Приложение

Приложение к решению
Думы Нефтеюганского района
от "24" мая 2023 г. N 905

"Приложение 6 к решению

Думы Нефтеюганского района

от "28" сентября 2022 г. N 802

Положение
о порядке и условиях установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципальным служащим в органах местного самоуправления Нефтеюганского муниципального района Ханты-Мансийского автономного округа - Югры

Раздел 1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение о порядке и условиях установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципальным служащим в органах местного самоуправления Нефтеюганского муниципального района Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее - Положение) определяет порядок и условия установления надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципальным служащим в органах местного самоуправления Нефтеюганского муниципального района Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее - Нефтеюганский муниципальный район).

1.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (далее - ежемесячная надбавка) является составляющей денежного содержания муниципального служащего и выплачивается в целях повышения материальной заинтересованности муниципального служащего в результате профессиональной деятельности и качестве выполнения должностных обязанностей.

1.3. Положение распространяется на лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Нефтеюганского муниципального района, денежное содержание которых финансируется из средств бюджета Нефтеюганского района, а также за счет субвенций, предоставляемых для обеспечения осуществления органами местного самоуправления Нефтеюганского муниципального района отдельных государственных полномочий, переданных федеральными законами и законами Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.

1.4. Ежемесячная надбавка выплачивается за счет фонда оплаты труда в пределах ассигнований, утвержденных по смете соответствующего органа местного самоуправления Нефтеюганского муниципального района.

Раздел 2. Порядок и условия установления ежемесячной надбавки

2.1. Ежемесячная надбавка устанавливается с учетом профессиональной подготовки муниципального служащего, сложности выполняемой им работы, ее результативности, а также с учетом специальных знаний, умений и навыков для исполнения должностных обязанностей по замещаемой должности.

2.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в следующих размерах:

1) лицам, замещающим должности муниципальной службы высшей группы, учреждаемые для выполнения функции "руководитель", - от 130 до 180 процентов должностного оклада;

2) лицам, замещающим должности муниципальной службы главной группы, учреждаемые для выполнения функции "руководитель", "помощник (советник)", "специалист", - от 100 до 130 процентов должностного оклада;

3) лицам, замещающим должности муниципальной службы ведущей группы, учреждаемые для выполнения функции "руководитель", "специалист", "обеспечивающий специалист", - от 80 до 100 процентов должностного оклада;

4) лицам, замещающим должности муниципальной службы старшей группы, учреждаемые для выполнения функции "специалист", "обеспечивающий специалист", - от 60 до 80 процентов должностного оклада;

5) лицам, замещающим должности муниципальной службы младшей группы, учреждаемые для выполнения функции "обеспечивающий специалист", - от 30 до 60 процентов должностного оклада.

2.3. Основными условиями установления (повышения) размера ежемесячной надбавки являются:

изменение условий трудового договора (контракта), связанных с увеличением должностных обязанностей;

выполнение более сложных и важных работ по осуществлению деятельности органов местного самоуправления;

проявление инициативы и творческого подхода к делу;

подготовка и (или) согласование проектов муниципальных правовых актов;

выполнение представительских, консультационных, экспертных, организационных функций, связанных с присутствием на мероприятиях, публичных слушаниях и иных формах участия населения в решение вопросов местного значения в выходные, праздничные дни, в вечернее время или иное нерабочее время;

наличие профессиональных знаний и навыков муниципального служащего, способствующих более эффективной работе и их повышение.

2.4. Конкретный размер ежемесячной надбавки устанавливается в процентах к должностному окладу соответствующим муниципальном правовом актом Нефтеюганского муниципального района:

1) лицам, замещающим должности муниципальной службы, учреждаемые для обеспечения исполнения полномочий администрации Нефтеюганского района, учреждаемые для обеспечения исполнения полномочий Главы Нефтеюганского района - распоряжением администрации Нефтеюганского района на основании служебной записки первого заместителя главы Нефтеюганского района, заместителя главы Нефтеюганского района, управляющего делами, директора департамента-заместителя главы Нефтеюганского района, курирующего соответствующее структурное подразделение администрации Нефтеюганского района, либо руководителя соответствующего структурного подразделения администрации Нефтеюганского района;

2) лицам, замещающим должности муниципальной службы, учреждаемые для обеспечения исполнения полномочий Думы Нефтеюганского района на основании служебной записки руководителя аппарата Думы Нефтеюганского района - распоряжением председателя Думы Нефтеюганского района;

3) лицам, замещающим должности муниципальной службы, учреждаемые для обеспечения исполнения полномочий Контрольно-счетной палаты Нефтеюганского района на основании служебной записки заместителя председателя Контрольно-счетной палаты Нефтеюганского района, либо начальника отдела контрольных и экспертно-аналитических мероприятий Контрольно-счетной палаты Нефтеюганского района - распоряжением председателя Контрольно-счетной палаты Нефтеюганского района.

2.5. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы включается в состав денежного содержания муниципального служащего и учитывается при исчислении среднего заработка.

2.6. При переводе муниципального служащего на иную должность муниципальной службы ежемесячная надбавка устанавливается в следующем порядке:

при переводе муниципального служащего из одного органа местного самоуправления Нефтеюганского муниципального района в другой, а также внутри их структур, ежемесячная надбавка сохраняется на прежнем уровне в случае, если должности относятся к одной группе;

при переводе муниципального служащего из одного органа местного самоуправления Нефтеюганского муниципального района в другой, а также внутри их структур, в случае если должности относятся к разным группам, ежемесячная надбавка устанавливается в размере согласно пункта 2.2 раздела 2 настоящего Положения с учетом функции и группы замещаемой должности, а также пункта 2.3.

2.7. При переводе работника с должности по техническому обеспечению органов местного самоуправления Нефтеюганского муниципального района на должность муниципальной службы из одного органа местного самоуправления Нефтеюганского муниципального района в другой, а также внутри их структур, ежемесячная надбавка устанавливается в размере согласно пункта 2.2 раздела 2 настоящего Положения с учетом функции и группы замещаемой должности, а также пункта 2.3.".