Приложение 2

Приложение 2
к постановлению Правительства
Удмуртской Республики
от 23 мая 2023 г. N 331

"УТВЕРЖДЕНА
постановлением Правительства
Удмуртской Республики
от 16 декабря 2013 г. N 589

Форма

Социальный контракт
по поиску работы

N ___________                              "___" _________ 20__ года

    Казенное учреждение Удмуртской Республики "Республиканский центр

социальных выплат" в лице заведующего филиалом _____________________

___________________________________________________________________,

           (наименование филиала, фамилия, имя, отчество)

действующего на основании доверенности _____________________________

(далее - Уполномоченный  орган),  бюджетное  учреждение  социального

обслуживания  населения   Удмуртской   Республики   "Республиканский

комплексный   центр  социального  обслуживания  населения"   в  лице

заведующего филиалом _______________________________________________

____________________________________________________________________

           (наименование филиала, фамилия, имя, отчество)

действующего на основании доверенности _____________________________

(далее - Организация социального обслуживания), казенное  учреждение

Удмуртской Республики "Республиканский центр занятости населения"  в

лице начальника филиала ____________________________________________

___________________________________________________________________,

           (наименование филиала, фамилия, имя, отчество)

действующего на основании доверенности _____________________________

(далее - Центр занятости населения), гражданин _____________________

___________________________________________________________________,

                     (фамилия, имя, отчество)

___________________________________________________________________,

      (наименование, номер и серия документа, удостоверяющего

                   личность, кем и когда выдан)

проживающий по адресу: ____________________________________________,

(далее - Гражданин), вместе именуемые Сторонами, заключили настоящий

социальный контракт о нижеследующем.

I. Предмет социального контракта

1. Предметом настоящего социального контракта является сотрудничество между Уполномоченным органом, Организацией социального обслуживания, Центром занятости населения и Гражданином по реализации программы социальной адаптации (далее - программа) в целях заключения Гражданином трудового (гражданско-правового) договора в период действия социального контракта и повышения денежных доходов Гражданина (семьи Гражданина) по истечении срока действия социального контракта.

II. Права и обязанности Уполномоченного органа

2. Уполномоченный орган имеет право:

1) проверять достоверность сведений, представленных Гражданином;

2) проводить проверки целевого использования Гражданином предоставленной денежной выплаты;

3) контролировать исполнение условий настоящего социального контракта и мероприятий программы;

4) прекращать денежную выплату в случаях, установленных пунктами 16, 17 настоящего социального контракта.

3. Уполномоченный орган обязан:

1) оказывать совместно с Центром занятости населения, органами местного самоуправления и иными организациями в сфере труда и занятости содействие в поиске Гражданином работы с последующим трудоустройством,

(указываются только действующие в рамках социального контракта мероприятия) (содействие в получении профессионального обучения или дополнительного профессионального образования и (или) стажировка);

2) осуществлять Гражданину денежную выплату в виде, размере и порядке, установленных пунктами 10 - 12 настоящего социального контракта;

3) обеспечить проведение ежемесячного контроля за выполнением Гражданином обязательств, предусмотренных социальным контрактом, а также целевого использования предоставленной денежной выплаты;

4) прекратить предоставление денежных выплат в случае прекращения трудового договора (увольнения) Гражданина с месяца, следующего за месяцем возникновения указанных обстоятельств;

5) в течение последнего месяца действия социального контракта обеспечить подготовку заключения об оценке выполнения мероприятий программы социальной адаптации Гражданина (семьи Гражданина) или о необходимости продления срока действия социального контракта (не более чем на половину срока ранее заключенного контракта);

6) обеспечить в течение 12 месяцев со дня окончания срока действия социального контракта проведение ежемесячного мониторинга условий жизни Гражданина (семьи Гражданина), дохода от трудовой деятельности, в том числе факта осуществления Гражданином трудовой деятельности;

7) обеспечить в течение пятого месяца после окончания срока действия социального контракта подготовку отчета об оценке эффективности реализации социального контракта.

III. Права и обязанности Организации социального обслуживания

4. Организация социального обслуживания имеет право:

1) проверять материально-бытовые условия проживания Гражданина;

2) запрашивать у представителей органов местного самоуправления в Удмуртской Республике, комиссий по делам несовершеннолетних и защите их прав, образовательных и медицинских организаций, общественных объединений и иных заинтересованных органов государственной власти и организаций, участвующих в исполнении социального контракта, сведения о реализации Гражданином мероприятий программы (далее - социальные партнеры);

3) контролировать исполнение условий настоящего социального контракта и мероприятий программы.

5. Организация социального обслуживания обязана:

1) в течение 5 дней после подписания социального контракта уведомить социальных партнеров о заключении социального контракта с указанием сроков предоставления ими сведений о реализации Гражданином мероприятий программы;

2) организовать предоставление социальных услуг в соответствии с программой;

3) оказывать содействие Гражданину в получении необходимой информации и консультаций по реализации мероприятий программы;

4) ежемесячно направлять в Уполномоченный орган контрольное заключение о фактическом выполнении (невыполнении) Гражданином (семьей Гражданина) мероприятий программы и целевом использовании предоставленной денежной выплаты с приложением представленных Гражданином документов, подтверждающих исполнение мероприятий программы, в течение 2 дней со дня составления;

5) в течение 5 дней с момента установления факта невыполнения Гражданином (членами семьи Гражданина) мероприятий программы либо возникновения обстоятельств, указанных в пункте 54 Положения о предоставлении государственной социальной помощи на основании социального контракта, утвержденного постановлением Правительства Удмуртской Республики от 16 декабря 2013 года N 589, информировать об этом Уполномоченный орган. При наличии уважительных причин, препятствующих выполнению мероприятий программы, направлять в Уполномоченный орган соответствующие документы, подтверждающие уважительную причину, и заявление Гражданина от себя лично (для малоимущих граждан) или от имени своей семьи об изменении срока действия социального контракта;

6) в течение последнего месяца действия социального контракта направлять в Уполномоченный орган итоговое заключение об оценке выполнения мероприятий программы социальной адаптации или о целесообразности продления срока действия социального контракта с приложением соответствующих документов, подтверждающих исполнение мероприятий программы, представленных Гражданином;

7) проводить в течение 12 месяцев со дня окончания срока действия социального контракта ежемесячный мониторинг условий жизни Гражданина (семьи Гражданина), в том числе факта осуществления Гражданином трудовой деятельности;

8) в течение пятого месяца после окончания срока действия социального контракта подготовить отчет об оценке эффективности реализации социального контракта;

9) в срок до 30 числа отчетного месяца направлять отчет об оценке эффективности реализации социального контракта в Уполномоченный орган.

IV. Права и обязанности Центра занятости населения

6. Центр занятости населения имеет право:

1) запрашивать у Гражданина информацию о ходе реализации мероприятий программы;

2) осуществлять в пределах полномочий контроль исполнения Гражданином условий настоящего социального контракта и мероприятий программы.

7. Центр занятости населения обязан:

1) по запросу Уполномоченного органа проводить профессиональную консультацию в целях выявления у Гражданина факторов мотивации к выбору вида профессиональной (трудовой, служебной, предпринимательской) деятельности; профессии (специальности) для профессионального обучения или дополнительного профессионального образования; профессиональных устремлений, предпочтений, способностей, физических и (или) психологических качеств Гражданина в рамках предоставления государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования;

2) формировать на основе полученных в ходе профессиональной консультации данных предложения по мероприятиям, необходимым для включения в программу, и направлять их в Уполномоченный орган в течение 5 дней со дня получения запроса Уполномоченного органа;

3) организовать предоставление Гражданину государственных услуг в сфере занятости населения в соответствии с программой;

4) принимать в пределах полномочий участие в период действия социального контракта в проведении контроля занятости Гражданина и направлять сведения о реализации Гражданином мероприятий программы в Организацию социального обслуживания в сроки, устанавливаемые Организацией социального обслуживания;

5) в течение 12 месяцев со дня окончания срока действия социального контракта принимать участие в осуществлении ежемесячного мониторинга факта осуществления Гражданином трудовой деятельности.

V. Права и обязанности Гражданина

8. Гражданин имеет право:

1) на получение денежных выплат в виде, размере и порядке, которые установлены пунктами 10 - 12 настоящего социального контракта;

2) на получение от Уполномоченного органа, Организации социального обслуживания, Центра занятости населения необходимой информации и консультаций по реализации мероприятий программы.

9. Гражданин обязан:

1) встать на учет в Центр занятости населения в качестве безработного или ищущего работу;

2) зарегистрироваться на портале "Работа в России";

3) осуществить поиск работы с последующим заключением трудового договора в период действия социального контракта;

4) пройти в период действия социального контракта профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование, если указанное обязательство установлено социальным контрактом;

5) пройти в период действия социального контракта стажировку с последующим заключением трудового договора, если указанное обязательство установлено социальным контрактом;

6) использовать полученные денежные средства исключительно для реализации мероприятий программы;

7) в течение 3 рабочих дней с момента трудоустройства представить в Организацию социального обслуживания документ, подтверждающий трудоустройство (копию трудового договора, приказа о приеме на работу, трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности);

8) ежемесячно представлять в Организацию социального обслуживания сведения о ходе исполнения мероприятий программы, документы, подтверждающие исполнение мероприятий программы, в том числе о трудовой деятельности в период действия социального контракта;

9) осуществлять трудовую деятельность не менее чем в течение 12 месяцев со дня окончания срока действия социального контракта;

10) уведомить Организацию социального обслуживания о досрочном прекращении трудовой деятельности в период действия социального контракта в течение 3 рабочих дней с момента наступления данных обстоятельств;

11) в течение 12 месяцев с момента окончания срока действия социального контракта в рамках проведения ежемесячного мониторинга представлять по запросу Уполномоченного органа и Организации социального обслуживания сведения об условиях жизни Гражданина (семьи Гражданина) и факте осуществления трудовой деятельности.

VI. Порядок оказания, виды и размер государственной социальной помощи на основании социального контракта

10. При предоставлении государственной социальной помощи на основании настоящего социального контракта Гражданину предоставляются следующие виды выплат (указываются только действующие в рамках социального контракта выплаты):

единовременная денежная выплата на оплату курса обучения в размере _____________ руб.;

ежемесячная денежная выплата в размере _____________ руб. с месяца начала прохождения обучения на период _____ месяца(-ев);

возмещение за стажировку работодателю в размере величины минимального размера оплаты труда, установленного в Удмуртской Республике на соответствующий год, увеличенной на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, пропорционально количеству пройденных дней стажировки со дня заключения трудового (ученического) договора на период ____ месяца(-ев);

ежемесячная денежная выплата в размере _____________ руб. в течение одного месяца с даты заключения социального контракта при условии регистрации в органах занятости населения в качестве безработного или ищущего работу и ____ месяцев с даты подтверждения факта трудоустройства;

ежемесячная денежная выплата в размере _____________ руб. с месяца трудоустройства на период ____ месяца(-ев).

Денежная выплата, осуществляемая в течение 3 месяцев с даты подтверждения факта трудоустройства гражданином, осуществляется ежемесячно (в том числе со дня окончания срока действия социального контракта без его продления) при условии продолжения осуществления гражданином трудовой деятельности в рамках трудового договора, заключенного в период действия социального контракта.

11. Единовременная выплата на оплату курса обучения осуществляется в течение 30 дней со дня предоставления договора об оказании образовательных услуг.

12. Ежемесячная денежная выплата осуществляется путем перечисления денежных средств на лицевой счет Гражданина, открытый в финансово-кредитной организации, в течение 30 дней со дня представления Гражданином документа, подтверждающего начало обучения и (или) трудоустройство, и далее ежемесячно после факта выполнения гражданином мероприятий программы адаптации.

13. В случае досрочного расторжения социального контракта ежемесячная денежная выплата прекращается с месяца, следующего за месяцем, в котором возникли обстоятельства, повлекшие расторжение социального контракта.

При выявлении факта нецелевого использования Гражданином денежных средств, предоставленных в соответствии с условиями настоящего социального контракта в форме единовременной выплаты на оплату курса обучения, денежные средства возвращаются в бюджет Удмуртской Республики в течение 30 рабочих дней со дня получения письменного уведомления от Уполномоченного органа.

VII. Срок действия социального контракта

14. Настоящий социальный контракт вступает в силу с момента его подписания и действует по "___" ___________ 20__ года, за исключением подпункта 11 пункта 9 настоящего социального контракта, действующего по "___" ___________ 20__ года.

VIII. Порядок изменения и основания расторжения социального контракта

15. Любые изменения и (или) дополнения условий настоящего социального контракта имеют силу, если они оформлены в письменном виде и подписаны Сторонами.

16. При невыполнении Гражданином мероприятий программы по уважительным причинам, не зависящим от Гражданина, препятствующим выполнению мероприятий программы и подтвержденным соответствующими документами (болезнь, длительное лечение, смерть близких родственников, несчастный случай, чрезвычайное происшествие, стихийное бедствие и иные причины), срок социального контракта увеличивается, но не более чем на 3 месяца.

Срок действия социального контракта продлевается, но не более чем на половину срока ранее заключенного социального контракта, при наличии целесообразности, установленной по итогам оценки выполнения программы социальной адаптации.

17. Социальный контракт расторгается Уполномоченным органом досрочно в одностороннем порядке в следующих случаях:

1) в связи с выездом Гражданина на новое место жительства или место пребывания за пределы Удмуртской Республики;

2) в случае потери Гражданином дееспособности;

3) в случае смерти Гражданина;

4) в случае невыполнения мероприятий программы без уважительных причин;

5) в случае предоставления Гражданином недостоверной информации в ходе исполнения настоящего социального контракта.

18. Социальный контракт может быть расторгнут Гражданином досрочно по его инициативе.

19. Решение об изменении срока действия социального контракта, о расторжении социального контракта принимается Уполномоченным органом в порядке и в сроки, установленные Положением о предоставлении государственной социальной помощи на основании социального контракта, утвержденным постановлением Правительства Удмуртской Республики от 16 декабря 2013 года N 589.

IX. Ответственность Сторон

20. За неисполнение или ненадлежащее исполнение условий настоящего социального контракта Стороны несут ответственность, предусмотренную законодательством Российской Федерации и настоящим социальным контрактом.

21. Гражданин несет ответственность в соответствии с законодательством за представление ложных или неполных сведений, указанных в заявлении о предоставлении государственной социальной помощи на основании социального контракта.

X. Заключительные положения

22. Все споры и разногласия по настоящему социальному контракту разрешаются путем переговоров между Сторонами. Если Стороны не придут к согласию, спорный вопрос подлежит рассмотрению в судебном порядке.

23. Настоящий социальный контракт составлен в четырех экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу.

24. Программа социальной адаптации является неотъемлемой частью настоящего социального контракта.

XI. Адреса и подписи Сторон

    Уполномоченный орган        Организация социального обслуживания

_______________________________ ____________________________________

_______________________________ ____________________________________

 (наименование Уполномоченного       (наименование Организации

             органа)                  социального обслуживания)

Адрес: ________________________ Адрес: _____________________________

_______________________________ ____________________________________

Заведующий: ___________________ Заведующий: ________________________

_______________________________ ____________________________________

  (подпись, инициалы, фамилия)       (подпись, инициалы, фамилия)

М.П.                            М.П.

    Центр занятости населения                  Гражданин

_______________________________ ____________________________________

_______________________________ ____________________________________

(наименование Центра занятости)      (фамилия, имя, отчество)

Адрес: ________________________ Адрес: _____________________________

_______________________________ ____________________________________

Начальник: ____________________ Банковские реквизиты: ______________

_______________________________ ____________________________________

  (подпись, инициалы, фамилия)       (подпись, инициалы, фамилия)

М.П.

Приложение
к социальному контракту
по поиску работы

Программа
социальной адаптации по поиску работы

    Получатель государственной  социальной   помощи   на   основании

социального контракта - гражданин __________________________________

___________________________________________________________________.

                      (фамилия, имя, отчество)

    Адрес места жительства (места пребывания): _____________________

___________________________________________________________________.

    Дата начала действия социального контракта ____________________.

    Дата окончания действия социального контракта _________________.

План мероприятий по социальной адаптации

N п/п	Мероприятия <*>	Срок исполнения	Ответственный специалист	Социальный партнер, предоставляющий помощь <**>
1	Оказание помощи по поиску работы
1.1
1.2
1.3
2	Предоставление выплат (единовременной денежной выплаты/ежемесячной денежной выплаты)
2.1
2.2
3	Социальные услуги <****>
3.1
3.2
4	Осуществление иных мероприятий, направленных на преодоление трудной жизненной ситуации (содействие в получении иных видов поддержки) <****>
4.1
<*> Указываются планируемые мероприятия (например: содействие в поиске подходящей работы, информирование о положении на рынке труда, временное трудоустройство, организация общественных работ, привлечение к участию в ярмарках вакансий и учебных рабочих мест, социальная адаптация безработных, профориентация, оплата прохождения медосмотра при трудоустройстве, предоставление перечня вакансий с гибкими формами занятости и т.п.) и услуги, необходимые для выполнения этих мероприятий. <**> В качестве социального партнера выступает орган (учреждение), предоставляющий(-ее) услугу (например, Уполномоченный орган, организации социального обслуживания, учреждения (организации) службы занятости населения, образования, здравоохранения, администрация муниципального района (городского округа), предприятие агропромышленного комплекса, сельскохозяйственный кооператив и др.). <***> Заполняется специалистом Уполномоченного органа с указанием конкретного результата по итогам реализации социального контракта на основании представленных Организацией социального обслуживания заключений. <****> Включаются в программу при необходимости.

Виды предоставляемой помощи:

Ежемесячная денежная выплата/единовременная выплата	Социальные услуги	Натуральная помощь
Итого:

Расчет по социальному контракту N ________ от "___" __________ 20___ года

Гр. ________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

N п/п	Наименование выплаты	Сумма в месяц, руб.	Количество месяцев	Всего, руб.
1	Ежемесячная денежная выплата
2	Единовременная денежная выплата
	Итого

Необходимое взаимодействие (для гражданина указываются Ф.И.О. и контакты специалистов, в случае необходимости):

с органом службы занятости населения __________________________________;

с органом здравоохранения ____________________________________________;

с органом образования ________________________________________________;

другие контакты ______________________________________________________.

Отчетность по исполнению социального контракта, предоставляемая специалистом Организации социального обслуживания, осуществляющим сопровождение социального контракта:

1) контрольные заключения о фактическом выполнении (невыполнении) мероприятий программы и целевом использовании предоставленной денежной выплаты (с приложением соответствующих документов, подтверждающих исполнение мероприятий программы) ежемесячно до _____ числа месяца в течение действия социального контракта;

2) итоговое заключение об оценке выполнения мероприятий программы или целесообразности продления срока действия социального контракта, в срок до "___" ____________ 202__ года (указывается дата до истечения 5 дней с даты завершения действия социального контракта);

3) контрольные заключения об условиях жизни Гражданина (семьи Гражданина) и факте осуществления трудовой деятельности ежемесячно до _____ числа месяца в течение 12 месяцев с месяца окончания действия социального контракта;

4) отчет об оценке эффективности реализации социального контракта в срок до "___" _____________ 202__ года (указывается дата не позднее 20 числа месяца, следующего через 3 месяца с даты завершения действия социального контракта).

Итоговое заключение комиссии об эффективности мероприятий программы социальной адаптации (по окончании срока социального контракта):

______________________________________________________________________

______________________________________________________________________

______________________________________________________________________

______________________________________________________________________

Итоговое заключение Уполномоченного органа об оценке эффективности реализации социального контракта (на пятый месяц после окончания срока социального контракта) ____________

_____________________________________________________________________.

Заведующий филиалом (Ф.И.О.).".