Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Администрации муниципального образования Щекинский район Тульской области от 25 мая 2023 г. N 5-677 "О внесении изменения в постановление администрации Щекинского района от 12.09.2013 N 9-1270 "Об утверждении Методики оценки эффективности деятельности муниципальных учреждений"
- Приложение
Приложение
Приложение
к постановлению
администрации
муниципального образования
Щекинский район
от 25.05.2023 N 5-677
Утверждена
постановлением
администрации
муниципального образования
Щекинский район
от 12.09.2013 N 9-1270
Методика
оценки эффективности деятельности муниципальных учреждений
1. Общие положения
1. Методика оценки эффективности деятельности муниципальных учреждений (далее - Методика) разработана с целью анализа и оценки совокупности процессов и процедур, обеспечивающих эффективность и результативность деятельности муниципальных учреждений по оказанию муниципальных услуг (исполнению функций, выполнению работ), качества услуг (функций, работ) и финансового менеджмента.
2. В оценке участвуют муниципальные бюджетные, автономные и казенные учреждения муниципального образования Щекинский район и муниципального образования город Щекино Щекинского района (далее - муниципальные учреждения).
3. Методика устанавливает организацию проведения и определяет показатели осуществления оценки эффективности деятельности муниципальных учреждений по оказанию муниципальных услуг (исполнению муниципальных функций, выполнению работ), качества услуг (функций, работ), финансового менеджмента и стимулирования руководителей муниципальных учреждений в повышении эффективности деятельности по оказанию муниципальных услуг (исполнению функций, выполнению работ), качества услуг (функций, работ) и финансового менеджмента (далее - Оценка).
Оценка состоит из годовой Оценки и ежеквартальной Оценки. Ежеквартальная Оценка проводится в целях осуществления оперативного мониторинга по состоянию на 1 апреля, 1 июля, 1 октября текущего финансового года. Годовая Оценка проводится по состоянию на 1 января года, следующего за отчетным.
4. Перечень исходных показателей для проведения Оценки (далее - показатели) представлен в приложении N 1 к Методике.
5. Оценка проводится с целью анализа и определения совокупности процессов и процедур, обеспечивающих эффективность и результативность деятельности муниципальных учреждений по оказанию муниципальных услуг (исполнению функций, выполнению работ), качества услуг (функций, работ) и финансового менеджмента.
2. Организация проведения оценки эффективности
деятельности муниципальных учреждений
6. Муниципальные учреждения в целях проведения ежеквартальной и годовой Оценки в срок, не превышающий 10 календарных дней после завершения отчетного периода, представляют в уполномоченные органы администрации муниципального образования Щекинский район отчеты о результатах деятельности муниципального учреждения по оказанию муниципальных услуг (исполнению муниципальных функций, выполнению работ), качества услуг (функций, работ) и финансового менеджмента (далее - Отчет) по форме, согласно приложению N 2 к Методике.
Отчеты представляются на бумажном носителе и в электронном виде.
Уполномоченными органами в целях проведения оценки эффективности деятельности муниципальных учреждений являются:
6.1. Комитет по образованию администрации Щекинского района в отношении подведомственных муниципальных учреждений муниципального образования Щекинский район;
6.2. Комитет по культуре, молодежной политике и спорту администрации Щекинского района в отношении подведомственных муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений муниципального образования Щекинский район;
6.3. Комитет по культуре, молодежной политике и спорту администрации Щекинского района в отношении муниципальных учреждений культуры, молодежной политики и спорта муниципального образования город Щекино Щекинского района;
6.4. Финансовое управление администрации муниципального образования Щекинский район в отношении муниципального казенного учреждения "Централизованная бухгалтерия Щекинского района" и муниципального учреждения муниципального образования Щекинский район "Щекинская городская централизованная бухгалтерия";
6.5. Отдел планирования и финансового обеспечения администрации муниципального образования Щекинский район в отношении муниципальных казенных учреждений муниципального образования Щекинский район и муниципального образования город Щекино Щекинского района, функции и полномочия учредителя которых исполняет администрация муниципального образования Щекинский район.
7. Уполномоченные органы обобщают показатели Отчетов в целях проведения ежеквартальной и годовой оценки, присваивают каждому показателю Отчета балл и составляют фрагмент сводного рейтинга результатов оценки эффективности деятельности в части подведомственных муниципальных учреждений (далее - Сводный рейтинг), по форме, согласно приложению N 3 к Методике в срок, не превышающий 5 календарных дней после наступления срока сдачи Отчетов.
8. Уполномоченные органы, определенные подпунктами 6.1 - 6.5, направляют материалы для проверки в комитет по административно-техническому надзору администрации муниципального образования Щекинский район.
9. Комитет по административно-техническому надзору администрации муниципального образования Щекинский район:
9.1. Осуществляет анализ достоверности показателей Отчетов в целях проведения ежеквартальной и годовой Оценки по всем муниципальным учреждениям и подготавливает заключение о результатах проведенного анализа в срок, не превышающий 10 календарных дней со дня направления уполномоченными органами материалов, установленных п. 7 Методики;
9.2. Составляет сводный рейтинг результатов оценки эффективности деятельности, по форме, согласно приложению N 3 к Методике и согласовывает его с заместителями главы администрации Щекинского района, курирующими направление деятельности муниципальных учреждений в срок, не превышающий 10 календарных дней после наступления срока сдачи Отчетов;
9.3. Направляет материалы, заключение о результатах проведенного анализа достоверности показателей Отчетов и Сводный рейтинг и в Комиссию по оценке эффективности деятельности муниципальных учреждений (далее - Комиссия).
10. Комиссия на основании представленных материалов:
10.1. Разрабатывает рекомендации, направленные на повышение эффективности деятельности муниципальных учреждений по оказанию муниципальных услуг (исполнению функций, выполнению работ), качества услуг (функций, работ) и финансового менеджмента (далее - Рекомендации), по форме согласно приложению N 4 к Методике;
10.2. Направляет Рекомендации в муниципальные учреждения с целью принятия мер по устранению причин, приведших к низкому значению показателей;
10.3. Готовит предложения главе администрации муниципального образования Щекинский район о стимулировании руководителей муниципальных учреждений по итогам Оценки в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в бюджете муниципального образования Щекинский район и бюджете муниципального образования город Щекино Щекинского района 1, или о применении мер административного воздействия по отношению к руководителям муниципальных учреждений, действия (бездействия) которых привели к ухудшению деятельности муниципальных учреждений по оказанию муниципальных услуг (исполнению функций, выполнению работ), качества услуг (функций, работ) и финансового менеджмента по сравнению с предыдущим периодом.
_____________________________________
1 Рекомендации по расчету баллов для установления выплат.
В отношении муниципальных учреждений образования, культуры, молодежной политики и спорта 1 балл = 1%; в отношении муниципальных казенных учреждений муниципального образования Щекинский район и муниципального образования город Щекино Щекинского района 1 балл = 0,5%.
11. Решения о размерах выплат стимулирующего характера работникам муниципальных учреждений принимают руководители муниципальных учреждений.
12. Уполномоченные органы в срок, не превышающий 35 календарных дней после наступления срока сдачи Отчетов, размещают Сводный рейтинг и Рекомендации, направленные в муниципальные учреждения, в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
Приложение N 1
к Методике
оценки эффективности деятельности
муниципальных учреждений
Перечень
показателей оценки эффективности
деятельности муниципальных учреждений
1. Основные показатели оценки эффективности
деятельности муниципальных учреждений
|
Обозначение |
Наименование показателя |
Периодичность проведения оценки |
Расчет показателя |
Балльная оценка показателя (Е) |
Максимальное количество баллов в отчетном периоде |
Источник данных |
|||
|
год |
квартал |
|
|||||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
||
|
Направление оценки. 1. Обеспечение информационной открытости | |||||||||
|
1. |
0.1 |
Размещение информации о муниципальных учреждениях на официальном сайте информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (http://bus.gov.ru), в соответствии с приказом министерства финансов Российской Федерации от 21.07.2011 N 86-Н (далее - официальный сайт) |
год/ квартал |
0.1 = А, где: А - размещение муниципальными учреждениями на официальном сайте информации А принимается равным: 1 - наличие информации на официальном сайте; 0 - неразмещение информации на официальном сайте в установленные сроки |
Е (0.1) = 10, если 0.1 = 1
Е (0.1) = 0, если 0.1 = 0 |
10 |
10 |
Данные официального сайта |
|
|
Направление оценки. 2. Оценка эффективности предоставления муниципальных услуг (исполнения муниципальных функций, выполнения работ) | |||||||||
|
2. |
Э.1 |
Эффективность выполнения плановых показателей, |
год/ квартал |
Э.1 = A, где: A - выполнение муниципальными учреждениями муниципального задания/плановых показателей, процент |
E(Э.1) = 20, если Э.1 > = 95%
Е(Э.1) = 18 если 95% > Э.1 > 90%
Е(Э.1) = 16 если 90% > Э.1 > 85%
Е(Э.1) = 14 если 85% > Э.1 > 80%
Е(Э.1) = 12 если 80% > Э.1 > 75%
Е(Э.1) = 10 если 75% > Э.1 > 70%
Е(Э.1) = 8 если 70% > Э.1 > 65% |
20 |
20 |
Информация учреждения |
|
|
3. |
Э.2 |
Эффективность использования бюджетных средств на оказание муниципальных услуг (исполнение функций, выполнение работ) |
год/ квартал |
Э.2. = А/k, где А - исполнение плановых показателей в %, где А = (V 1/V 2) х 100%, V 1 - фактический объем финансирования муниципальных услуг (исполнения функций, выполнения работ) 1 V 2 - годовой плановый объем финансирования муниципальных услуг (исполнения функций, выполнения работ) k - коэффициент предельного использования бюджетных средств за отчетный период за I квартал = 0,20; за полугодие = 0,45; за 9 месяцев = 0,75; за год = 0,95. |
E(Э.2) = 10, если Э.2 > = 100%
Е(Э.2) = 9 если 100% > Э.2 > 95%
Е(Э.2) = 8 если 95% > Э.2 > 90%
Е(Э.2) = 7 если 90% > Э.2 > 85%
Е(Э.2) = 6 если 85% > Э.2 > 80%
Е(Э.2) = 5 если 80% > Э.2 > 75%
Е(Э.2) = 4 если 75% > Э.2 > 70%
Е(Э.2) = 3 если 70% > Э.2 > 65% |
10 |
10 |
Информация учреждения: поквартальная - по расходам на оплату товаров, работ, услуг без учета капитальных расходов, в том числе на осуществление капитального, текущего ремонта и реконструкции имущества, расходы на создание или прирост стоимости муниципального имущества, установку слаботочных систем; годовая - в целом по бюджетной смете или плану финансово-хозяйственной деятельности (далее по тексту - ПФХД) |
|
|
1 | |||||||||
|
Направление оценки 3. Критерии по деятельности муниципального учреждения, направленной на работу с кадрами | |||||||||
|
4. |
К.1 |
Укомплектованность муниципального учреждения персоналом |
год/ квартал |
К.1 = (A/B) x 100%, где: A - фактическая численность персонала муниципального учреждения; В - количество штатных единиц персонала муниципального учреждения |
E (К.1) = 10, если 75% < = К.1 < = 100%
E(К.1) = 0, если К.1 < 75% |
10 |
10 |
Информация учреждения |
|
|
5. |
К.2 |
Коэффициент текучести кадров |
год/ квартал |
К.2 = У/А х 100%, где:
У - число уволенных работников учреждения за отчетный период (при расчете не учитывается количество работников, уволенных по основаниям, предусмотренным статьями 71, 79, 81, 83 и 84 Трудового кодекса Российской Федерации); А - среднесписочная численность работников учреждения за отчетный год (согласно стат. отчету) 2; |
E(К.2) = 0, если К.2 > 75%
E(К.2) = 5, если К.2 < 75% |
5 |
5 |
Информация учреждения |
|
|
2 - при расчете A учитывается среднесписочная численность работников: для муниципальных бюджетных и автономных образовательных учреждений согласно статистическому отчету по форме ЗП-образование, для муниципальных бюджетных и автономных учреждений культуры по форме ЗП-культура, для муниципальных казенных учреждений по статистическому отчету формы П-4 | |||||||||
|
Направление оценки 4. Качество управления имуществом муниципального учреждения | |||||||||
|
6. |
И.1 |
Выявление нарушений законодательства, содержащего нормы о порядке использования, распоряжения и сохранности муниципального имущества |
год |
И.1 = А, где: А - наличие выявленных нарушений законодательства по результатам проверок эффективности использования и обеспечения сохранности муниципального имущества. А принимается равным: 0 - при наличии выявленных нарушений законодательства по результатам проверок эффективности использования и обеспечения сохранности муниципального имущества; 1 - при отсутствии нарушений законодательства по результатам проверок эффективности использования и обеспечения сохранности муниципального имущества, либо при отсутствии таких проверок. |
Е(И.1) = 0, если И.1 = 0
Е(И.1) = 5, если И.1 = 1 |
5 |
- |
Информация учреждения, сведения по результатам проверок |
|
|
7. |
И.2 |
Наличие недостач и хищений денежных средств и материальных ценностей, выявленных в процессе инвентаризации |
год |
И.2 = А, где: А - наличие выявленных недостач и хищений денежных средств и материальных ценностей, выявленных в процессе инвентаризации. А принимается равным: 0 - при наличие выявленных недостач и хищений денежных средств и материальных ценностей, выявленных в процессе инвентаризации; 1 - при отсутствии выявленных недостач и хищений денежных средств и материальных ценностей, выявленных в процессе инвентаризации. |
Е(И.2) = 0, если И.2 = 0
Е(И.2) = 5, если И.2 = 1 |
5 |
- |
Информация учреждений |
|
|
Направление оценки 5. Качество финансового менеджмента | |||||||||
|
8. |
Р.1. |
Сумма изменений в бюджетную смету, план финансово-хозяйственной деятельности бюджетного (автономного) муниципального учреждения (далее - ПФХД) |
год/квартал |
Р.1 = S/L х 100% 3, где:
S - сумма изменений в бюджетную смету, ПФХД, образовавшаяся в ходе исполнения бюджетной сметы, ПФХД в отчетном периоде. S учитывается нарастающим итогом с начала года, в расчет принимаются положительные изменения; L - годовой объем лимитов бюджетных обязательств согласно бюджетной смете на текущее содержание (объем субсидии на выполнение муниципального задания согласно ПФХД) с учетом внесенных в них изменений |
Е(Р.1) = 10(20) если Р.1< 15%
Е(Р.1) = 0 если Р.1>15% |
10 |
20 |
Сведения о внесенных изменениях в бюджетную смету/ПФХД на конец отчетного периода по установленной форме |
|
|
3Учитываются изменения в бюджетную смету, ПФХД по средствам бюджета муниципального образования Щекинский район и муниципального образования город Щекино Щекинского района между КОСГУ, внесенные по инициативе муниципального учреждения, кроме изменений в бюджетную смету/ПФХД, внесенных на основании распорядительного документа о внесении изменений в бюджет, о расходовании средств резервного фонда администрации муниципального образования Щекинский район в рамках исполнения бюджета муниципального образования Щекинский район и бюджета муниципального образования город Щекино Щекинского район. Расчет показателя осуществляется по изменениям, внесенным в ПФХД/бюджетную смету, связанным с расходами на оплату товаров, работ, услуг. | |||||||||
|
9. |
Р.2 |
Наличие просроченной кредиторской задолженности |
год/квартал |
Р.2 = А, где: А - объем просроченной кредиторской задолженности по состоянию на 1 число месяца, следующего за отчетным кварталом, руб. |
Е(Р.2) = 5(10), если Р.2 = 0
Е(Р.2) = 0, если Р.2 > 0 |
5 |
10 |
Информация учреждения |
|
|
10. |
Р.3 |
Эффективность управления дебиторской задолженностью по расчетам с поставщиками и подрядчиками |
год |
P.3 = Ai1 - Ai0, где: Ai1 - объем дебиторской задолженности по расчетам с поставщиками и подрядчиками по состоянию на 1 января года, следующего за отчетным, руб.; Ai0 - объем дебиторской задолженности по расчетам с поставщиками и подрядчиками по состоянию на 1 января отчетного года, руб. |
E(P.3) = 5, если P.3 < = 0
E(P.3) = 0, если P.3 > 0 |
5 |
- |
Информация учреждения |
|
|
11. |
Р.4 |
Своевременность и полнота расчетов по налогам и сборам, оплата пеней и штрафов |
год/ квартал |
Р.4 = А,
где: А - кассовый расход за отчетный период на уплату штрафов и пеней по уплате налогов, сборам, страховым взносам. |
Е(Р.4) = 7(10), если Р.4 = нет
Е(Р.4) = 0, если Р.4 = да |
7 |
10 |
Информация учреждения |
|
|
Направление оценки 6. Результаты контрольных мероприятий | |||||||||
|
12. |
М.1 |
Процент исполнения предписаний (устраненных нарушений) по результатам проверки контрольно-надзорных органов в отчетном периоде (при наличии) |
год |
М.1 = (A/B) x 100% 4,
где: А - количество полностью исполненных предписаний (устраненных нарушений) в отчетном периоде; B - общее количество вынесенных предписаний (нарушений) в отчетном периоде |
E(М.1) = 3, если М.1 = 100%
Е(М.1) = М.1*3 если Е(М.1)<100%
E(М.1) = 0, если М.1 < 90% |
3 |
- |
Информация учреждения, сведения по результатам проверок |
|
|
4 | |||||||||
|
13. |
М.2 |
Соблюдение законодательства в сфере закупок товаров, работ, услуг |
год/ квартал |
М.2 = А, где: А - наличие выявленных нарушений законодательства в сфере закупок товаров, работ, услуг. А принимается равным: 0 - при наличие выявленных нарушений законодательства в сфере закупок товаров, работ, услуг; 1 - при отсутствии выявленных нарушений законодательства в сфере закупок товаров, работ, услуг. |
Е(М.2) = 0, если М.2 = 0
Е(М.2) = 5, если М.2 = 1 |
5 |
5 |
Информация учреждения, сведения по результатам проверок |
|
|
ИТОГО: |
100 |
100 |
|
||||||
|
2. Дополнительные показатели оценки эффективности деятельности муниципальных учреждений | |||||||||
|
2.1. Дополнительные показатели оценки эффективности деятельности муниципальных учреждений в сфере образования | |||||||||
|
1. |
Д.1 |
Достижение установленного Динамикой примерных (индикативных) значений размера целевых показателей соотношения средней заработной платы работников учреждений, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом Президента РФ от 07.05.2012 г. N 597 |
год/ квартал |
Д.1 = У, где: У - размер целевого показателей соотношения средней заработной платы работников учреждений, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом Президента РФ от 07.05.2012 г. N 597 |
Е(Д.1) = 7, если Д.1 = У
Е(Д.1) = 0, если У+3%<Д.1<У-3% |
7 |
7 |
Информация учреждения |
|
|
2. |
Д.2 |
Экономия по энергоносителям: - электроэнергия (Ээ) - вода (Эв) - отопление (Эо) |
год |
При отклонении фактически достигнутого показателя к установленным лимитам
При отклонении фактически достигнутого показателя к установленным лимитам < 0,5% - 0 баллов |
Е(Д.2) = 3, если Э
Е(Д.2) = 0, если Э < 0,5% |
3 |
- |
Информация учреждения |
|
|
ИТОГО: |
10 |
7 |
|
||||||
|
2.2. Дополнительные показатели оценки эффективности деятельности муниципальных учреждений в сфере культуры | |||||||||
|
1. |
Д.1 |
Достижение установленного Динамикой примерных (индикативных) значений размера целевых показателей соотношения средней заработной платы работников учреждений, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом Президента РФ от 07.05.2012 г. N 597 |
год/ квартал |
Д.1 = У, где: У - размер целевого показателей соотношения средней заработной платы работников учреждений, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом Президента РФ от 07.05.2012 г. N 597 |
Е(Д.1) = 7, если Д.1 = У
Е(Д.1) = 0, если У+3%<Д.1<У-3% |
7 |
7 |
Информация учреждения |
|
|
2. |
Д.2 |
Экономия по энергоносителям: - электроэнергия (Ээ) - вода (Эв) - отопление (Эо) |
год |
При отклонении фактически достигнутого показателя к установленным лимитам
При отклонении фактически достигнутого показателя к установленным лимитам < 0,5% - 0 баллов |
Е(Д.2) = 3, если Э
Е(Д.2) = 0, если Э < 0,5% |
3 |
- |
Информация учреждения |
|
|
ИТОГО: |
10 |
7 |
|
||||||
|
2.3. Дополнительные показатели оценки эффективности деятельности муниципальных учреждений в сфере молодежной политики | |||||||||
|
1. |
Д.1 |
Экономия по энергоносителям: - электроэнергия (Ээ) - вода (Эв) - отопление (Эо) |
год |
При отклонении фактически достигнутого показателя к установленным лимитам
При отклонении фактически достигнутого показателя к установленным лимитам < 0,5% - 0 баллов |
Е(Д.1) = 3, если Э
Е(Д.1) = 0, если Э < 0,5% |
3 |
- |
Информация учреждения |
|
|
2. |
Д.2 |
Выполнение планового показателя по участию в региональных и муниципальных волонтерских мероприятиях |
год/ квартал |
Д.2 = Пф/Пу*100%, где: Пф - фактический размер показателя по участию в региональных и муниципальных волонтерских мероприятиях; Пу - плановый размер показателя по участию в региональных и муниципальных волонтерских мероприятиях |
Е(Д.2) = 7, если Д.2
Е(Д.2) = 0, если если Д.2<100% |
7 |
7 |
Информация учреждения
|
|
|
ИТОГО: |
10 |
7 |
|
||||||
|
2.4. Дополнительные показатели оценки эффективности деятельности общеотраслевых муниципальных казенных учреждений муниципального образования Щекинский район и муниципального образования город Щекино Щекинского района* | |||||||||
|
1. |
Д.1 |
Получение дипломов, грамот, благодарностей за осуществление профессиональной деятельности |
год/ квартал |
Д.1 = А, где: А - наличие дипломов, грамот, благодарностей за осуществление профессиональной деятельности. А принимается равным: 1 - при наличии дипломов, грамот, благодарностей за осуществление профессиональной деятельности; 0 - при отсутствии дипломов, грамот, благодарностей за осуществление профессиональной деятельности. |
Е(Д.1) = 0, если Д.1 = 0
Е(Д.1) = 7, если Д.1 = 1 |
7 |
7 |
Информация учреждения |
|
|
2. |
Д.2 |
Уровень соотношения средней заработной платы руководителя муниципального учреждения к средней заработной плате основных работников муниципального учреждения за отчетный период с учетом численности работников |
год/ квартал |
Е(Д.2) = З рук/З раб, где З рук - средняя заработная плата руководителя муниципального учреждения за отчетный период (руб.), З раб - средняя заработная плата основных работников муниципального учреждения за отчетный период (руб.), |
Е(Д.2) = 3 если Д.2 до 5 размеров средней заработной платы |
3 |
3 |
Информация учреждения |
|
|
*Дополнительные показатели оцениваются при наличии экономии по фонду оплаты труда за отчетный период | |||||||||
|
ИТОГО: |
10 |
10 |
|
||||||
Приложение N 2
к Методике
оценки эффективности деятельности
муниципальных учреждений
Отчет
о результатах деятельности муниципального учреждения
______________________________________________________
по оказанию муниципальных услуг (исполнению функций,
выполнению работ), качества услуг (функций, работ)
и финансового менеджмента за _________________ период
Раздел I. Общие сведения об учреждении
1.1. Перечень видов деятельности (с указанием основных видов деятельности и иных видов деятельности, не являющихся основными), которые муниципальное учреждение вправе осуществлять в соответствии с его учредительными документами ___________________________________.
1.2. Перечень услуг (функций, работ), которые оказываются потребителям за плату в случаях, предусмотренных нормативными правовыми (правовыми) актами с указанием потребителей указанных услуг (функций, работ)___________________________________.
1.3. Перечень документов (с указанием номеров, даты выдачи и срока действия), на основании которых муниципальное учреждение осуществляет деятельность (свидетельство о государственной регистрации муниципального учреждения, лицензии и другие разрешительные документы) _____________________________________________.
1.4. Количество штатных единиц муниципального учреждения_______________________.
1.5. Средняя заработная плата работников муниципального учреждения (по фактическим затратам из всех источников) ____________________________________________________.
Раздел II. Целевые показатели оценки эффективности
деятельности муниципального учреждения по оказанию
муниципальных услуг (исполнению муниципальных функций,
выполнению работ), качества услуг (функций, работ)
и финансового менеджмента
1. Основные показатели оценки эффективности деятельности муниципальных учреждений
|
Обозначение |
Наименование показателя |
Периодичность проведения оценки |
Формула для расчета показателя |
Результат расчета показателя |
|
|||
|
год |
квартал |
|||||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
||
|
Направление оценки. 1. Обеспечение информационной открытости | ||||||||
|
1. |
0.1 |
Размещение информации о муниципальных учреждениях на официальном сайте информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (http://bus.gov.ru), в соответствии с приказом министерства финансов Российской Федерации от 21.07.2011 N 86-Н (далее - официальный сайт) |
год/ квартал |
0.1 = А, где: А - размещение муниципальными учреждениями на официальном сайте информации А принимается равным: 1 - наличие информации на официальном сайте; 0 - неразмещение информации на официальном сайте в установленные сроки |
|
|
|
|
|
Направление оценки. 2. Оценка эффективности предоставления муниципальных услуг (исполнения муниципальных функций, выполнения работ) | ||||||||
|
2. |
Э.1 |
Эффективность выполнения плановых показателей, |
год/ квартал |
Э.1 = A, где: A - выполнение муниципальными учреждениями муниципального задания/плановых показателей, процент |
|
|
|
|
|
3. |
Э.2 |
Эффективность использования бюджетных средств на оказание муниципальных услуг (исполнение функций, выполнение работ) |
год/ квартал |
Э.2. = А/k, где А - исполнение плановых показателей в %, где А = (V 1/V 2) х 100%, V 1 - фактический объем финансирования муниципальных услуг (исполнения функций, выполнения работ) 1 V 2 - годовой плановый объем финансирования муниципальных услуг (исполнения функций, выполнения работ) k - коэффициент предельного использования бюджетных средств за отчетный период за I квартал = 0,20; за полугодие = 0,45; за 9 месяцев = 0,75; за год = 0,95. |
|
|
|
|
|
Направление оценки 3. Критерии по деятельности муниципального учреждения, направленной на работу с кадрами | ||||||||
|
4. |
К.1 |
Укомплектованность муниципального учреждения персоналом |
год/ квартал |
К.1 = (A/B) x 100%, где: A - фактическая численность персонала муниципального учреждения; В - количество штатных единиц персонала муниципального учреждения |
|
|
|
|
|
5. |
К.2 |
Коэффициент текучести кадров |
год/ квартал |
К.2 = У/А х 100%, где:
У - число уволенных работников учреждения за отчетный период (при расчете не учитывается количество работников, уволенных по основаниям, предусмотренным статьями 71, 79, 81, 83 и 84 Трудового кодекса Российской Федерации); А - среднесписочная численность работников учреждения за отчетный год (согласно стат. отчету) 2; |
|
|
|
|
|
Направление оценки 4. Качество управления имуществом муниципального учреждения | ||||||||
|
6. |
И.1 |
Выявление нарушений законодательства, содержащего нормы о порядке использования, распоряжения и сохранности муниципального имущества |
год |
И.1 = А, где: А - наличие выявленных нарушений законодательства по результатам проверок эффективности использования и обеспечения сохранности муниципального имущества. А принимается равным: 0 - при наличии выявленных нарушений законодательства по результатам проверок эффективности использования и обеспечения сохранности муниципального имущества; 1 - при отсутствии нарушений законодательства по результатам проверок эффективности использования и обеспечения сохранности муниципального имущества, либо при отсутствии таких проверок. |
|
|
|
|
|
7. |
И.2 |
Наличие недостач и хищений денежных средств и материальных ценностей, выявленных в процессе инвентаризации |
год |
И.2 = А, где: А - наличие выявленных недостач и хищений денежных средств и материальных ценностей, выявленных в процессе инвентаризации. А принимается равным: 0 - при наличие выявленных недостач и хищений денежных средств и материальных ценностей, выявленных в процессе инвентаризации; 1 - при отсутствии выявленных недостач и хищений денежных средств и материальных ценностей, выявленных в процессе инвентаризации. |
|
|
|
|
|
Направление оценки 5. Качество финансового менеджмента | ||||||||
|
8. |
Р.1. |
Сумма изменений в бюджетную смету, план финансово-хозяйственной деятельности бюджетного (автономного) муниципального учреждения (далее - ПФХД) |
год/квартал |
Р.1 = S/L х 100% 3, где:
S - сумма изменений в бюджетную смету, ПФХД, образовавшаяся в ходе исполнения бюджетной сметы, ПФХД в отчетном периоде. S учитывается нарастающим итогом с начала года, в расчет принимаются положительные изменения; L - годовой объем лимитов бюджетных обязательств согласно бюджетной смете на текущее содержание (объем субсидии на выполнение муниципального задания согласно ПФХД) с учетом внесенных в них изменений |
|
|
|
|
|
9. |
Р.2 |
Наличие просроченной кредиторской задолженности |
год/квартал |
Р.2 = А, где: А - объем просроченной кредиторской задолженности по состоянию на 1 число месяца, следующего за отчетным кварталом, руб. |
|
|
|
|
|
10. |
Р.3 |
Эффективность управления дебиторской задолженностью по расчетам с поставщиками и подрядчиками |
год |
P.3 = Ai1 - Ai0, где: Ai1 - объем дебиторской задолженности по расчетам с поставщиками и подрядчиками по состоянию на 1 января года, следующего за отчетным, руб.; Ai0 - объем дебиторской задолженности по расчетам с поставщиками и подрядчиками по состоянию на 1 января отчетного года, руб. |
|
|
|
|
|
11. |
Р.4 |
Своевременность и полнота расчетов по налогам и сборам, оплата пеней и штрафов |
год/ квартал |
Р.4 = А,
где: А - кассовый расход за отчетный период на уплату штрафов и пеней по уплате налогов, сборам, страховым взносам. |
|
|
|
|
|
Направление оценки 6. Результаты контрольных мероприятий | ||||||||
|
12. |
М.1 |
Процент исполнения предписаний (устраненных нарушений) по результатам проверки контрольно-надзорных органов в отчетном периоде (при наличии) |
год |
М.1 = (A/B) x 100% 4,
где: А - количество полностью исполненных предписаний (устраненных нарушений) в отчетном периоде; B - общее количество вынесенных предписаний (нарушений) в отчетном периоде |
|
|
|
|
|
4 | ||||||||
|
13. |
М.2 |
Соблюдение законодательства в сфере закупок товаров, работ, услуг |
год/ квартал |
М.2 = А, где: А - наличие выявленных нарушений законодательства в сфере закупок товаров, работ, услуг. А принимается равным: 0 - при наличие выявленных нарушений законодательства в сфере закупок товаров, работ, услуг; 1 - при отсутствии выявленных нарушений законодательства в сфере закупок товаров, работ, услуг. |
|
|
|
|
|
ИТОГО: |
|
|
||||||
|
2. Дополнительные показатели оценки эффективности деятельности муниципальных учреждений | ||||||||
|
2.1. Дополнительные показатели оценки эффективности деятельности муниципальных учреждений в сфере образования | ||||||||
|
1. |
Д.1 |
Достижение установленного Динамикой примерных (индикативных) значений размера целевых показателей соотношения средней заработной платы работников учреждений, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом Президента РФ от 07.05.2012 г. N 597 |
год/ квартал |
Д.1 = У, где: У - размер целевого показателей соотношения средней заработной платы работников учреждений, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом Президента РФ от 07.05.2012 г. N 597 |
|
|
|
|
|
2. |
Д.2 |
Экономия по энергоносителям: - электроэнергия (Ээ) - вода (Эв) - отопление (Эо) |
год |
При отклонении фактически достигнутого показателя к установленным лимитам
При отклонении фактически достигнутого показателя к установленным лимитам < 0,5% - 0 баллов |
|
|
|
|
|
ИТОГО: |
|
|
||||||
|
2.2. Дополнительные показатели оценки эффективности деятельности муниципальных учреждений в сфере культуры | ||||||||
|
1. |
Д.1 |
Достижение установленного Динамикой примерных (индикативных) значений размера целевых показателей соотношения средней заработной платы работников учреждений, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом Президента РФ от 07.05.2012 г. N 597 |
год/ квартал |
Д.1 = У, где: У - размер целевого показателей соотношения средней заработной платы работников учреждений, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом Президента РФ от 07.05.2012 г. N 597 |
|
|
|
|
|
2. |
Д.2 |
Экономия по энергоносителям: - электроэнергия (Ээ) - вода (Эв) - отопление (Эо) |
год |
При отклонении фактически достигнутого показателя к установленным лимитам
При отклонении фактически достигнутого показателя к установленным лимитам < 0,5% - 0 баллов |
|
|
|
|
|
ИТОГО: |
|
|
||||||
|
2.3. Дополнительные показатели оценки эффективности деятельности муниципальных учреждений в сфере молодежной политики | ||||||||
|
1. |
Д.1 |
Экономия по энергоносителям: - электроэнергия (Ээ) - вода (Эв) - отопление (Эо) |
год |
При отклонении фактически достигнутого показателя к установленным лимитам
При отклонении фактически достигнутого показателя к установленным лимитам < 0,5% - 0 баллов |
|
|
|
|
|
2. |
Д.2 |
Выполнение планового показателя по участию в региональных и муниципальных волонтерских мероприятиях |
год/ квартал |
Д.2 = Пф/Пу*100%, где: Пф - фактический размер показателя по участию в региональных и муниципальных волонтерских мероприятиях; Пу - плановый размер показателя по участию в региональных и муниципальных волонтерских мероприятиях |
|
|
|
|
|
ИТОГО: |
|
|
||||||
|
2.4. Дополнительные показатели оценки эффективности деятельности общеотраслевых муниципальных казенных учреждений муниципального образования Щекинский район и муниципального образования город Щекино Щекинского района* | ||||||||
|
1. |
Д.1 |
Получение дипломов, грамот, благодарностей за осуществление профессиональной деятельности |
год/ квартал |
Д.1 = А, где: А - наличие дипломов, грамот, благодарностей за осуществление профессиональной деятельности. А принимается равным: 1 - при наличии дипломов, грамот, благодарностей за осуществление профессиональной деятельности; 0 - при отсутствии дипломов, грамот, благодарностей за осуществление профессиональной деятельности. |
|
|
|
|
|
2. |
Д.2 |
Уровень соотношения средней заработной платы руководителя муниципального учреждения к средней заработной плате основных работников муниципального учреждения за отчетный период с учетом численности работников |
год/ квартал |
Е(Д.2) = З рук/З раб, где З рук - средняя заработная плата руководителя муниципального учреждения за отчетный период (руб.), З раб - средняя заработная плата основных работников муниципального учреждения за отчетный период (руб.), |
|
|
|
|
|
*Дополнительные показатели оцениваются при наличии экономии по фонду оплаты труда за отчетный период | ||||||||
|
ИТОГО: |
|
|
||||||
Руководитель учреждения __________________________
(подпись, расшифровка подписи)
Согласовано:
Руководитель уполномоченного органа __________________________
(подпись, расшифровка подписи)
Руководитель ЦБ __________________________
(подпись, расшифровка подписи)
Приложение N 3
к Методике
оценки эффективности деятельности
муниципальных учреждений
Сводный рейтинг
(фрагмент сводного рейтинга)
результатов оценки эффективности деятельности
муниципальных учреждений по оказанию муниципальных
услуг (исполнение функций, выполнению работ), качества
услуг (функций, работ) и финансового менеджмента
__________________________________________________
__________________________________
(наименование уполномоченного органа)
за _________ период
|
N п/п |
Наименование муниципального учреждения |
Тип учреждения |
Максимальные значения баллов по направлениям оценки |
Количество баллов по дополнительным показателям год/квартал |
Размер стимулирующей выплаты, % |
Рейтинг муниципального учреждения |
|||||||||||||||
|
Направление оценки 1 |
Направление оценки 2 |
Направление оценки 3 |
Направление оценки 4 |
Направление оценки 5 |
Направление оценки 6 |
Итого за отчетный период |
|||||||||||||||
|
год |
квартал |
год |
квартал |
год |
квартал |
год |
квартал |
год |
квартал |
год |
квартал |
год |
квартал |
год |
квартал |
год |
квартал |
||||
|
20 |
20 |
30 |
30 |
10 |
10 |
10 |
- |
25 |
40 |
5 |
- |
100 |
100 |
10 |
7 |
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Руководитель уполномоченного органа __________________________
(подпись, расшифровка подписи)
Исполнитель __________________________
(подпись, расшифровка подписи)
Приложение N 4
к Методике
оценки эффективности деятельности
муниципальных учреждений
Рекомендации
по повышению эффективности деятельности муниципальных
учреждений по оказанию муниципальных услуг (исполнению
функций, выполнению работ), качества услуг (функций, работ)
и финансового менеджмента
|
N п/п |
Наименование проблемного показателя |
Значение показателя |
Балл |
Краткий анализ причин, приведших к низкому значению показателя |
Рекомендации по повышению эффективности деятельности муниципальных учреждений |
|
1 |
2 |
3 |
5 |
6 |
7 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Руководитель уполномоченного органа _________________________
(подпись, расшифровка подписи)
Исполнитель __________________________
(подпись, расшифровка подписи)
|
<< Назад |
||
|
Содержание Постановление Администрации муниципального образования Щекинский район Тульской области от 25 мая 2023 г. N 5-677 "О внесении... |