выполнения данного задания оценивается max в 10,0 баллов за ответ на устные вопросы и max в 10,0 баллов за решение практической задачи.

4.8. Оценка участников конкурса осуществляется путем присуждения баллов по каждому из критериев с занесением в лист оценки участников конкурса по форме согласно приложению N 3 к Положению, который подписывается всеми членами комиссии.

4.9. 3 этап конкурса проводится согласно утвержденному уполномоченным органом в сфере закупок графику, и доведенному до сведения членов комиссии и участников конкурса.

4.10. При подведении итогов комиссия составляет рейтинг участников конкурса по убыванию количества набранных баллов. При равном количестве баллов членами комиссии проводится открытое рейтинговое голосование по кандидатуре каждого из участников конкурса, набравших одинаковое количество баллов. Меньший порядковый номер присваивается участнику конкурса, набравшему наибольшее число голосов. В случае равенства голосов решающим является голос председателя комиссии.

4.11. Уведомление о признании победителями конкурса направляется участникам конкурса в течение 2 рабочих дней с даты принятия комиссией соответствующего решения на адрес электронной почты, указанный в анкете участника конкурса.

5. Подведение итогов конкурса и награждение победителей

5.1. Победителями конкурса считаются участники, набравшие наибольшее общее количество баллов по итогам конкурса.

5.2. Победители конкурса включаются в Профессиональный резерв уполномоченного органа в сфере закупок.

5.3. По результатам проведения конкурса победителям, занявшим первые три места, вручаются грамоты уполномоченного органа в сфере закупок, выплачиваются денежные премии в размере, утвержденном уполномоченным органом в сфере закупок.

5.4. Итоги конкурса утверждаются приказом уполномоченного органа в сфере закупок.

5.5. Награждение победителей конкурса производится в торжественной обстановке.

5.6. Информация о результатах конкурса публикуется на официальном сайте уполномоченного органа в сфере закупок в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" в течение 5 рабочих дней с момента подведения итогов конкурса.