Постановление Администрации Октябрьского городского округа Пермского края от 29 ноября 2021 г. N 987-266-01-05 "О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда и стимулирования работников муниципальных образовательных организаций Октябрьского городского округа Пермского края, реализующих государственные полномочия в сфере образования за счет субвенции из бюджета Пермского края, утвержденное постановлением Администрации Октябрьского городского округа Пермского края от 11.03.2020 года N 236-266-01-05" (документ не действует)

Постановление Администрации Октябрьского городского округа Пермского края от 29 ноября 2021 г. N 987-266-01-05
"О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда и стимулирования работников муниципальных образовательных организаций Октябрьского городского округа Пермского края, реализующих государственные полномочия в сфере образования за счет субвенции из бюджета Пермского края, утвержденное постановлением Администрации Октябрьского городского округа Пермского края от 11.03.2020 года N 236-266-01-05"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, с Федеральным законом от 06 октября 2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", ст. 8.1. Закона Пермского края от 06 сентября 2021 года N 686-ПК "О внесении изменений в Закон Пермского края "О бюджете Пермского края на 2021 год и на плановый период 2022 и 2023 годов", Уставом Октябрьского городского округа, решением Думы Октябрьского городского округа от 25 декабря 2019 г. N 129 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений Октябрьского городского округа Пермского края", Администрация Октябрьского городского округа постановляет:

1. Внести в Положение о системе оплаты труда и стимулирования работников муниципальных образовательных организаций Октябрьского городского округа Пермского края, реализующих государственные полномочия в сфере образования за счет субвенций из бюджета Пермского края, утвержденное постановлением Администрации Октябрьского городского округа Пермского края от 11 марта 2020 года N 236-266-01-05 (в ред. от 03.11.2020 N 169-266-01-05, от 25.05.2021 N 422-266-01-05), (далее - Положение), следующие изменения:

1.1. Подпункт 4.1.3.1 пункта 4.1.3 подраздела 4.1. "Определение оклада учителя образовательной организации" раздела 4 Положения изложить в новой редакции:

"4.1.3.1 Первый вариант - должностной оклад устанавливается с учетом стоимости ученико-часа.

Одуч =((Сан х У х Чу х Кнед) х (1+А+Ксп+Кстаж + Н)) +Дм+Мо,

где

Сан - расчетная стоимость аудиторной нагрузки (руб./ученико-час), определяется в разрезе городской и сельской местности, а также в разрезе ступеней обучения по следующей формуле:

Сан = С / (Ч х Кнед. х Сн), где

С - рекомендуемая базовая сумма не менее 5 436 рублей. Базовая сумма утверждается приказом руководителя образовательной организации на учебный год.

При условии ведения педагогической работы в классе, скомплектованном из детей с ограниченными возможностями здоровья, в классах школ, расположенных в сельской местности, минимальная базовая сумма повышается на процент компенсационных доплат, предусмотренных подразделом 4.3 настоящего Положения.

Ч - количество часов в неделю (18 часов);

Кнед. - среднее количество недель в месяце (Кнед. = 4,345);

Сн - нормативная наполняемость класса в общеобразовательных организациях:

городская местность - 25 человек,

сельская местность - 15 человек,

в вечерних (сменных) общеобразовательных организациях: в классах - 25 человек, в группах - 9 человек,

в специальных (коррекционных) общеобразовательных организациях для детей с ограниченными возможностями здоровья - до 12 человек, в соответствии с видом образовательной организации.

У - фактическое количество учащихся по предмету в каждом классе. Учителям, работающим в классе, скомплектованном из учащихся I - IV классов, численность учащихся учитывается суммарно. По предметам, допускающим деление классов на группы, при расчете заработной платы учителя необходимо учитывать полную численность учащихся класса, без деления его по группам. При индивидуальном обучении обучающегося на дому за фактическое количество учащихся применяется половина нормативной наполняемости класса: 12,5 для городских школ и 7,5 - для сельских школ.

Чу - количество часов по предмету по учебному плану за неделю в каждом классе;

Кнед. - среднее количество недель в месяце (Кнед. = 4,345);

А - коэффициент, учитывающий квалификацию педагогического персонала, непосредственно осуществляющего учебный процесс;

Ксп - коэффициент, учитывающий сложность предмета;

Кстаж - коэффициент, учитывающий стаж педагогической работы;

Н - доплаты за ученую степень доктора наук, кандидата наук.

Данная доплата начисляется по одному из оснований при условии соответствия звания профилю преподавания;

Дм - доплата на обеспечение книгоиздательской продукции и периодическими изданиями. Доплата выплачивается педагогическому работнику только по основному месту работы. Размер доплаты не зависит от численности учащихся в классе и от учебной нагрузки. Доплата устанавливается в размере 100 рублей в месяц.

Мо - ежемесячные доплаты, учитывающие работу по руководству муниципальными методическими объединениями, проектными офисами, проблемными группами. Ежемесячные доплаты в размере 1000 рублей устанавливаются руководителям методических объединений, созданных на уровне муниципалитета, руководителям и членам проектных офисов, проблемных групп. Ежегодно ежемесячные доплаты утверждаются распоряжением начальника управления образования в рамках реализации муниципальных подпроектов национального проекта "Образование".

1.2. Подпункт 4.1.3.2 пункта 4.1.3 подраздела 4.1. "Определение оклада учителя образовательной организации" раздела 4 Положения изложить в новой редакции:

"4.1.3.2. Второй вариант - должной оклад устанавливается с учетом базового оклада.

Одуч =Оучб х (1+А+Ксп+Кстаж + Н) +Дм+Мо,

где

Оучб - рекомендуемый базовый оклад не менее 5 436 рублей. Базовый оклад утверждается приказом руководителя образовательной организации на учебный год.

При условии ведения педагогической работы в классе, скомплектованном из детей с ограниченными возможностями здоровья, в классах школ, расположенных в сельской местности, минимальный базовый оклад повышается на процент компенсационных доплат, предусмотренных подразделом 4.3 настоящего Положения.

А - коэффициент, учитывающий квалификацию педагогического персонала, непосредственно осуществляющего учебный процесс;

Ксп - коэффициент, учитывающий сложность предмета;

Кстаж - коэффициент, учитывающий стаж педагогической работы;

Н - доплаты за ученую степень доктора наук, кандидата наук.

Данная доплата начисляется по одному из оснований при условии соответствия звания профилю преподавания;

Дм - доплата на обеспечение книгоиздательской продукции и периодическими изданиями. Доплата выплачивается педагогическому работнику только по основному месту работы. Размер доплаты не зависит от численности учащихся в классе и от учебной нагрузки. Доплата устанавливается в размере 100 рублей в месяц.

Мо - ежемесячные доплаты, учитывающие работу по руководству муниципальными методическими объединениями, проектными офисами, проблемными группами. Ежемесячные доплаты в размере 1000 рублей устанавливаются руководителям методических объединений, созданных на уровне муниципалитета, руководителям и членам проектных офисов, проблемных групп. Ежегодно ежемесячные доплаты утверждаются распоряжением начальника управления образования в рамках реализации муниципальных подпроектов национального проекта "Образование".

1.3. Подпункт 7.1.3. пункта 7.1. раздела 7 Положения после абзаца седьмого дополнить абзацем следующего содержания:

"Основным документом для определения стажа работы является трудовая книжка и (или) иные документы, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации.

Ежемесячная выплата за стаж непрерывной работы, выслугу лет устанавливается с момента возникновения права на назначение или изменения размера этой выплаты пропорционально отработанному времени".

ГАРАНТ:

Подпункт 1.4. настоящего постановления вступает в силу со дня обнародования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2021 г.

1.4. Подраздел 4.3. раздела 4 Положения изложить в новой редакции:

"4.3. Выплаты, повышающие размер должностного оклада работников и базовую сумму учителей образовательной организации

Основание	Категории работников	% повышения должностных окладов, минимальной базовой суммы
1	2	3
Образовательные организации для обучающихся (воспитанников) с ограниченными возможностями здоровья	Конкретный перечень работников, которым могут повышаться должностные оклады на 15 - 20%, и конкретный размер этого повышения определяются руководителем образовательной организации по согласованию с профсоюзным органом, органом самоуправления образовательной организации в зависимости от степени и продолжительности общения с обучающимися (воспитанниками) с ограниченными возможностями здоровья	15 - 20%
Образовательные организации, расположенные в сельской местности (в соответствии с законами об административно-территориальном делении)	1. Руководящие работники (при условии что данное увеличение не предусмотрено окладом): - директор, заведующий, начальник; - управляющий учебным хозяйством, заведующий (отделом, лабораторией, учебной частью); - заместитель директора, начальника, заведующего; - главный бухгалтер, заместитель бухгалтера; 2. Специалисты: - учитель; - преподаватель; - учитель-дефектолог, учитель-логопед, логопед; - преподаватель-организатор (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки); - руководитель физического воспитания; - мастер производственного обучения; - методист, инструктор-методист (включая старшего); - концертмейстер; - музыкальный руководитель; - воспитатель (включая старшего); - классный воспитатель; - социальный педагог; - педагог-психолог; - педагог-организатор; - педагог дополнительного образования; - тренер-преподаватель образовательной организации (включая старшего); - старший вожатый; - инструктор по труду; - инструктор по физической культуре, диспетчер (включая старшего); - педагог-библиотекарь	25%

"

ГАРАНТ:

Пункт 2 настоящего постановления вступает в силу со дня обнародования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2021 г.

2. Приложение 2 Положения исключить.

3. Приложения 1, 4, 5, 6, 7, к Положению изложить в новой редакции согласно приложениям 1, 2, 3, 4, 5 к настоящему постановлению.

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня обнародования, подлежит размещению на официальном сайте и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 октября 2021 года, за исключением подпункта 1.4 и пункта 2.

5. Подпункт 1.4. и пункт 2 настоящего постановления вступает в силу со дня обнародования, подлежит размещению на официальном сайте и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 сентября 2021 года.

Глава городского округа - глава администрации Октябрьского городского округа

Г. В. Поезжаев