Приложение

Приложение
к постановлению
Администрации города
Переславля-Залесского
от 13.04.2023 N ПОС.03-755/23

Методика расчета должностных окладов работников муниципальных образовательных учреждений, подведомственных управлению образования администрации города Переславля-Залесского

1. Размер базового оклада

Базовый оклад является основанием для расчета должностных окладов (ставок заработной платы) для всех категорий работников образовательных учреждений, функционально подчиненных Управлению образования Администрации города Переславля-Залесского.

Размер базового оклада для категории работников "руководящие работники образовательных учреждений, реализующих программу общего образования или основную общеобразовательную программу дошкольного образования" составляет 6095 рублей.

Размер базового оклада для категории работников "педагогические работники образовательных учреждений, реализующих программу общего образования" составляет 7413 рублей.

Размер базового оклада для категории работников "педагогические работники, работающие в дошкольных группах, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования" составляет 8339 рублей.

Размер базового оклада для категории работников "педагогические работники образовательных учреждений дополнительного образования детей (структурных подразделений, реализующих дополнительные общеобразовательные программы)" составляет 9077 рублей.

Размер базового оклада для категории работников "педагогические работники прочих образовательных учреждений" составляет 5586 рублей.

Размер базового оклада для категории работников "медицинские работники образовательных учреждений" составляет 6714 рублей.

Размер базового оклада для остальных категорий работников образовательных учреждений составляет 5540 рублей.

2. Схема расчета должностных окладов руководящих работников образовательных учреждений

Основным критерием для определения размеров должностных окладов руководителей образовательных учреждений являются группы по оплате их труда, определяемые на основе объемных показателей деятельности учреждений.

Коэффициенты:

- коэффициент группы образовательных учреждений по оплате труда руководителей (далее - группа) (1,88 - 3,33);

- коэффициент занимаемой должности (0,6 - 1,0);

- коэффициент стажа руководящей работы (0,2 - 0,8):

- коэффициент специфики работы учреждения (0,1 - 0,3).

Коэффициент группы (Кгр)

Группа	Коэффициент в зависимости от группы
1	3,33
2	2,78
3	2,23
4	1,88

Отнесение к группам по оплате труда руководителей образовательных учреждений осуществляется в зависимости от объемных показателей образовательного учреждения (контингент обучающихся, воспитанников, численность работников, наличие соответствующим образом оборудованных и эффективно используемых спортивного зала, спортивной площадки, медицинского кабинета, других помещений; создание условий для развития обучающегося, воспитанника и т.д.) и в соответствии с Порядком, приведенным в приложении к данной Методике. Процедура определения группы по оплате труда образовательного учреждения определяется Управлением образования Администрации города Переславля-Залесского.

Коэффициент занимаемой должности (Кд)

Наименование должностей работников	Коэффициент в зависимости от занимаемой должности
1	2
Руководитель (директор, заведующий)	1,0
Первый заместитель руководителя (первый заместитель директора, заведующего)	0,9
Заместитель руководителя (заместитель директора, заведующего), старший мастер	0,8
Главный бухгалтер	0,75
Руководитель структурного подразделения	0,6

Коэффициент стажа руководящей работы (Кс)

Стаж руководящей работы	Коэффициент стажа
От 0 до 5 лет	0,2
От 5 лет и более	0,8

Должностные оклады руководящих работников образовательных учреждений, за исключением руководящих работников образовательных учреждений, реализующих программу общего образования или основную общеобразовательную программу дошкольного образования, с учетом коэффициентов (5540 x (Кгр x Кд + Кс))

Наименование должности работника	Месячные должностные оклады по группам оплаты труда, в рублях
	1	2	3	4
1	2	3	4	5
Руководитель (директор, заведующий), имеющий стаж руководящей работы:
- от 0 до 5 лет	19555	16508	13461	11523
- от 5 лет и более	22878	19832	16785	14846
Первый заместитель руководителя (первый заместитель директора, заведующего), имеющий стаж руководящей работы:
- от 0 до 5 лет	17710	14968	12226	10481
- от 5 лет и более	21034	18291	15550	13805
Заместитель руководителя (заместитель директора, заведующего), старший мастер, имеющий стаж руководящей работы:
- от 0 до 5 лет	15866	13429	10990	9439
- от 5 лет и более	19189	16752	14315	12763
Главный бухгалтер, имеющий стаж руководящей работы:
- от 0 до 5 лет	14943	12658	10373	8919
- от 5 лет и более	18267	15982	13696	12242
Руководитель структурного подразделения, имеющий стаж руководящей работы:
- от 0 до 5 лет	12176	10348	8520	7357
- от 5 лет и более	15500	13672	11844	10681

Должностные оклады руководящих работников образовательных учреждений, реализующих программу общего образования или основную общеобразовательную программу дошкольного образования, с учетом коэффициентов (6095 x (Кгр x Кд + Кс))

Наименование должности работника	Месячные должностные оклады по группам оплаты труда, в рублях
	1	2	3	4
1	2	3	4	5
Руководитель (директор, заведующий), имеющий стаж руководящей работы:
- от 0 до 5 лет	21515	18163	14811	12678
- от 5 лет и более	25173	21821	18468	16334
Заместитель руководителя (заместитель директора, заведующего), старший мастер, имеющий стаж руководящей работы:
- от 0 до 5 лет	17457	14775	12093	10386
- от 5 лет и более	21114	18432	15750	14043
Главный бухгалтер, имеющий стаж руководящей работы:
- от 0 до 5 лет	16441	13927	11413	9813
- от 5 лет и более	20099	17584	15070	13470
Руководитель структурного подразделения, имеющий стаж руководящей работы:
- от 0 до 5 лет	13397	11386	9374	8094
- от 5 лет и более	17054	15043	13031	11751

При условии наличия в общеобразовательном учреждении количества обучающихся (воспитанников) от 750 до 1000 человек должностной оклад руководителя учреждения повышается на 10 процентов, свыше 1000 человек - на 20 процентов.

3. Схема расчета должностных окладов (ставок заработной платы) педагогических работников образовательных учреждений

Коэффициенты:

- коэффициент уровня образования (0,1);

- коэффициент стажа работы (0,1 - 0,3);

- коэффициент напряженности (0,02 - 0,5);

- коэффициент квалификационной категории (0,2 - 0,8);

- коэффициент специфики работы учреждения (0,1 - 0,3).

Коэффициент специфики работы образовательного учреждения определяется в соответствии с разделом 6 настоящей Методики и устанавливается к должностным окладам педагогических работников, определяемым на основе базового оклада и повышающих коэффициентов: уровня образования, стажа работы и квалификационной категории.

Коэффициент уровня образования (Ко)

Уровень образования	Коэффициент в зависимости от уровня образования
Высшее профессиональное образование	0,1

Коэффициент стажа работы (Кс)

Стаж педагогической работы	Коэффициент стажа
От 0 до 10 лет	0,1
От 10 до 15 лет	0,2
От 15 лет и более	0,3

Коэффициент квалификационной категории (Ккв)

Квалификационная категория	Коэффициент квалификационной категории*
I	0,4
Высшая	0,8

------------------------------

* При приеме на работу на педагогическую должность устанавливается коэффициент 0,2 на срок два года:

- выпускникам государственных учреждений среднего профессионального или высшего образования, другим лицам, имеющим среднее профессиональное или высшее образование, в возрасте до 28 лет;

- лицам, обучающимся по образовательным программам высшего образования по специальностям и направлениям подготовки "Образование и педагогические науки" и успешно прошедшим промежуточную аттестацию не менее чем за три года обучения;

- лицам, обучающимся по образовательным программам высшего образования по специальностям и направлениям подготовки, соответствующим направленности дополнительных общеобразовательных программ, и успешно прошедшим промежуточную аттестацию не менее чем за два года обучения.

------------------------------

Коэффициент напряженности (Кн)

N п/п	Наименование должности	Коэффициент напряженности
1	2	3
1	Профессор образовательного учреждения	0,5
2	Доцент образовательного учреждения	0,4
3	Старший преподаватель образовательного учреждения	0,3
4	Педагогические работники образовательных учреждений, реализующих программу общего образования
4.1	Учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед	0,25
4.2	Советник директора по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями	0,23
4.3	Преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности, старший методист (воспитатель, педагог дополнительного образования)	0,2
4.4	Методист, мастер производственного обучения, воспитатель, педагог дополнительного образования	0,07
4.5	Педагог-психолог, педагог-организатор, социальный педагог, инструктор по труду, инструктор по физкультуре, тьютор, старший вожатый, музыкальный руководитель, концертмейстер, педагог-библиотекарь	0,02
5	Педагогические работники, работающие в дошкольных группах образовательных учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования
5.1	Старший воспитатель, воспитатель	0,4
5.2	Учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед	0,25
5.3	Старший методист (педагог дополнительного образования), методист	0,2
5.4	Педагог-психолог, педагог-организатор, социальный педагог, музыкальный руководитель, концертмейстер, педагог дополнительного образования, инструктор по физкультуре, инструктор по труду	0,05
6	Педагогические работники образовательных учреждений дополнительного образования детей (структурных подразделений, реализующих дополнительные общеобразовательные программы, в иных образовательных учреждениях)
6.1	Старший методист (тренер-преподаватель, инструктор-методист, педагог дополнительного образования, воспитатель), учитель-дефектолог, учитель-логопед	0,25
6.2	Методист, тренер-преподаватель, мастер производственного обучения, воспитатель	0,1
6.3	Педагог-психолог, социальный педагог, педагог-организатор, педагог дополнительного образования, концертмейстер, инструктор по физической культуре, инструктор-методист (в том числе по физической культуре и спорту, по туризму), тьютор	0,05

Должностные оклады (ставки заработной платы) с учетом коэффициентов (базовый оклад x (1 + Ко + Кс + Ккв + Кн))

N п/п	Наименование должности	Должностные оклады (ставки заработной платы) с учетом коэффициентов в месяц, в рублях
		образование	стаж педагогической работы
			от 0 до 10 лет	от 10 до 15 лет	от 15 лет и более
1	2	3	4	5	6
1	Профессор образовательного учреждения	высшее профессиональное	13965	14524	15082
2	Доцент образовательного учреждения	высшее профессиональное	13406	13965	14524
3	Старший преподаватель образовательного учреждения	высшее профессиональное	12848	13406	13965
4	Педагогические работники образовательных учреждений, реализующих программу общего образования
4.1	Учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед, имеющий:	высшее профессиональное	10749	11490	12231
	- I квалификационную категорию		13714	14455	15197
	- высшую квалификационную категорию		16679	17421	18162
		среднее профессиональное	10008	10749	11490
	- I квалификационную категорию		12973	13714	14455
	- высшую квалификационную категорию		15938	16679	17421
4.2	Советник директора по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями, имеющий:	высшее профессиональное	10601	11342	12083
	- I квалификационную категорию		13566	14307	15048
	- высшую квалификационную категорию		16531	17272	18014
		среднее профессиональное	9859	10601	11342
	- I квалификационную категорию		12824	13566	14307
	- высшую квалификационную категорию		15790	16531	17272
4.3	Преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности, старший методист (воспитатель, педагог дополнительного образования), имеющий:	высшее профессиональное	10378	11120	11861
	- I квалификационную категорию		13343	14085	14826
	- высшую квалификационную категорию		16309	17050	17791
		среднее профессиональное	9637	10378	11120
	- I квалификационную категорию		12602	13343	14085
	- высшую квалификационную категорию		15567	16309	17050
4.4	Методист, мастер производственного обучения, воспитатель, педагог дополнительного образования, имеющий:	высшее профессиональное	9415	10156	10897
	- I квалификационную категорию		12380	13121	13862
	- высшую квалификационную категорию		15345	16086	16828
		среднее профессиональное	8673	9415	10156
	- I квалификационную категорию		11638	12380	13121
	- высшую квалификационную категорию		14604	15345	16086
4.5	Педагог-психолог, педагог-организатор, социальный педагог, инструктор по труду, инструктор по физкультуре, тьютор, старший вожатый, музыкальный руководитель, концертмейстер, педагог-библиотекарь, имеющий:	высшее профессиональное	9044	9785	10526
	- I квалификационную категорию		12009	12750	13492
	- высшую квалификационную категорию		14974	15716	16457
		среднее профессиональное	8303	9044	9785
	- I квалификационную категорию		11268	12009	12750
	- высшую квалификационную категорию		14233	14974	15716
5	Педагогические работники, работающие в дошкольных группах образовательных учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования
5.1	Старший воспитатель, воспитатель, имеющий:	высшее профессиональное	13342	14176	15010
	- I квалификационную категорию		16678	17512	18346
	- высшую квалификационную категорию		20014	20848	21681
		среднее профессиональное	12509	13342	14176
	- I квалификационную категорию		15844	16678	17512
	- высшую квалификационную категорию		19180	20014	20848
5.2	Учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед, имеющий:	высшее профессиональное	12092	12925	13759
	- I квалификационную категорию		15427	16261	17095
	- высшую квалификационную категорию		18763	19597	20431
		среднее профессиональное	11258	12092	12925
	- I квалификационную категорию		14593	15427	16261
	- высшую квалификационную категорию		17929	18763	19597
5.3	Старший методист (педагог дополнительного образования), методист, имеющий:	высшее профессиональное	11675	12509	13342
	- I квалификационную категорию		15010	15844	16678
	- высшую квалификационную категорию		18346	19180	20014
		среднее профессиональное	10841	11675	12509
	- I квалификационную категорию		14176	15010	15844
	- высшую квалификационную категорию		17512	18346	19180
5.4	Педагог-психолог, педагог-организатор, социальный педагог, музыкальный руководитель, концертмейстер, педагог дополнительного образования, инструктор по физкультуре, инструктор по труду, имеющий:	высшее профессиональное	10424	11258	12092
	- I квалификационную категорию		13759	14593	15427
	- высшую квалификационную категорию		17095	17929	18763
		среднее профессиональное	9590	10424	11258
	- I квалификационную категорию		12925	13759	14593
	- высшую квалификационную категорию		16261	17095	17929
6	Педагогические работники образовательных учреждений дополнительного образования детей (структурных подразделений, реализующих дополнительные общеобразовательные программы, иных образовательных учреждений)
6.1	Старший методист (тренер-преподаватель, инструктор-методист, педагог дополнительного образования, воспитатель), учитель-дефектолог, учитель-логопед, имеющий:	высшее профессиональное	13162	14069	14977
	- I квалификационную категорию		16792	17700	18608
	- высшую квалификационную категорию		20423	21331	22239
		среднее профессиональное	12254	13162	14069
	- I квалификационную категорию		15885	16792	17700
	- высшую квалификационную категорию		19516	20423	21331
6.2	Методист, тренер-преподаватель, мастер производственного обучения, воспитатель, имеющий:	высшее профессиональное	11800	12708	13616
	- I квалификационную категорию		15431	16339	17246
	- высшую квалификационную категорию		19062	19969	20877
		среднее профессиональное	10892	11800	12708
	- I квалификационную категорию		14523	15431	16339
	- высшую квалификационную категорию		18154	19062	19969
6.3	Педагог-психолог, социальный педагог, педагог-организатор, педагог дополнительного образования, концертмейстер, инструктор по физической культуре, инструктор-методист (в том числе по физической культуре и спорту, по туризму), тьютор, имеющий:	высшее профессиональное	11346	12254	13162
	- I квалификационную категорию		14977	15885	16792
	- высшую квалификационную категорию		18608	19516	20423
		среднее профессиональное	10439	11346	12254
	- I квалификационную категорию		14069	14977	15885
	- высшую квалификационную категорию		17700	18608	19516
7	Педагогические работники прочих образовательных учреждений
7.1	Старший методист, преподаватель, учитель-дефектолог, учитель-логопед, имеющий:	высшее профессиональное	8100	8658	9217
	- I квалификационную категорию		10334	10893	11451
	- высшую квалификационную категорию		12569	13127	13686
		среднее профессиональное	7541	8100	8658
	- I квалификационную категорию		9776	10334	10893
	- высшую квалификационную категорию		12010	12569	13127
7.2	Методист, имеющий:	высшее профессиональное	7262	7820	8379
	- I квалификационную категорию		9496	10055	10613
	- высшую квалификационную категорию		11731	12289	12848
		среднее профессиональное	6703	7262	7820
	- I квалификационную категорию		8938	9496	10055
	- высшую квалификационную категорию		11172	11731	12289
7.3	Педагог-психолог, социальный педагог, логопед, имеющий:	высшее профессиональное	6983	7541	8100
	- I квалификационную категорию		9217	9776	10334
	- высшую квалификационную категорию		11451	12010	12569
		среднее профессиональное	6424	6983	7541
	- I квалификационную категорию		8658	9217	9776
	- высшую квалификационную категорию		10893	11451	12010

4. Схема расчета должностных окладов медицинских работников образовательных учреждений

Коэффициенты:

- коэффициент стажа работы (0,02 - 0,2);

- коэффициент квалификационной категории (0,2 - 0,5);

- коэффициент напряженности (0,01 - 0,1).

Коэффициент стажа работы (Кс)

Стаж работы по специальности	Коэффициент стажа
От 0 до 10 лет	0,02
От 10 до 15 лет	0,1
От 15 лет и более	0,2

Коэффициент квалификационной категории (Ккв)

Квалификационная категория	Коэффициент квалификационной категории
II	0,2
I	0,3
высшая	0,5

Коэффициент напряженности (Кн)

Наименование должности	Коэффициент напряженности
Врач-специалист	0,1
Старшая медицинская сестра, зубной врач, инструктор по лечебной физкультуре	0,02
Фельдшер, медицинская сестра по массажу	0,01

Должностные оклады с учетом коэффициентов

(6714 x (1 + Кс + Ккв + Кн))

N п/п	Наименование должности	Должностные оклады с учетом коэффициентов и стажа работы в месяц, в рублях
		от 0 до 10 лет	от 10 до 15 лет	от 15 лет и более
1	Врач-специалист, имеющий:	7520	8057	8728
	- II квалификационную категорию	8862	9400	10071
	- I квалификационную категорию	9534	10071	10742
	- высшую квалификационную категорию	10877	11414	12085
2	Старшая медицинская сестра, зубной врач, инструктор по лечебной физкультуре, имеющие:	6983	7520	8191
	- II квалификационную категорию	8325	8862	9534
	- I квалификационную категорию	8997	9534	10205
	- высшую квалификационную категорию	10340	10877	11548
3	Фельдшер, медицинская сестра по массажу, имеющие:	6915	7453	8124
	- II квалификационную категорию	8258	8795	9467
	- I квалификационную категорию	8930	9467	10138
	- высшую квалификационную категорию	10272	10810	11481
4	Медицинская сестра, медицинская сестра по физиотерапии, медицинская сестра диетическая, имеющие:	6848	7385	8057
	- II квалификационную категорию	8191	8728	9400
	- I квалификационную категорию	8862	9400	10071
	- высшую квалификационную категорию	10205	10742	11414
5	Медицинский дезинфектор, сестра-хозяйка, младшая медицинская сестра, санитарка, санитарка (мойщица)	6848	7385	8057

5. Схема расчета должностных окладов специалистов и служащих, работников рабочих профессий и прочих работников

Коэффициенты:

- коэффициент уровня профессиональной квалификационной группы (0,8 - 1,92);

- коэффициент квалификационного уровня (0,23 - 0,79).

Коэффициент уровня профессиональной квалификационной группы (Кугр)

Уровень профессиональной квалификационной группы	Коэффициент уровня
Первый	0,8
Второй	0,96
Третий	1,12
Четвертый	1,92

Коэффициент квалификационного уровня (Ккву)

Квалификационный уровень	Коэффициент квалификационного уровня
Профессии рабочих
Первый	0,31
Второй, третий	0,23 - 0,47
Четвертый	0,39 - 0,55
Учебно-вспомогательный персонал
Первый, второй	0,31 - 0,55
Должности работников физической культуры и спорта, культуры, искусства и кинематографии
Первый	0,31 - 0,55
Второй	0,47 - 0,71
Должности специалистов и служащих
Первый	0,39 - 0,63
Второй	0,43 - 0,67
Третий	0,47 - 0,71
Четвертый	0,51 - 0,75
Пятый	0,55 - 0,79

Должностные оклады с учетом коэффициентов (5540 x (Кугр + Ккву))

Профессии рабочих первого уровня

Квалификационный уровень	Наименование должности	Должностные оклады с учетом коэффициентов в месяц, в рублях
1	Грузчик, дворник, садовник, уборщик служебных помещений	6149

Профессии рабочих второго уровня

Квалификационный уровень	Наименование должности	Должностные оклады с учетом коэффициентов в месяц, в рублях
1	2	3
2	Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 1-го - 7-го квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (выпуск 1, раздел "Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства"), гардеробщик, дезинфектор, истопник, кастелянша, кладовщик, машинист (кочегар) котельной, машинист по стирке и ремонту спецодежды, подсобный рабочий, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, оператор котельной, сторож, кухонный рабочий	6592 - 7921
3	Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 8-го квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (выпуск 1, раздел "Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства"), водитель автомобиля, водитель автобуса*, механик по обслуживанию звуковой техники, кочегар
4	Наименования профессий рабочих, предусмотренных 1-м - 3-м квалификационными уровнями профессий рабочих, выполняющих важные (особо важные) и ответственные (особо ответственные) работы	7479 - 8365

------------------------------

* Для водителя автобуса, осуществляющего перевозку детей, должностной оклад с учетом коэффициентов в месяц, в рублях, составляет 12797 - 13683.

------------------------------

Учебно-вспомогательный персонал первого уровня

Квалификационный уровень	Наименование должности	Должностные оклады с учетом коэффициентов в месяц, в рублях
1	Вожатый, помощник воспитателя, секретарь учебной части	6149 - 7479

Учебно-вспомогательный персонал второго уровня

Квалификационный уровень	Наименование должности	Должностные оклады с учетом коэффициентов в месяц, в рублях
1	Младший воспитатель	7035 - 8365

Должности работников физической культуры и спорта первого уровня

Квалификационный уровень	Наименование должности	Должностные оклады с учетом коэффициентов в месяц, в рублях
1	Инструктор по спорту, спортсмен-инструктор	6149 - 7479

Должности работников культуры, искусства и кинематографии второго уровня

Квалификационный уровень	Наименование должности	Должностные оклады с учетом коэффициентов в месяц, в рублях
1	Заведующий костюмерной, организатор экскурсий, аккомпаниатор, культорганизатор	7035 - 8365

Должности работников культуры, искусства и кинематографии третьего уровня

Квалификационный уровень	Наименование должности	Должностные оклады с учетом коэффициентов в месяц, в рублях
1	Библиотекарь, библиограф, редактор, лектор (экскурсовод), звукооператор	7921 - 9251
2	Заведующий библиотекой	8808 - 10138

Должности служащих первого уровня

Квалификационный уровень	Наименование должности	Должностные оклады с учетом коэффициентов в месяц, в рублях
1	Архивариус, делопроизводитель, секретарь, секретарь-машинистка	6592 - 7921
2	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается производное должностное наименование "старший"	6814 - 8143

Должности служащих второго уровня

Квалификационный уровень	Наименование должности	Должностные оклады с учетом коэффициентов в месяц, в рублях
1	Диспетчер, администратор, инспектор по кадрам, секретарь руководителя, лаборант, повар, техник, художник	7479 - 8808
2	Заведующий архивом, заведующий канцелярией, заведующий складом, заведующий хозяйством	7700 - 9029
	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается производное должностное наименование "старший"
3	Заведующий производством (шеф-повар), заведующий столовой, начальник хозяйственного отдела	7921 - 9251
4	Механик, контролер технического состояния транспортных средств	8143 - 9473
5	Начальник гаража, начальник (заведующий) мастерской	8365 - 9694

Должности служащих третьего уровня

Квалификационный уровень	Наименование должности	Должностные оклады с учетом коэффициентов в месяц, в рублях
1	2	3
1	Аналитик, аудитор, бухгалтер, бухгалтер-ревизор, документовед, инженер, инженер-программист (программист), инженер-электроник (электроник), менеджер, переводчик, психолог, специалист по защите информации, специалист по кадрам, сурдопереводчик, экономист, экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности, экономист по планированию, эксперт, юрисконсульт, системный администратор, контрактный управляющий	8365 - 9694
2	Должности служащих, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий"	8587 - 9916
3	Главные специалисты в отделах, отделениях, лабораториях, мастерских, заместитель главного бухгалтера	8808 - 10138
5	Заместитель руководителя структурного подразделения	9251 - 10580

6. Коэффициент образовательного учреждения

6.1. Коэффициент:

- коэффициент специфики работы образовательного учреждения (0,1 - 0,3).

Коэффициент специфики работы образовательного учреждения (Кс) включает в себя:

- повышение должностных окладов;

- компенсационные выплаты.

Перечень условий для повышения должностных окладов, а также виды работ, за которые установлены доплаты, надбавки	Размеры повышений, доплат и надбавок
1	2
1. Повышение должностных окладов
За работу в образовательных учреждениях (классах, группах) для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья	15 - 20%, Кс = 0,15 - 0,2
Педагогическим работникам (в том числе руководящим работникам, деятельность которых связана с образовательным процессом) муниципальных образовательных учреждений, работающим в сельской местности	25%, Кс = 0,25
Женщинам за работу в образовательных учреждениях, расположенных в сельской местности, где по условиям труда рабочий день разделен на части с перерывом более двух часов	30%, Кс = 0,3
За работу учителям за индивидуальное обучение на дому детей, больных хроническими заболеваниями (при наличии соответствующего медицинского заключения)	20%, Кс = 0,2
Педагогическим работникам образовательных учреждений, впервые поступающим на работу или имеющим стаж педагогической работы менее 5 лет, заключившим трудовой договор с учреждением после окончания образовательной организации среднего профессионального или высшего образования в течение 5 лет*	30%, Кс = 0,3
Тренерам-преподавателям, инструкторам-методистам на этапе спортивного совершенствования, высшего спортивного мастерства в детско-юношеских спортивных школах	15%, Кс = 0,15
2. Компенсационные выплаты
За работу в ночное время	35% часовой тарифной ставки в соответствии со статьями 149, 154 Трудового кодекса Российской Федерации
За работу в выходные и праздничные дни	в соответствии со статьями 149, 153 Трудового кодекса Российской Федерации
За работу в неблагоприятных условиях труда	до 12%, К = 0,12
Воспитателям, помощникам воспитателей за переработку рабочего времени, работу, выполняемую за пределами рабочего времени, установленного графиками работ	в соответствии со статьями 149, 152 Трудового кодекса Российской Федерации

------------------------------

* Выплата повышенного должностного оклада педагогическому работнику прекращается при достижении педагогического стажа 5 лет, за исключением срока осуществления педагогической деятельности:

- по основным общеобразовательным программам - лицами, обучающимися по образовательным программам высшего образования по специальностям и направлениям подготовки "Образование и педагогические науки" и успешно прошедшими промежуточную аттестацию не менее чем за три года обучения;

- по дополнительным общеобразовательным программам - лицами, обучающимися по образовательным программам высшего образования по специальностям и направлениям подготовки, соответствующим направленности дополнительных общеобразовательных программ, и успешно прошедшими промежуточную аттестацию не менее чем за два года обучения.

В случаях, когда работникам предусмотрено повышение должностных окладов (ставок заработной платы) по двум основаниям и более, абсолютный размер каждого повышения, установленного в процентах, исчисляется исходя из базового оклада (базовой ставки заработной платы) без учета повышения по другим основаниям.

------------------------------

7. Коэффициент образовательного учреждения, подведомственного Управлению образования Администрации города Переславля-Залесского

Коэффициент масштаба деятельности образовательного учреждения (Кмд - до 3,0).

Конкретный размер коэффициента масштаба деятельности определяется Управлением образования Администрации города Переславля-Залесского в зависимости от осуществления образовательным учреждением координирующих, информационно-организационных, программно-методических и других функций поддержки развития учреждений системы образования.

С целью привлечения в образовательный процесс высококвалифицированных специалистов руководителю Управления образования Администрации города Переславля-Залесского предоставляется право применять коэффициент масштаба деятельности для образовательных учреждений. При условии привлечения в образовательное учреждение не менее 25 процентов учителей (преподавателей) в учебном году, имеющих ученую степень, может применяться коэффициент масштаба деятельности, установленный для прочих муниципальных учреждений. Расходы на эти цели производятся за счет средств субвенции на организацию образовательного процесса.

8. Минимальный уровень заработной платы работников образовательных учреждений

Месячная заработная плата работников образовательных учреждений, полностью отработавших за этот период норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, региональным соглашением о минимальной заработной плате на соответствующий период.

9. Порядок и условия почасовой оплаты труда

9.1. Почасовая оплата труда педагогических работников образовательных учреждений применяется при оплате:

9.1.1. За часы, отработанные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам учителей, преподавателей, воспитателей и других педагогических работников, продолжавшегося не свыше двух месяцев.

9.1.2. За педагогическую работу специалистов, привлекаемых для педагогической работы.

9.2. Размер оплаты за один час педагогической работы в месяц определяется путем деления месячного должностного оклада (ставки заработной платы) педагогического работника за установленную норму часов педагогической работы в неделю на среднемесячное количество рабочих часов.

При условии замещения педагогическим работником отсутствующего работника свыше двух месяцев оплата его труда со дня начала замещения за все часы фактической педагогической работы производится на общих основаниях с соответствующим увеличением его недельной учебной нагрузки (объема педагогической работы) путем внесения изменений в тарификацию.

При условии продолжения замещения преподавателем непрерывно свыше двух месяцев со дня его начала производится перерасчет средней месячной заработной платы исходя из уточненного годового объема учебной работы.

9.3. Почасовая оплата труда педагогических работников образовательных учреждений применяется при оплате труда работников, привлекаемых к проведению учебных занятий, и составляет:

Категории обучающихся	Ставка часовой оплаты труда, рублей
	профессор, доктор наук	доцент, кандидат наук	лица, не имеющие ученой степени
1	2	3	4
Обучающиеся в общеобразовательных учреждениях	513	384	256

9.4. Ставки почасовой оплаты труда лиц, имеющих почетные звания "народный", устанавливаются в размерах, предусмотренных для профессоров, докторов наук.

9.5. Оплата труда членов жюри конкурсов и смотров, а также рецензентов конкурсных работ производится по ставкам часовой оплаты труда, предусмотренным для лиц, проводящих учебные занятия с обучающимися в общеобразовательных учреждениях.

9.6. Ставки почасовой оплаты труда лиц, имеющих почетные звания "заслуженный", устанавливаются в размерах, предусмотренных для доцентов, кандидатов наук.

9.7. Ставки почасовой оплаты труда в образовательных учреждениях устанавливаются в пределах средств субсидии на выполнение муниципального задания.

10. Оплата труда в образовательных учреждениях дополнительного образования спортивной направленности, подведомственных Управлению образования Администрации города Переславля-Залесского (спортивные школы)

Норматив оплаты труда тренера-преподавателя по спорту за подготовку одного занимающегося (в процентах от должностного оклада (ставки заработной платы))

Этапы подготовки	Период обучения, лет	Норматив оплаты труда тренера-преподавателя по спорту за подготовку одного занимающегося, в процентах к должностному окладу (ставке заработной платы)*			Нормативная наполняемость группы, человек	Максимальная наполняемость группы, человек	Максимальный объем тренировочной нагрузки, часов в неделю
		группы видов спорта**
		I	II	III
Спортивно-оздоровительный	весь период	2,2	2,2	2,2	14	30	6
Начальной подготовки	1 год обучения	3	3	3	14	25	6
	свыше 1 года обучения	4	4	4	14	20	8
Учебно-тренировочный	1 - 2 года обучения	8	5	6	11	14	10,5
	свыше 2 лет обучения	14	8	10	9	12	15
Спортивного совершенствования	до года	24	18	20	4	10	20
	свыше года	30	22	25	4	10	23
Высшего спортивного мастерства	весь период	50	30	40	3	8	23

------------------------------

* В случае превышения нормативной наполняемости группы в зависимости от этапов обучения должностной оклад тренера-преподавателя (включая старшего) повышается исходя из нормативов оплаты труда за каждого занимающегося сверх нормативной наполняемости группы.

** Виды спорта распределяются по группам в следующем порядке:

- к первой группе видов спорта относятся виды спорта, включенные в программу Олимпийских игр (за исключением командных игровых), и базовые виды спорта (кроме командных игровых);

- ко второй группе видов спорта относятся командные игровые виды спорта, являющиеся базовыми;

- к третьей группе видов спорта относятся командные игровые виды спорта, не являющиеся базовыми, а также виды спорта (спортивные дисциплины) с недостаточно высоким уровнем соревновательной конкуренции в Ярославской области.

------------------------------

N п/п	Уровень соревнований	Занятое место	Размер оплаты труда тренера-преподавателя за подготовку одного спортсмена, обучающегося в спортивной школе, в процентах к должностному окладу (ставке заработной платы)
1	2	3	4
1	В личных и командных видах спортивных дисциплин
1.1	Олимпийские игры	1	до 200
	чемпионат мира	1
1.2	Олимпийские игры	2 - 6
	чемпионат мира	2 - 3	до 150
	чемпионат Европы, Кубок мира	1 - 3
	Кубок Европы	1
1.3	Чемпионат мира, Европы	4 - 6
	Кубок мира	4 - 6
	Кубок Европы	2 - 3	до 120
	чемпионат России	1 - 3
	Кубок России	1
1.4	Олимпийские игры, чемпионат мира, Европы, Кубок мира	участие
	Кубок Европы	4 - 6
	первенство мира, Европы	1 - 3	до 100
	официальные международные соревнования с участием сборной команды России (основной состав)	1
1.5	Чемпионат России	4 - 6
	первенство России (молодежь, юниоры)	1 - 3
	первенство России (старшие юноши)	1	до 80
	первенство мира, Европы	4 - 6
	официальные международные соревнования с участием сборной команды России (основной состав)	2 - 3
1.6	Финал Спартакиады молодежи	1 - 3
	финал Спартакиады учащихся	1	до 75
	финал всероссийских соревнований среди спортивных школ	1
1.7	Первенство России (молодежь, юниоры)	4 - 6	до 60
	первенство России (старшие юноши)	2 - 3
	финал Спартакиады молодежи	4 - 6
	финал Спартакиады учащихся, всероссийских соревнований среди спортивных школ	2 - 3
1.8	Первенство России (старшие юноши)	4 - 6	до 50
	финал Спартакиады учащихся, всероссийских соревнований среди спортивных школ	4 - 6
1.9	Окружные, зональные спартакиады, первенства	1 - 3	до 40
2	В командных игровых видах спорта
2.1	Олимпийские игры	1	до 200
	чемпионат мира	1
2.2	Олимпийские игры	2 - 6	до 150
	чемпионат мира, Европы	2 - 3
2.3	Официальные международные соревнования с участием сборной команды России (основной состав)	1 - 3	до 120
2.4	За подготовку команды, занявшей:
	на чемпионате России	1 - 3	до 75
	на первенстве России	1 - 2
	в финале Спартакиады молодежи, Спартакиады учащихся, всероссийских соревнований среди спортивных школ	1
2.5	За подготовку команды, занявшей:
	на чемпионате России на первенстве России	4 - 6	до 50
	в финале Спартакиады молодежи, Спартакиады учащихся	3 - 4
	всероссийских соревнований среди спортивных школ	1
2.6	Участие в составе сборной команды России в официальных международных соревнованиях:
	основной состав сборной		до 100
	молодежный состав сборной		до 75
	юношеский состав сборной		до 50

Приложение
к Методике

Объемные показатели и порядок отнесения муниципальных образовательных учреждений, подведомственных Управлению образования Администрации города Переславля-Залесского, к группам по оплате труда руководителей

1. Общие положения

1.1. Основным критерием для определения должностного оклада руководителей образовательных учреждений, подведомственных Управлению образования Администрации города Переславля-Залесского, являются группы образовательных учреждений по оплате труда руководителей (далее - группы), определяемые на основе объемных показателей.

1.2. К объемным показателям относятся показатели, характеризующие масштаб руководства образовательным учреждением: количество обучающихся (воспитанников), сменность работы образовательного учреждения и другие показатели, значительно осложняющие работу по руководству учреждением.

2. Объемные показатели

2.1. По объемным показателям для определения базового должностного оклада руководителей образовательных учреждений установлено четыре группы.

2.2. Отнесение образовательных учреждений к одной из четырех групп производится по сумме баллов после оценки сложности руководства образовательным учреждением по следующим показателям:

N п/п	Показатель	Условия	Количество баллов
1	2	3	4
1	Количество обучающихся (воспитанников) в образовательных учреждениях:*
	- общеобразовательное учреждение	из расчета за каждого обучающегося (воспитанника)	0,3
	- образовательное учреждение дополнительного образования	обучающиеся по программам МЗ	0,3
		обучающиеся по программам ПФДО	0,5
2	Количество дошкольных групп в образовательном учреждении (наполняемость группы: - 15 человек для детей в возрасте до трех лет; - 20 человек для детей в возрасте от 3 до 7 лет) в сельском образовательном учреждении наполняемость группы считать по фактическим данным	из расчета на группу	10
3	Количество работников в образовательном учреждении	за каждого работника, а также дополнительно за каждого работника, имеющего:	1
		первую квалификационную категорию	0,5
		высшую квалификационную категорию	1
4	Наличие групп продленного дня в общеобразовательном учреждении	за каждую группу	10
5	Наличие филиалов, учебно-консультационного пункта, интерната при образовательном учреждении, общежития и других структурных подразделений	за каждое структурное подразделение с количеством обучающихся (проживающих):
		до 50 человек	до 15
		от 50 до 100 человек	0,2 за каждого
		от 100 до 200 человек	0,3 за каждого
		свыше 200 человек	0,5 за каждого
6	Наличие обучающихся в образовательном учреждении, являющихся воспитанниками учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей	за каждого обучающегося дополнительно	0,5
7	Назначения и выплаты компенсации части родительской платы за присмотр и уход за детьми, осваивающими образовательные программы дошкольного образования, гражданам, проживающим в сельской местности	за каждое назначение	0,5
8	Наличие в образовательном учреждении дополнительного образования:	дополнительно за каждого
	- групп спортивного совершенствования	обучающегося дополнительно за	2,5
	- групп высшего спортивного мастерства	каждого обучающегося	4,5
9	Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе: - компьютерных классов - медиатеки (при наличии мультимедийного оборудования и мультимедийных изданий)	за каждый класс, медиатеку	10
10	Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе: спортивной площадки, стадиона, бассейна, тира и других спортивных сооружений** (в зависимости от их состояния и степени использования)	за каждый вид спортивного сооружения	до 15
11	Наличие собственного оборудованного медицинского кабинета, оздоровительно-восстановительного центра, столовой, буфета	за каждый вид	до 15
12	Наличие находящихся в эксплуатации:
	- автотранспортных средств, сельхозмашин, строительной и другой самоходной техники на балансе образовательного учреждения	за каждую единицу	до 10, но не более 50
	- учебных кораблей, катеров и другой учебной техники; школьного автобуса	за каждую единицу	до 20
13	Наличие загородных объектов (лагерей, баз отдыха, дач и др.), находящихся на балансе образовательного учреждения	за каждый вид	до 50
	наличие лагерей дневного пребывания, трудовых, оздоровительных лагерей (центров), инструктивных лагерей, организуемых образовательным учреждением	за каждую смену	до 15
14	Наличие учебно-опытного участка, парникового хозяйства, подсобного сельского хозяйства, учебного хозяйства, теплиц	за каждый вид	до 50
15	Наличие котельной, овощехранилища, хозяйственного склада, выгреба, игровых площадок, веранд, теневых навесов, колодцев, прачечной, очистных и других сооружений в виде отдельно стоящих зданий, находящихся на балансе образовательного учреждения	за каждый вид	до 20
16	Отсутствие водопровода и других коммунальных услуг		до 20
17	Наличие в образовательном учреждении профильных классов (групп)	за каждый класс (группу)	10
18	Организация индивидуального обучения обучающихся на дому (по медицинским показаниям)	за каждого ребенка	2
19	Организация проведения промежуточной итоговой, государственной итоговой аттестации обучающихся, получающих образование в семейной форме и самообразовании	за каждого ребенка	2
20	Организация подвоза детей (при отсутствии школьного автобуса)	за каждого ребенка	0,5
21	Работа в условиях многосменности	за каждый класс	5
22	Наличие в образовательном учреждении паспортизированного музея	паспорт музея установленного образца	до 20
23	Наличие в образовательном учреждении нескольких зданий, используемых для ведения образовательной деятельности	за каждое здание	до 15, но не более 70
24	Наличие в образовательном учреждении:
	- специальных (коррекционных) классов (групп)	за каждый класс (группу)	10
	- разновозрастных групп (РВГ)	за каждую группу	10
	- обучающихся (воспитанников) с ограниченными возможностями здоровья в общеразвивающих группах, общеобразовательных классах, компенсирующих группах комбинированного вида в дошкольных образовательных учреждениях	за каждого ребенка	2
25	Наличие в образовательном учреждении специальных медицинских групп	за каждую группу	10
26	Наличие у образовательного учреждения статуса "Инновационная площадка", "Ресурсный центр":	наличие приказа
	- на муниципальном уровне		10
	- на региональном уровне		20
	- на федеральном уровне		30
27	Наличие на базе образовательного учреждения пункта проведения государственной итоговой аттестации		30
28	Ведение в образовательном учреждении бухгалтерского учета при отсутствии единиц бухгалтеров в штатном расписании		20
29	Наличие в общеобразовательном учреждении межшкольного методического центра (ММЦ)		20
30	Организация работы групп дополнительного образования детей, центров, студий детского творчества на базе образовательного учреждения (за исключением учреждений дополнительного образования детей); создание условий в образовательном учреждении для функционирования групп дополнительного образования детей других образовательных учреждений	за каждого обучающегося (воспитанника)	0,2
		за каждую группу	от 5, не более 50
31	Развитие внебюджетной деятельности образовательного учреждения		до 30
32	Организация питания обучающихся (воспитанников) в образовательном учреждении (при отсутствии централизованной поставки продуктов)		до 20
33	Наличие в дошкольном образовательном учреждении консультационного пункта	за каждого ребенка	0,5
34	Наличие в образовательном учреждении индивидуальных программ обучения обучающихся с использованием дистанционных технологий	за каждую программу	0,5
35	Обеспечение педагогов образовательного учреждения топливом (включая пенсионеров)	за каждого работника	5, но не более 20
36	Удаленность образовательного учреждения от Администрации города Переславля-Залесского на расстоянии более 20 км		до 20
37	Участники экскурсионно-туристских, спортивных и других мероприятий регионального, всероссийского, международного уровня	расчетно

------------------------------

* Контингент детей дошкольных групп образовательных учреждений не включается.

** Спортивные залы не относятся к спортивным сооружениям.

------------------------------

3. Порядок отнесения образовательных учреждений, подведомственных Управлению образования Администрации города Переславля-Залесского, к группам по оплате труда руководителей

3.1. Группа определяется один раз в год Управлением образования Администрации города Переславля-Залесского в устанавливаемом порядке на основании документов, подтверждающих объемы работы образовательного учреждения. Группа для вновь созданных образовательных учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года.

3.2. Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой "до", устанавливается Управлением образования Администрации города Переславля-Залесского.

3.3. При установлении группы количество обучающихся (воспитанников) образовательных учреждений определяется для:

- общеобразовательных учреждений - по списочному составу на начало учебного года;

- учреждений дополнительного образования детей - по списочному составу обучающихся на 01 января текущего года.

Дети, занимающиеся в нескольких кружках, секциях, группах учреждения дополнительного образования, учитываются 1 раз.

Участники экскурсионно-туристских, спортивных и других массовых мероприятий учитываются в среднегодовом исчислении путем сложения произведений, множителями которых являются количество участников мероприятия и срок проведения мероприятия (в днях), и деления суммы на 365. При этом количество слагаемых равно количеству мероприятий за учебный год.

3.4. Количество работников в образовательном учреждении определяется по состоянию на 01 января текущего года по лицевым счетам.

3.5. За руководителями образовательных учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.

3.6. Управление образования Администрации города Переславля-Залесского может относить образовательные учреждения, добившиеся высоких и стабильных результатов работы, на одну группу выше по сравнению с группой, определенной в соответствии с настоящим Порядком.

3.7. Группы устанавливаются в зависимости от количества баллов, исчисленных по объемным показателям:

N п/п	Тип образовательного учреждения	Количество баллов по группам
		1-я группа	2-я группа	3-я группа	4-я группа
1	2	3	4	5	6
1	Общеобразовательные учреждения; учреждения дополнительного образования	свыше 500	до 500	до 350	до 200
2	Дошкольные образовательные учреждения	свыше 350	до 350	до 250	до 150