Приложение. Положение о порядке сообщения муниципальными служащими Администрации города Нягани о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

Приложение
к постановлению Администрации
города Нягани от 22.08.2022 N 2592

Положение
о порядке сообщения муниципальными служащими Администрации города Нягани о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

1. Настоящее Положение о порядке сообщения муниципальными служащими Администрации города Нягани о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - Положение), определяет порядок сообщения муниципальными служащими Администрации города Нягани (далее - муниципальные служащие) о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

2. Муниципальные служащие в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции обязаны сообщать о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

Сообщение оформляется в виде уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление), составленного по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению.

3. Прием и предварительное рассмотрение уведомлений производится должностным лицом Администрации города Нягани, ответственным за профилактику коррупционных и иных правонарушений.

4. Должностное лицо Администрации города Нягани, ответственное за профилактику коррупционных и иных правонарушений, осуществляет регистрацию уведомления в день его поступления в журнале регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - журнал регистрации уведомлений), по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению. Журнал регистрации уведомлений должен быть прошит, страницы должны быть пронумерованы.

5. Должностное лицо Администрации города Нягани, ответственное за профилактику коррупционных и иных правонарушений, в ходе предварительного рассмотрения уведомлений имеет право проводить собеседование с муниципальным служащим, представившим уведомление, получать от него в установленном порядке письменные пояснения по изложенным в уведомлении обстоятельствам и направлять в установленном порядке запросы в федеральные органы государственной власти, органы государственной власти субъектов Российской Федерации, иные государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации, использовать государственную информационную систему в области противодействия коррупции "Посейдон", в том числе для направления запросов.

6. По результатам предварительного рассмотрения уведомления должностное лицо Администрации города Нягани, ответственное за профилактику коррупционных и иных правонарушений, подготавливает мотивированное заключение.

7. Уведомление, мотивированное заключение и другие материалы проверки в течение семи рабочих дней со дня поступления уведомления представляются председателю комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов Администрации города Нягани (далее - комиссия).

В случае направления запросов уведомление, а также мотивированное заключение и другие материалы проверки представляются председателю комиссии в течение 45 дней со дня поступления уведомления. Указанный срок может быть продлен Главой города Нягани, но не более чем на 30 дней.

8. Комиссия рассматривает уведомления и принимает по ним решения в порядке, установленном Положением о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в органах местного самоуправления муниципального образования город Нягань, утвержденным постановлением Главы города Нягани от 31 августа 2012 года N 069-пг.

9. Комиссия по результатам рассмотрения уведомления принимает одно из следующих решений:

а) признать, что при исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей конфликт интересов отсутствует;

б) признать, что при исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов. В этом случае комиссия рекомендует муниципальному служащему и (или) Главе города Нягани принять меры по урегулированию конфликта интересов или по недопущению его возникновения;

в) признать, что муниципальный служащий не соблюдал требования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае комиссия рекомендует Главе города Нягани применить к муниципальному служащему конкретную меру ответственности;

г) иное решение, с отражением в протоколе заседания комиссии оснований и мотивов принятия такого решения.

10. По результатам рассмотрения уведомления комиссия представляет Главе города Нягани письменный доклад.

11. Глава города Нягани по результатам рассмотрения им уведомления принимает одно из следующих решений:

а) признать, что при исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей конфликт интересов отсутствует;

б) признать, что при исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов;

в) признать, что муниципальный служащий не соблюдал требования об урегулировании конфликта интересов.

12. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом "б" пункта 11 настоящего Положения, Глава города Нягани принимает меры или обеспечивает принятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов либо рекомендует муниципальному служащему принять такие меры.

13. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом "в" пункта 11 настоящего Положения, Глава города Нягани рассматривает вопрос о применении к муниципальному служащему мер дисциплинарной ответственности.