Приложение. Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации муниципального образования "Нестеровский муниципальный округ Калининградской области" к совершению коррупционных правонарушений

Приложение
к Постановлению администрации
"Нестеровский муниципальный округ
Калининградской области"
от 11 мая 2023 г. N 378

Порядок
уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации муниципального образования "Нестеровский муниципальный округ Калининградской области" к совершению коррупционных правонарушений

1. Общие положения

1.1. Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации муниципального образования "Нестеровский муниципальный округ Калининградской области" к совершению коррупционных правонарушений, перечень сведений, содержащихся в уведомлениях, организация проверки этих сведений и порядок регистрации уведомлений (далее - порядок) разработан в соответствии с частью 5 статьи 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и устанавливает процедуру уведомления представителя нанимателя (работодателя) муниципальными служащими администрации муниципального образования "Нестеровский муниципальный округ Калининградской области", представителем нанимателя (работодателя) которых является глава администрации муниципального образования "Нестеровский муниципальный округ Калининградской области" (далее - муниципальные служащие), о фактах обращения к ним в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений.

1.2. Правовую основу настоящего порядка составляют Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральный закон от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Калининградской области.

1.3. Уведомление муниципальным служащим представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения к нему в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление) является служебной обязанностью муниципального служащего.

1.4. Невыполнение муниципальным служащим служебной обязанности, предусмотренной частью 1 статьи 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", является правонарушением, влекущим его увольнение с муниципальной службы либо привлечение его к иным видам ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

1.5. Муниципальный служащий, в отношении которого имело место обращение в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, обязан представить в общий отдел администрации муниципального образования "Нестеровский муниципальный округ Калининградской области" (далее - Общий отдел) уведомление по форме согласно приложению N 1 к настоящему порядку.

1.6. Муниципальный служащий уведомляет представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений не позднее одного рабочего дня, следующего за днем обращения, в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений.

1.7. При нахождении муниципального служащего в командировке, отпуске, вне места прохождения службы по иным основаниям, установленным законодательством Российской Федерации, муниципальный служащий обязан уведомить представителя нанимателя (работодателя) в течение 2 дней с момента прибытия к месту прохождения службы.

1.8. Муниципальный служащий, которому стало известно о факте обращения к иным муниципальным служащим в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, вправе уведомлять об этом представителя нанимателя (работодателя).

2. Перечень сведений, содержащихся в уведомлении

2.1. В уведомлении должны содержаться следующие сведения:

- фамилия, имя, отчество, замещаемая должность муниципальной службы, место жительства и номер контактного телефона муниципального служащего, подавшего уведомление;

- дата, время, место, способ и обстоятельства склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений, а также информация об отказе (согласии) принять предложение лица о совершении коррупционного правонарушения;

- подробные сведения о коррупционных правонарушениях (в соответствии с пунктом 1 статьи 1 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции"), к совершению которых была предпринята попытка склонить муниципального служащего;

- сведения о времени, месте и иных обстоятельствах обращения к муниципальному служащему в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения;

- все известные сведения о лице, склоняющем (склонявшем) муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений.

2.2. К уведомлению прилагаются все имеющиеся у муниципального служащего материалы, подтверждающие факт обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционного правонарушения.

3. Порядок регистрации уведомлений

3.1. Прием и регистрация уведомлений, подаваемых муниципальными служащими, осуществляются Общим отделом.

3.2. Уведомление подлежит обязательной регистрации в день поступления.

3.3. Общий отдел ведет прием, регистрацию и учет поступивших уведомлений, организует проверку сведений, содержащихся в уведомлениях, а также обеспечивает конфиденциальность и сохранность сведений, полученных от муниципальных служащих в связи с уведомлением представителя нанимателя (работодателя).

3.4. Регистрация представленного уведомления производится в журнале учета уведомлений о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений (далее - журнал регистрации) по форме согласно приложению N 2 к настоящему порядку.

3.5. Журнал регистрации оформляется, ведется и хранится в Общем отделе. Ведение и хранение журнала регистрации, а также регистрация уведомлений осуществляются руководителем аппарата администрации муниципального образования "Нестеровский муниципальный округ Калининградской области" или уполномоченным муниципальным служащим Общего отдела (далее - уполномоченное лицо).

3.6. Листы в журнале регистрации нумеруются, прошнуровываются, скрепляются печатью. Исправленные записи заверяются уполномоченным лицом.

3.7. В нижнем правом углу последнего листа уведомления ставится регистрационная запись, содержащая:

- входящий номер и дату поступления (в соответствии с записью, внесенной в журнал регистрации);

- подпись и расшифровку фамилии уполномоченного лица, зарегистрировавшего уведомление.

3.8. Журнал регистрации хранится в Общем отделе в течение 5 лет со дня регистрации в нем последнего уведомления, после чего передается в архив.

3.9. Уполномоченное лицо, принявшее уведомление, помимо его регистрации в журнале регистрации обязано выдать муниципальному служащему, направившему уведомление, под роспись талон-уведомление с указанием данных о лице, принявшем уведомление, дате и времени его принятия по форме согласно приложению N 3 к настоящему порядку.

3.10. Талон-уведомление состоит из двух частей:

- корешка талона-уведомления, который после заполнения остается у уполномоченного лица;

- талона-уведомления, который после заполнения вручается муниципальному служащему, направившему уведомление.

3.11. В случае, если уведомление поступило по почте, талон-уведомление направляется муниципальному служащему, направившему уведомление, по почте заказным письмом.

3.12. Отказ в регистрации уведомления, а также невыдача талона-уведомления не допускается.

4. Порядок организации и проверки сведений, содержащихся в уведомлении

4.1. По каждому факту обращения к муниципальному служащему в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, о котором муниципальный служащий письменно уведомил представителя нанимателя (работодателя), проводится проверка.

4.2. Уведомление, представленное в Общий отдел и зарегистрированное в журнале регистрации, в течение 2 рабочих дней подлежит передаче представителю нанимателя (работодателя).

4.3. Организация проверки сведений о случаях обращения к муниципальному служащему в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц, в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений или о ставших известными фактах обращения к иным муниципальным служащим в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений осуществляется Общим отделом по поручению представителя нанимателя (работодателя).

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

4.5. Уведомление направляется представителем нанимателя (работодателя) в органы прокуратуры Российской Федерации, Министерства внутренних дел Российской Федерации, Федеральной службы безопасности Российской Федерации либо в их территориальные органы не позднее 10 дней с даты его регистрации в журнале регистрации. По решению представителя нанимателя (работодателя) уведомление может направляться как одновременно во все перечисленные государственные органы, так и в один из них в соответствии с компетенцией.

4.6. Представителем нанимателя (работодателя) принимаются меры по защите муниципального служащего, уведомившего представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, о фактах обращения к иным муниципальным служащим в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, в соответствии с законодательством Российской Федерации.