Приложение. Изменения, которые вносятся в приложения к отраслевому положению об установлении системы оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры

Приложение
Утверждены
постановлением
Администрации Приуральского района
от 26 мая 2023 г. N 240

Изменения,
которые вносятся в приложения к отраслевому положению об установлении системы оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры

1. Приложение N 1 изложить в следующей редакции:

"Приложение N 1
к отраслевому положению
об установлении системы
оплаты труда работников
муниципальных учреждений культуры

Профессиональные квалификационные группы
должностей служащих, профессий рабочих и размеры должностных окладов

N п/п	Наименование профессиональной квалификационной группы (квалификационного уровня профессиональной квалификационной группы)	Наименование должностей служащих (профессий рабочих)	Размер оклада (должностного оклада) (рублей)
1	2	3	4
I. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (далее - Минздравсоцразвития России) от 29 мая 2008 года N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих"
1.	Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих
1.1.	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
1.1.1.	1 квалификационный уровень	делопроизводитель	16 427
1.2.	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
1.2.1.	1 квалификационный уровень	менеджер; юрисконсульт	19 055
1.3.	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
1.3.1.	1 квалификационный уровень	начальник отдела	22 519
II. Приказ Минздравсоцразвития России от 31 августа 2007 года N 570 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии"
2.	Профессиональные квалификационные группы должностей работников культуры, искусства и кинематографии
2.1.	Профессиональная квалификационная группа "Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава"
2.1.1.		музейный смотритель	16 423
2.2.	Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена"
2.2.1.		аккомпаниатор; культорганизатор; руководитель кружка	17 244
2.3.	Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена"
2.3.1.	Вторая категория (а также без категории)	администратор; аккомпаниатор-концертмейстер; библиотекарь; главный библиотекарь; звукооператор; методист по музейно-образовательной деятельности; специалист по методике клубной работы; специалист по жанрам творчества; специалист по фольклору; художник-декоратор; художник по свету	18 106
2.4.	Профессиональная квалификационная группа "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии"
2.4.1.		балетмейстер; заведующий отделом музея; заведующий сектором централизованной библиотечной системы; заведующий отделом централизованной клубной системы; звукорежиссер; режиссер; руководитель клубного формирования	19 469
III. Приказ Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008 года N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих"
3.	Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих
3.1.	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
3.1.1.	1 квалификационный уровень	гардеробщик; рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий; сторож; уборщик служебных помещений; уборщик территорий	14 446
3.2.	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевых профессий рабочих второго уровня"
3.2.1.	1 квалификационный уровень	водитель автомобиля	15 176
IV. Приказ Минздравсоцразвития России от 14 марта 2008 года N 121н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп профессий рабочих культуры, искусства и кинематографии"
4.	Профессиональные квалификационные группы профессий рабочих культуры, искусства и кинематографии
4.1.	Профессиональная квалификационная группа "Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии первого уровня"
4.1.1.		костюмер; монтировщик сцены	14 446

2. Приложение N 2 изложить в следующей редакции:

"Приложение N 2
к отраслевому положению
об установлении системы
оплаты труда работников
муниципальных учреждений культуры

Размеры
должностных окладов по должностям служащих, не включённым в профессиональные квалификационные группы

N п/п	Наименование должности	Размер должностного оклада (рублей)
1	2	3
1.	Директор	43 264
2.	Заместитель директора	36 775
3.	Заведующий Центром национальных культур	24 877
4.	Заведующий филиалом централизованной библиотечной системы	22 714
5.	Заведующий филиалом централизованной клубной системы (для Сельских Домов культуры)	19 469
6.	Главный хранитель музейных предметов	19 469
7.	Художественный руководитель	21 632
8.	Хранитель музейных предметов	17 924
9.	Светооператор	17 924
10.	Системный администратор	18 864
11.	Специалист по охране труда	16 919

_____________________________

<*> заполняется при применении в графе 2 наименования должности из профессионального стандарта".

3. В приложение N 4:

3.1. строку 6 таблицы "Перечень и рекомендуемые размеры выплат стимулирующего характера руководителю, его заместителям" изложить в следующей редакции:

"

6.	Премиальные выплаты по итогам работы	выполнение утвержденного учреждению муниципального задания устанавливается для увеличения заинтересованности руководителя, его заместителей в повышении результативности своей профессиональной деятельности, в качественном результате своего труда, своевременного выполнения своих должностных обязанностей и поощрения его за выполненную надлежащим образом работу	муниципальное задание выполнено	до 20% должностного оклада	ежеквартально, ежегодно
			муниципальное задание не выполнено	0
		обеспечение информационной открытости учреждения	наличие на официальном сайте в сети Интернет (bus.gov.ru) обязательных сведений, а также поддержание их в актуальном и достоверном состоянии	до 10% должностного оклада
			отсутствие на официальном сайте в сети Интернет (bus.gov.ru) актуальных и достоверных сведений об учреждении	0
		соблюдение установленных сроков рассмотрения поступающих в учреждение документов, обращений, исполнение приказов Учредителя	соблюдение сроков	до 10% должностного оклада
			нарушение срока не более чем на 2 дня	до 5% должностного оклада
			нарушение срока более 2-х дней	0
		своевременность представления документов, необходимых для бухгалтерского (финансового) учета и планирования, а также полнота и качество их оформления; своевременность представления всех видов отчетности	соблюдение сроков представления документов и отчетности, а также полнота и качество их оформления	до 10% должностного оклада
			несоблюдение сроков представления документов и отчетности и (или) неполное, некачественное их оформление	0
		целевое и эффективное использование бюджетных и внебюджетных средств	отсутствие неисполненных в установленный срок (исполненных с нарушением установленных сроков для устранения выявленных нарушений) представлений, предписаний, актов	до 10% должностного оклада
			наличие неисполненных в установленный срок (исполненных с нарушением установленных сроков для устранения выявленных нарушений) представлений, предписаний	0
		укомплектованность учреждения кадрами	доля укомплектованности учреждения кадрами, составляющая не менее 90% от установленной штатной численности учреждения	до 5% должностного оклада
			доля укомплектованности учреждения кадрами, составляющая менее 90% от установленной штатной численности учреждения	0
		отсутствие обоснованных жалоб потребителей на качество оказания услуг	отсутствие жалоб	до 10% должностного оклада
			наличие обоснованных жалоб	0
		эффективное использование имущества	отсутствие заключений (актов списания) используемого имущества, связанных с досрочным списанием по причине приведения его в негодность по вине работников учреждения	до 10% должностного оклада
			наличие заключений (актов списания) используемого имущества связанных с досрочным списанием по причине приведения его в негодность по вине работников учреждения	0
		соблюдение размера расходов на оплату труда административно-управленческого и вспомогательного персонала на уровне не более 40% в фонде оплаты труда учреждения	соблюдение размера расходов	до 10% должностного оклада
			несоблюдение размера расходов	0
		достижение установленных целевых уровней снижения объемов потребления энергетических ресурсов и воды	достижение установленных целевых уровней снижения объемов потребления энергетических ресурсов и воды	до 5% должностного оклада
			не достижение установленных целевых уровней снижения объемов потребления энергетических ресурсов и воды	0

".

4. Приложение N 5 изложить в следующей редакции:

"Приложение N 5
к отраслевому положению
об установлении системы
оплаты труда работников
муниципальных учреждений культуры

Перечень
должностей основного персонала

1. Перечень должностей работников, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности "Деятельность творческая, деятельность в области искусства и организации развлечений"

1.1. Руководители

1. Заведующий Центром национальных культур.

2. Заведующий филиалом централизованной клубной системы (для Сельских Домов культуры).

3. Заведующий отделом централизованной клубной системы.

1.2. Художественный персонал

1. Художественный руководитель.

1.3. Специалисты

1. Аккомпаниатор.

2. Балетмейстер.

3. Звукооператор.

4. Звукорежиссёр.

5. Культорганизатор.

6. Специалист по методике клубной работы.

7. Режиссёр.

8. Руководитель клубного формирования.

9. Руководитель кружка.

10. Светооператор.

11. Специалист по жанрам творчества.

12. Специалист по фольклору.

13. Художник-декоратор.

14. Художник по свету.

1.4. Артистический персонал

1. Аккомпаниатор-концертмейстер.

1.5. Служащие

1. Администратор.

2. Перечень должностей работников, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности "Деятельность музеев"

2.1. Руководители

1. Заведующий отделом музея.

2. Главный хранитель музейных предметов.

2.2. Специалисты

1. Методист по музейно-образовательной деятельности.

2. Хранитель музейных предметов.

2.3. Служащие

1. Музейный смотритель

3. Перечень должностей работников, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности "Деятельность библиотек и архивов"

3.1. Руководители

1. Заведующий филиалом централизованной библиотечной системы.

2. Заведующий сектором централизованной библиотечной системы.

3.2. Специалисты

1. Библиотекарь.

2. Главный библиотекарь.

4. Перечень профессий работников, относимых к основному персоналу по видам экономической деятельности "Деятельность творческая, деятельность в области искусства и организации развлечений", "Деятельность музеев", "Деятельность библиотек и архивов"

1. Костюмер.

2. Монтировщик сцены.".

5. В приложении N 6:

5.1. пункт 7 изложить в следующей редакции:

"7. Специалист по охране труда.".

6. Приложение N 8 изложить в следующей редакции:

"Приложение N 8
к отраслевому положению
об установлении системы
оплаты труда работников
муниципальных учреждений культуры

Перечень
должностей служащих и профессий рабочих, которым устанавливается повышающий коэффициент за работу в сельской местности

1. Администратор.

2. Аккомпаниатор.

3. Аккомпаниатор-концертмейстер.

4. Балетмейстер.

5. Библиотекарь.

6. Главный библиотекарь.

7. Главный хранитель музейных предметов.

8. Делопроизводитель.

9. Директор.

10. Заведующий филиалом централизованной библиотечной системы.

11. Заведующий филиалом централизованной клубной системы.

12. Заведующий отделом музея.

13. Заведующий отделом централизованной клубной системы.

14. Заведующий сектором централизованной библиотечной системы.

15. Заведующий Центром национальных культур.

16. Заместитель директора.

17. Звукооператор.

18. Звукорежиссер.

19. Культорганизатор.

20. Менеджер.

21. Методист по музейно-образовательной деятельности.

22. Музейный смотритель.

23. Начальник отдела.

24. Режиссер.

25. Руководитель клубного формирования.

26. Руководитель кружка.

27. Светооператор.

28. Системный администратор.

29. Специалист по жанрам творчества.

30. Специалист по методике клубной работы.

31. Специалист по охране труда.

32. Специалист по фольклору.

33. Хранитель музейных предметов.

34. Художественный руководитель.

35. Художник-декоратор.

36. Художник по свету.

37. Юрисконсульт.".