Приложение

Приложение
к постановлению администрации
Мазановского района
от 28.10.2022 N 551

Приложение N 8
к постановлению администрации
Мазановского района
от 21.08.2018 N 527

Направления
для разработки показателей эффективности деятельности руководителей образовательных организаций

N п/п	Наименование показателя	Критерии оценки показателя эффективности
1	2	3
1.	Рост средней заработной платы работников государственного бюджетного автономного учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения размера заработной платы, обеспечиваемого за счет средств областного бюджета	Рост средней заработной платы работников образовательной организации в отчетном году по сравнению с предыдущим годом (без учета повышения размера заработной платы, обеспечиваемого за счет средств областного бюджета)
2.	Выполнение учреждение в установленном порядке показателей его деятельности и успешного достижения целей своего создания	Обеспечение доли обучающихся, успешно прошедших итоговую аттестацию
		Доля выпускников, продолживших обучение в других образовательных организациях или трудоустроенных (за исключением лиц, имеющих ограничения по медицинским показаниям)
		Профориентационная работа среди обучающихся общеобразовательных организаций с привлечением работодателей, проведение профессиональных проб
		Функционирование психолого-педагогических служб (консультационных пунктов) для оказания услуг гражданам
		Своевременное внесение сведений в федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении
3.	Выполнение учреждением нормативных правовых актов Российской Федерации, области, министерства образования и науки области, муниципальных нормативно-правовых актов, принятых в отношении учреждения, в соответствии с его компетенцией	Отсутствие в учреждении нарушений нормативных правовых актов Российской Федерации, области, министерства образования и науки области, муниципальных нормативно-правовых актов, принятых в отношении учреждения, в соответствии с его компетенцией, в том числе нарушений образовательного и трудового законодательства в деятельности учреждения за отчетный период
		Отсутствие обоснованных жалоб по вопросам деятельности образовательной организации за отчетный период
4.	Отсутствие нарушений законодательства Российской Федерации при проведении мероприятий по контролю (надзору)	Отсутствие неисполненных предписаний, выявленных при проведении проверок надзорными органами, а также при проведении ведомственного контроля
		Исполнительская дисциплина руководителя (своевременное предоставление материалов, информаций, отсутствие замечаний по итогам ведомственного контроля)
5.	Развитие государственно-общественного управления образовательной организацией (проведение советов образовательной организации, совета обучающихся, комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений, комиссии по разрешению трудовых споров, иные)	Наличие органов государственно-общественного управления образовательной организацией (проведение советов образовательной организации, совета обучающихся, комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений, комиссии по разрешению трудовых споров, иные)
6.	Участие в реализации национальных проектов, федеральных программ и др.	Достижение значений показателей результативности, установленных в соглашении с министерством образования и науки Амурской области
7.	Результаты независимой оценки качества условий оказания услуг учреждением	Результаты независимой оценки качества образования
8.	Выполнение плана по устранению недостатков, выявленных в ходе проведения независимой оценки качества условий оказания услуг учреждением, в рамках компетенции руководителя (в случае проведения такой оценки)	Выполнение пунктов плана по устранению недостатков, выявленных в ходе проведения независимой оценки качества условий оказания услуг учреждением, в рамках компетенции руководителя, за отчетный период (в случае проведения такой оценки
9.	Физическое и психологическое здоровье учащихся (по результатам мониторинга)	Доля обучающихся, систематически занимающихся в объединениях физической культуры и спорта
		Реализация в образовательной организации программы, пропагандирующей здоровый образ жизни
		Отсутствие отрицательной динамики травматизма среди воспитанников (в сравнении с аналогичным периодом прошлого года)
		Доля воспитанников, охваченных различными формами летнего отдыха и занятости
		Применение дополнительных форм и методов оздоровления и реабилитации воспитанников
10.	Развитие кадрового потенциала	Участие педагогов в конкурсах профессионального мастерства
		Участие педагогов в оценке предметных и методических компетенций
11.	Количество преступлений и административных правонарушений, совершенных учащимися учреждений	Отсутствие прироста количества совершенных правонарушений и преступлений обучающихся (в сравнении с аналогичным периодом прошлого года)
12.	Участие учреждений в районных (городских), областных и всероссийских мероприятиях, результативность участия	Организация объединений дополнительного образования (в том числе в сетевой форме)
		Доля обучающихся, систематически занимающихся в досуговых, творческих объединениях, волонтерской деятельностью, в детских общественных объединениях, в органах самоуправления
		Участие педагогов и обучающихся в конкурсах
13.	Выполнение квоты по приему на работу инвалидов	В соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов создавать или выделять рабочие места для людей с ограниченными возможностями
14.	Информационная открытость, социальное партнёрство	Активность образовательной организации в социальных сетях
		Отсутствие замечаний по ведению сайта образовательного учреждения
		Отсутствие замечаний по работе в информационных системах
		Наличие соглашений (договоров) о совместных действиях с социальными партнерами
15.	Организация и управление нормированием труда	Разработка и применение систем нормирования труда, определяемых с учетом мнения представительного органа работников или устанавливаемых коллективным договором
16.	Эффективное использование муниципального имущества	Отсутствие предписаний органов местного самоуправления
17.	Прочие показатели	Выполнение особо важных и сложных поручений учредителя
18.	Соблюдение предельной доли оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда образовательной организации	Соблюдение предельной доли оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда образовательной организации
19.	Организация питания	Учет показателя индекса съедаемости с учетом органолептических свойств приготовляемых блюд