Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение
к постановлению администрации
городского округа "Город Калининград"
от "24".05.2023 г. N 379
Приложение N 9
к Положению об условиях оплаты труда
руководителей, их заместителей, главных
бухгалтеров муниципальных образовательных
учреждений и муниципальных учреждений,
осуществляющих обучение, организацию отдыха
и оздоровление детей, а также осуществления
других выплат, производимых в рамках
трудовых отношений
Показатели
эффективности работы руководителей учреждений, осуществляющих организацию отдыха и оздоровления детей
Показатели эффективности работы |
Критерии оценки |
Баллы |
1 |
2 |
3 |
1. Выполнение муниципального задания (с учетом допустимых возможных отклонений) |
1.1. Выполнение количественных показателей |
2 |
2. Соответствие деятельности учреждения требованиям законодательства |
2.1. Отсутствие обоснованных жалоб граждан в вышестоящие организации и обращений в судебные и правоохранительные органы (в том числе отсутствие неурегулированных конфликтных ситуаций, разрешение которых входит в компетенцию руководителя учреждения). |
3 |
2.2. Отсутствие предписаний, протестов, представлений со стороны надзорных органов, устранение которых не связано с необходимостью привлечения дополнительных финансовых средств. |
3 |
|
2.3. Соблюдение полноты, своевременности и качества представления отчетности и документов учредителю. |
2 |
|
2.4. Своевременность и полнота публикаций (размещения) документов на официальном сайте учреждения в сети Интернет и на сайте www.bus.gov.ru |
3 |
|
3. Управленческая инициатива по развитию учреждения |
3.1. Участие учреждения в проектной деятельности, конкурсах, грантах, подтвержденное документами |
2 |
4. Реализация программ по духовно-нравственному и патриотическому воспитанию, сохранению и укреплению здоровья детей, организация физкультурно-оздоровительной и спортивной работы (спортивных секций, соревнований) |
4.1. Проведение весенних (осенних) смен. |
5 |
4.2. Проведение двух и более мероприятий по духовно-нравственному и патриотическому воспитанию за каждую смену. |
3 |
|
4.3. Отсутствие случаев травматизма (ущерб здоровью) среди воспитанников. |
5 |
|
4.4. Количество детей с выраженным оздоровительным эффектом согласно методике оценки эффективности оздоровления детей и подростков, утвержденной Главным государственным врачом Российской Федерации: |
|
|
- 75-80%; |
5 |
|
- 81-94%; |
7 |
|
- 95% и более |
9 |
|
5. Организация приносящей доход деятельности |
5.1. Поступление средств от приносящей доход деятельности в межсезонный период (январь - май, сентябрь - декабрь) свыше 100 тыс. руб. |
6 |
6. Личные достижения, подтверждающие организаторский и управленческий уровень руководителя учреждения |
6.1. Участие руководителя в профессиональных конкурсах, конференциях, слетах |
2 |
7. Использование мощности учреждения (согласно требованиям санитарных норм и правил) за летнюю кампанию |
7.1. Уровень использования мощности учреждения |
|
- от 70% - 94%; |
3 |
|
- 95% и более |
5 |
|
Максимальное количество |
50 |
<< Назад |
||
Содержание Постановление администрации городского округа "Город Калининград" от 24 мая 2023 г. N 379 "О внесении изменений в постановление... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.