Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение
к постановлению
Губернатора
Астраханской области
от 22.05.2023 N 59
Приложение N 1
к Положению
ЗАЯВКА
на участие в региональном этапе конкурса "Лучшие практики наставничества" в Астраханской области
1. Прошу включить в число участников регионального этапа конкурса "Лучшие практики наставничества" в Астраханской области:
N п/п |
Наименование раздела |
Комментарий |
1 |
Наименование заявителя |
Полное наименование юридического лица (заявителя), подавшего заявку, с указанием организационно-правовой формы, ведомственной принадлежности, сферы хозяйственной деятельности |
2 |
Ф. И. О. (последнее - при наличии), наименование должности наставника |
Ф. И. О. (последнее - при наличии) наставника (заявителя) |
3 |
Среднесписочная численность заявителя: |
Выберите один из предложенных вариантов |
3.1 |
менее 100 человек |
|
3.2 |
101-500 человек |
|
3.3 |
501-1 000 человек |
|
3.4 |
1 001-3 000 человек |
|
3.5 |
3 001-10 000 человек |
|
3.6 |
более 10 000 человек |
|
4 |
Отрасль заявителя: |
Выберите один из предложенных вариантов |
4.1 |
обрабатывающие производства |
|
4.2 |
сельское хозяйство |
|
4.3 |
транспорт |
|
4.4 |
строительство |
|
4.5 |
торговля |
|
4.6 |
иное |
|
5 |
Наименование проекта |
Наименование проекта, реализованного наставником на предприятии |
6 |
Номинация в конкурсе: |
Выберите один из предложенных вариантов (для участников, указанных в пункте 3.1.1 раздела 3 настоящего Положения) |
6.1 |
"Прорывные технологии повышения производительности труда" |
|
6.2 |
"Профессиональное развитие молодежи" |
|
6.3 |
"Цифровые инновации на предприятии" |
|
7 |
Специальная номинация в конкурсе: |
Выберите один из предложенных вариантов (для участников, указанных в пункте 3.1.2 раздела 3 настоящего Положения) |
7.1 |
"Лучшие практики наставничества по повышению производительности труда" |
|
7.2 |
"Наставничество в социальной сфере" |
|
8 |
Контактные данные (заявителя, контактного лица заявителя) |
Заявитель: номер телефона, адрес электронной почты, почтовый адрес. Контактное лицо заявителя: номер телефона, адрес электронной почты |
9 |
Предпосылки для запуска проекта |
Описание исходной ситуации |
10 |
Цели и задачи проекта |
Цели проекта - ожидаемое и достижимое улучшение ситуации с учетом выявленной проблемы. Задачи проекта - поддающиеся измерению результаты проекта |
11 |
Целевая аудитория |
Группа работников, на которую направлен проект (почему выбрана именно эта целевая аудитория) |
12 |
Суть проекта, ключевая идея |
Краткое описание сути проекта и ключевой идеи, лежащей в его основе. Предмет наставничества (передача наставником наставляемому знаний и навыков, суть взаимодействия, развитие карьеры) |
13 |
Использованные методики и инструменты |
Методики и инструменты, положенные в основу практик, использованных в проекте (обучение на рабочем месте, изучение опыта, анализ ошибок, тренинги, стажировки и другое) |
14 |
Ресурсы, использованные для проекта |
Бюджет проекта (при наличии), численность и степень занятости в проекте членов рабочей группы, привлечение внешних подрядчиков (если привлекались), использование автоматизированных систем (если использовались) |
15 |
Этапы реализации проекта |
Пошаговое описание реализации проекта (действия, предпринятые в связи с реализацией проекта, сроки исполнения проекта, использование инструментов, проведенные исследования, использованные каналы и форматы коммуникаций, проведенные мероприятия) |
16 |
Результаты и оценка эффективности |
Достигнутые результаты (ключевые отслеживаемые показатели в соответствии с поставленными целями и задачами) для заявителя, наставника, наставляемого (с выделением критериев эффективности, методов измерения эффективности, ссылкой на источники данных) |
17 |
Зрелость практики: |
Выберите один из предложенных вариантов |
17.1 |
базовый уровень |
Практика прошла апробацию, сформированы агенты изменений, реализуется план по переводу практики в регулярную деятельность |
17.2 |
развитие |
Практика переведена в регулярную деятельность, оформлена в соответствующих нормативных и методических документах, проведены информирование, инструктаж, обучение |
17.3 |
стабилизация |
Практика используется в регулярной деятельности более шести месяцев |
17.4 |
подтвержденная эффективность |
Накоплены фактические данные по показателям, подтверждающим эффективность практики, практика готова к тиражированию |
18 |
Возможность тиражирования и масштабирования |
Оценка пригодности практики для адаптации, распространения и внедрения в деятельность других организаций; возможность масштабирования практики (увеличения количества участников без ухудшения качества получаемого результата) |
19 |
Презентация проекта |
Презентация проекта (в формате ".ppt/.pptx", в формате ".pdf", в виде ссылки на видеоролик) - не более 150 мегабайт |
20 |
Дополнительные материалы |
Дополнительные материалы, имеющие отношение к проекту (в электронном виде, не более 5 файлов, общий объем - не более 10 мегабайт), предоставляются по желанию |
21 |
Рабочая группа / авторы проекта / наставник |
Фото членов рабочей группы, авторов, наставника для возможной публикации (портретные фото размером не менее 1000 точек/пикселей по короткой стороне, фото прикладываются отдельными файлами) |
2. С условиями проведения конкурса ознакомлен(а) и согласен(а).
3. Подтверждаю полноту и достоверность сведений, представленных в настоящей заявке и прилагаемых к ней документах. Также подтверждаю, что данный проект действительно был реализован на предприятии в период с _________ по _______________.
4. Разрешаю организатору конкурса использовать представленные данные в образовательных и исследовательских целях.
(Ф. И. О. (последнее - при наличии) руководителя) |
"__" __________ 20__ г. |
<< Назад |
||
Содержание Постановление Губернатора Астраханской области от 22 мая 2023 г. N 59 "О внесении изменений в постановление Губернатора... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.